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Cerca de US$ 80 millones serán invertidos durante dos meses en la planta cuatro; el regreso de las operaciones creará mil puestos de trabajo en ES
En total, el regreso de las operaciones creará mil puestos de trabajo y para atender la demanda de Samarco en ES, las empresas contratistas comienzan a estructurarse y a recibir currículos para contrataciones. Proceso selectivo para soldador anunciado a las 17h de ayer por empresa de Mecánica e Instrumentación
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«Van a contratar empresas de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación, pintura, chorreado, mecanizado y calderería. Serán muchas actividades y, además de ellas, también hay demanda por servicios de transporte, alimentación, uniformes y materiales. No es un monto grande, pero está concentrado en dos meses». afirma Durval.
Según él, hasta fin de año, la reactivación debería crear 1000 nuevas vacantes de empleo. El objetivo es preparar la Cuarta Planta de la minera, que recibirá las pelotas de mineral de hierro hasta finales de este año.
En un encuentro promovido por Findes, el viernes 24, representantes de la minera presentaron el plan de reactivación de la planta cuatro para el segundo semestre de este año.
A pesar de que la planta sea la más moderna y reciente, será necesario realizar una gran acción de mantenimiento para que vuelva a operar, ya que ha estado parada durante casi 5 años. Lo que costará a la minera alrededor de US$ 80 millones en inversiones durante los meses de mayo y junio.
Para atender la demanda de Samarco, las empresas contratistas comienzan a estructurarse y a recibir currículos para el proceso selectivo.
Las empresas contratadas en este primer momento harán el montaje del sistema de correas de bancada de la mina, reparación del molino de bolas del concentrador 3, pasaje del PIG instrumentado en el mineroducto 2, entrega de las apiladoras y recuperadora del patio de Ubu, para luego llegar al inicio del comisionamiento de todo el sistema de Samarco.
De acuerdo con el analista de presupuestos de Del Pupo, Jean Carlos Nogueira, dijo que busca un nuevo contrato, y la empresa de metalmecánica abrirá 30 vacantes de empleo.
Del Pupo – 30 vacantes de empleo – Cargos: son oportunidades para técnicos en metalmecánica. Inscripción: los currículos pueden ser enviados a contacto@grupodelpupo.com.br o entregados en Av. Pascoal Del Pupo, nº 1713, Condados, Guarapari.
La empresa de mantenimiento eléctrico Tereme abrirá 100 vacantes y comenzará a recibir currículos en su oficina, en Serra, y por correo electrónico. El director técnico de la empresa, Paulo Tarcísio, destacó que la empresa ya ha sido contratada por la minera, y será uno de los prestadores de servicio en la 1ª etapa de “parada de planta”.
Tereme – 100 vacantes de empleo – Cargos: profesionales que trabajan en el sector de mantenimiento eléctrico. La empresa no especificó los cargos. Inscripción: los currículos pueden ser enviados por correo electrónico a rh@tereme.com.br o entregados en Rua Dançador, nº 100, Novo Horizonte, Serra.
TecLit – 200 vacantes de empleo – Cargos: los profesionales serán contratados a través de Sine de Anchieta. Los cargos aún no han sido divulgados. Inscripción: el currículo ya puede ser registrado en Avenida Marechal Deodoro da Fonseca, s/nº, barrio Centro – Casa do Cidadão, Anchieta.
WM Serviços Industriais – Cargos: profesionales de mantenimiento y montaje eléctrico, sin número específico de vacantes. Inscripción: los interesados deben enviar currículos por correo electrónico a rh01@wmservicos.ind.br o entregarlos en la unidad de la empresa que se encuentra en Rua Tancredo Neves, nº 11, São Diogo I, Serra.
Estagio Samarco – Cargos: hay vacantes para estudiantes de cursos superiores y técnicos. Inscripción: en este enlace. Más información: 27 3334-5745.
El Senai-ES es uno de los socios para la reactivación de la empresa y actuará en la calificación y perfeccionamiento profesional de los colaboradores.
El Senai desarrolló en colaboración con los gestores de Samarco, un programa de calificación que tiene como lema principal «Hacer bien desde el principio».
La propuesta del programa contempla cursos en las áreas de: Mecánica, Soldadura, Eléctrica, Instrumentación y visa estimular en los colaboradores una visión sistémica de mejora de la comunicación, toma de decisiones y productividad, a través de herramientas lean.
El superintendente del Sesi-ES y director regional del Senai-ES, Mateus de Freitas, explica que en un primer momento todos los colaboradores serán sometidos a pruebas teóricas y prácticas.
«Todos los cursos se construyeron en conjunto con la empresa, a partir de la real necesidad de operación. Las clases se llevarán a cabo en las instalaciones de Samarco, adaptando todos los contenidos al día a día operativo», afirmó Mateus.
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