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La Justicia del Trabajo de Bahia mantuvo la condena de una empresa de seguridad en Itabuna al pago de R$ 20 mil a un vigilante. El trabajador era, según los datos, obligado a hacer cursos durante las folgas y actuaba en condiciones insalubres, con cucarachas, ratones y falta de equipos de protección
Un vigilante de una empresa en Itabuna, en el sur de Bahia, será indemnizado en R$ 20 mil tras la decisión de la 5ª Sala del Tribunal Regional del Trabajo de Bahia (TRT-BA). La indemnización incluye reparaciones por malas condiciones de higiene, ausencia de Equipos de Protección Individual (EPI) e imposición de cursos corporativos obligatorios durante las folgas.
Según informó el Correio 24 Horas, testigos afirmaron que los empleados eran obligados a realizar los cursos fuera del horario de trabajo y, si se negaban, sufrían sanciones.
En uno de los casos, un trabajador llegó a ser apartado. Por esta conducta, el Tribunal determinó el pago de R$ 5 mil al vigilante.
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Riesgos a la salud y ambiente insalubre
El trabajador también relató haber sido forzado a revisar y manipular basura sin el uso de guantes, exponiéndose a restos de comida y hasta papel higiénico con flema.
Por esta violación, la Justicia aplicó más R$ 5 mil de indemnización a la empresa, aún según el portal.
Además, testigos describieron la presencia constante de cucarachas y ratones en el comedor, especialmente tras una inundación.
El TRT-BA consideró la situación grave porque comprometía la salud y la dignidad de los empleados.
Decisión mantenida por la Justicia
Sumados los valores, el total de la condena llegó a R$ 20 mil. El Tribunal mantuvo íntegramente la decisión de primera instancia, entendiendo que las condiciones impuestas al trabajador superaron los límites legales y morales del ambiente laboral.
Posicionamiento oficial de la empresa
Prosegur informa que todas las unidades operativas de la empresa son regularmente inspeccionadas y siguen protocolos internos y externos enfocados en la protección y bienestar de los colaboradores.
La empresa reafirma su compromiso con el estricto cumplimiento de la legislación laboral brasileña, así como de las normas de higiene, seguridad y salud en el trabajo, conforme a lo establecido por las autoridades competentes.
En cuanto a la política de capacitación, Prosegur ofrece gratuitamente a sus colaboradores, a través de su Universidad Corporativa, cientos de cursos profesionalizantes orientados al desarrollo técnico y personal.
Estos cursos son de libre acceso y tienen como objetivo promover la mejora continua de la cualificación de los profesionales. También existen cursos de formación de naturaleza regulatoria y obligatoria por parte del empleador para el ejercicio de la función de vigilante, como parte del proceso de habilitación profesional.
La realización de estos cursos sigue íntegramente los parámetros legales y se lleva a cabo con respeto a los derechos de los trabajadores.
En lo que respecta al proceso mencionado, se trata de una acción individual aún en curso, sujeta a recursos en las instancias superiores.
Por respeto al debido proceso legal y a la confidencialidad judicial, la empresa no comentará sobre el mérito de la decisión.
Prosegur reitera su compromiso con la ética, la legalidad y el respeto a la dignidad humana, pilares que sustentan su actuación en Brasil y en los demás países donde está presente.
La información es del portal Correio 24 Horas.
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