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N5, empresa reconocida por Microsoft, convoca a más de 800 puestos de Home Office para profesionales de todo el mundo. ¡Registra tu currículum!
Una de las startups de más rápido crecimiento en el mundo, N5, que viene creciendo a tasas del 500% anual, continúa buscando aumentar su equipo global y cuenta con más de 800 puestos vacantes de Home Office para trabajar desde cualquier parte del planeta. A través de un proceso de selección diferenciado, pretenden cubrir puestos clave como: Front End Developer, Back End, Full Stack, Data Scientist, Big Data, Architect y Sysadmin, entre otros.
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Con tecnología de punta, ofrece una variedad de soluciones para la industria financiera en América Latina, permitiendo que las empresas del segmento se digitalicen por completo, independientemente de su punto de partida tecnológico. “En los últimos tiempos nos hemos enfrentado a una gran demanda de nuestro servicio y estamos buscando a los mejores profesionales para cubrir las vacantes para que, juntos, podamos seguir desarrollando una plataforma diseñada para dar respuesta a una necesidad fundamental: la transformación digital. de nuestros clientes”, explica Julián Colombo, director general de N5.
La compañía ofrece ofertas de trabajo para trabajo desde casa, desde cualquier parte del mundo, adaptándose a cualquier zona horaria, incluyendo Australia, Reino Unido o Arabia Saudí, por ejemplo. Desde sus inicios, la startup se ha caracterizado por ser una empresa completamente remota, a pesar de contar con algunas oficinas en las ciudades de Miami, Madrid, São Paulo y Buenos Aires. También cuenta con equipos en 13 países con personas de diferentes nacionalidades. “Creemos que N5 no pertenece a un solo lugar, y contar con colaboradores de diferentes países, con sus respectivas culturas y conocimientos, es nuestro secreto de éxito”, comenta Julián.
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¡Consulte a continuación cómo postularse para las vacantes de trabajo de Home Office y trabaje desde la comodidad de su hogar en cualquier parte del mundo!
N5 ha ido innovando, no solo en sus soluciones de servicios y productos, sino también en su proceso de selección. Para captar la atención y poner a prueba el talento de los profesionales que buscan trabajo en Home Office, la startup utiliza un 'meme interno', Pistacchio, un simpático gatito que hace varias preguntas a los usuarios de Linkedin.
Julián también explica que se inspiraron en el método de contratación más exigente de McKinsey, que en cierto momento utiliza un videojuego para identificar las habilidades requeridas para el puesto. Y también la muy original de Google, que hace unos años puso una ecuación en un cartel situado en una de las rutas más transitadas de Estados Unidos, y los que consiguieron solucionar el problema y poner el resultado en el buscador consiguieron eludir la primera parte del proceso selectivo.
“Las entrevistas clásicas ya no son suficientes para detectar las habilidades necesarias de las personas. Nos gusta ver el proceso de selección también como un videojuego, en el que el candidato pasa por cada nivel con el objetivo de cumplir su misión final. Además, no pretendemos que nuestros candidatos sean buenos en una sola área, sino que tengan las herramientas necesarias para desarrollarse en varias otras áreas. Queremos que sean parte de nuestro crecimiento”, concluye Julián
Inscrição: Simple y ágil, el proceso de registro toma menos de cinco minutos. Los interesados en solicitar puestos de trabajo en el Ministerio del Interior deben acceder ESTE ENLACE.
