La empresa propietaria de Centauro está ofreciendo 200 vacantes de empleo presencial y home office para candidatos de todo Brasil.

El Grupo SBF, dueño de marcas como Centauro, FitDance y otras, cuenta con cientos de vacantes abiertas para candidatos de varias localidades de Brasil. Son oportunidades en los más diversos sectores de la empresa.

El Grupo SBF, dueño de empresas como Centauro, Almax Sports y ByTennis, anunció este lunes (23) la apertura de cientos de nuevas vacantes de empleo home office y presencial en São Paulo, Suzano y Salvador. En total, son 200 vacantes de empleo abiertas en Brasil, donde se contratarán candidatos en los sectores de tecnología, logística, marketing y atención al cliente.

Lista de vacantes home office abiertas por la empresa dueña de Centauro

Para seguir brindando los mejores productos y servicios, el Grupo SBF exige requisitos específicos para cada oportunidad. Separamos las principales vacantes de empleo abiertas en Brasil y sus principales requisitos:

AGENTE DE ATENCIÓN

Necesario educación secundaria completa, conocimiento en el Paquete Office y E-commerce, voluntad de aprender y sed de crecimiento. Responsable de atender a los clientes de la empresa con enfoque en el comercio electrónico.

Analista Contable

Necesario educación superior completa en Ciencias Contables, conocimiento intermedio en Excel (procv, funciones simples, tabla dinámica, conocimientos básicos en activo fijo y experiencia en contabilidad, conocimiento en SAP será considerado un diferencial, disponibilidad para trabajar en Lapa (SP). Responsable de analizar bases de activo fijo, dará soporte en el cierre contable, atenderá llamados de otras áreas, entre otros.

SUPERV. REL. MEDIOS SOCIALES

Necesario educación superior completa, paquete office, Excel intermedio, experiencia de un año en cargos de gestión, supervisión o liderazgo, conocimiento en el Código de Protección al Consumidor, conocimiento en análisis de información de productividad y desempeño operativo.

Será un diferencial conocimiento previo en atención al cliente, relaciones, conocimiento en el código de protección al consumidor, conceptos básicos en estadísticas o matemáticas. Responsable de garantizar soluciones eficaces para situaciones críticas en redes sociales, NPS, sitios de quejas y otros. Responderá por la gestión de manifestaciones realizadas en los organismos de defensa del consumidor, PROCON o Justicia.

Las candidaturas a las vacantes home office pueden realizarse por internet

Además de estas vacantes efectivas, la empresa dueña de Centauro también ofrece vacantes para jóvenes aprendices en los municipios de Extrema (MG), Sinop (MT), Campinas (SP), Guarulhos (SP), Campo Grande (MS) y São José dos Campos (SP). Los jóvenes de entre 16 y 22 años, que estén cursando la educación secundaria o que ya hayan finalizado esta etapa, pueden postularse a través del sitio web de la empresa en la plataforma Gupy.

Los que sean contratados para las vacantes de empleo, el Grupo SBF también ofrece algunos beneficios, entre ellos, asistencia médica, vale-transporte, asistencia odontológica, vale-comida, gympass, convenio de farmacia, día libre en el cumpleaños y mucho más.

Sobre la empresa

Los contratados encontrarán una empresa ambiciosa que piensa en grande y está transformando el mercado de deportes. Siendo audaz, la empresa no tiene miedo de innovar, dando coraje para apostar en lo nuevo y arriesgar algo nunca hecho antes. La empresa apunta a la cima, siendo un equipo de alto rendimiento con enfoque en ofrecer resultados increíbles. El grupo SBF busca siempre el lugar más alto y entrena duro para lograr los mejores resultados, siempre rompiendo récords.

El espíritu deportivo es esencial para que la empresa trabaje, dado que el respeto y la ética son lo primero en sus interacciones. Todos tienen un lugar en su equipo, que valora la diversidad y es inclusivo con las personas a su alrededor. La compañía construye relaciones de confianza, basadas en comunicación abierta, integridad y transparencia.

En la empresa todos los colaboradores visten la camiseta y la cinta de capitán, siendo protagonistas de su carrera y del negocio, haciendo que las cosas sucedan y siempre comprometidos con su trabajo y resultados.