Empresa de São Paulo ofrece cientos de vacantes de empleo en modalidad home office (remoto), híbrida y presencial; hay puestos para educación media, técnica y superior.

106 Vacantes de Empleo Abiertas para Trabajo Home Office, Híbrido y Presencial en São Paulo. Contrataciones Forman Parte de la Estrategia de Crecimiento del 30% en la Facturación de 2022 de Benner.

Como parte de la estrategia de crecimiento, Benner, compañía brasileña proveedora de soluciones en software y servicios que transforman los procesos de las empresas en resultados, anuncia la apertura de nuevas vacantes de empleo para cargos de enseñanza media, técnica y superior. También hay vacantes de prácticas, consulta a continuación cómo registrar el currículum.

Solamente en el primer semestre de este año, Benner realizó la contratación de 245 personas, un aumento del 17% con respecto al mismo período de 2021, alcanzando un total de 1.251 colaboradores en el personal de la empresa. 

A partir de esto, Monique explica la importancia de las vacantes para la estrategia de negocios de la compañía. “Proyectamos un crecimiento del 30% en la facturación para este año, y para alcanzar nuestros objetivos es fundamental ampliar el equipo e invertir en colaboradores calificados y que tengan el propósito de desarrollarse profesionalmente junto a los negocios de Benner”, finaliza.

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Paulo Nogueira

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Consulta a Continuación las Vacantes Home Office (Remoto), Híbrido y Presencial en São Paulo

Las vacantes de empleo están relacionadas con las áreas de desarrollo, tecnología e innovación, proyectos, comercial, atención al cliente, marketing, BPO jurídico y RH. Los cargos disponibles son para los modelos home office, presencial e híbrido.

Las oportunidades de empleo ofrecidas por Benner abarcan las ciudades de São Paulo, Blumenau, Brasília, Belo Horizonte y Maringá, y están disponibles para los siguientes cargos:

• Desarrollador (junior, pleno y senior)
• Desarrollador Full Stack (senior)
• Técnico de Pruebas (Junior, pleno, senior)
• Técnico de Soporte (Junior)
• Analista de Sistemas Senior (GOV)
• Arquitecto de Software
• Gestor de Operaciones y Proyectos
• Gerente de Proyectos de Servicios
• Consultor de Implementación de Sistemas
• Asistente Administrativo Jurídico
• Analista de Cálculo (Junior)
• Asistente de Ventas
• Redactor Técnico
• Diseñador
• Analista de Marketing Digital
• Analista de SEO
• Ejecutivo de Canales
• Ejecutivo de Cuentas Hunter Especializado en Ventas de Software de Salud
• Logística y Software de RH.
• ¡Y mucho más!

Beneficios: Para todas las posiciones la empresa proporciona un paquete de beneficios que incluye, seguro de vida; asistencias médica y odontológica; Benner Cuida (plataforma de atención médica y psicológica gratuita, 24h); bono de referencia; Day Off (el día del cumpleaños); Universidad Corporativa (Alura); incentivo a certificaciones; así como ayudas para educación, matrimonio, guardería; ayuda Home Office; además del Programa de Participación en los Resultados (PPR).

Inscripción: los interesados en concursar por las vacantes de empleo mencionadas deben registrar el currículum directamente en el sitio de la empresa, en este enlace.

La Especialista de Reclutamiento y Selección de Benner, Monique Carvalho, explica las etapas del proceso de participación y selección de los candidatos. “El registro es 100% digital y todas las vacantes están especificadas y divulgadas en nuestro sitio. Después del registro en la plataforma, nuestro equipo de selección realiza la preselección y se pone en contacto con los candidatos. De esta forma, todos los participantes reciben respuesta, sean aprobados o no, pero deben estar atentos a los correos electrónicos de respuesta. Los seleccionados pasan por una preentrevista y, a continuación, se agenda la etapa final con el gestor del área para la realización de la entrevista técnica”, explica.