En Toda Entrevista de Trabajo Te Encontrarás Con Las 8 Preguntas Más Comunes Citadas Abajo. Vale La Pena Estudiarlas Y Tener En La Punta De La Lengua Lo Que Decir En El Momento Clave.

Estar preparado para una entrevista de trabajo es esencial para quien desea tener éxito a la hora de conseguir el tan soñado empleo. Ten la certeza de que los entrevistadores irán a sacar la máxima información de ti para saber si eres lo que la empresa realmente busca. Algunas preguntas (preguntas más comunes) son de rutina y temas sobre tus últimas experiencias estarán presentes sin duda.

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Paulo Nogueira

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No hay nada mejor que ya ir estudiando las siguientes preguntas para que en la “hora H” tú, al menos, consigas hacer “los deberes” bien hechos. ¡Consulta:

• 1 – Háblame un Poco Sobre Ti
  Esta es una pregunta que sirve para verificar cómo “vendes tu pescado”. Quien te está entrevistando observará cómo te va en tu presentación personal. Si estás convencido de quién eres y demuestras seguridad, eso también se transmitirá al entrevistador;
• 2 – ¿Cuál Fue Tu Función Y Qué Hacías En Tu Último Empleo?
  En este punto el entrevistador comprobará si realmente dominas las actividades que realizabas en tu última función/empresa y podrá tener una visión más amplia de tu experiencia profesional;
• 3 – ¿Qué Conoces De Nuestra Empresa Y Por Qué Quieres Ser Parte De Nuestro Equipo?
  Saber sobre lo que hace la futura empresa, lo que vende, cuál es su negocio, es por lo menos prudente de tu parte. No quedaría bien que digas que no sabes nada sobre la empresa a la que estás intentando entrar además de que tiene esta vacante que, hasta, podría ser tuya. Decir también por qué deseas ser parte de su equipo significa decir: su empresa me necesita porque puedo ofrecer esto y aquello. En este punto ya tienes la oportunidad de mostrar para qué viniste;
• 4 – ¿Cómo Te Vez En 5 Años?
  Básicamente la empresa quiere saber si estás ahí solo porque estás desesperado por el salario (aunque esto sea verdad no lo digas así porque la empresa sabe cuántas personas están desempleadas y que todos trabajan por un salario) o si, además de eso, vas a vestir la camiseta de la compañía. Muestra también tu capacidad de planificación;

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• 5 – Cite Un Ejemplo Donde Pasaste Por Un Gran Desafío En Uno De Tus Últimos Empleos Y Que Saliste Victorioso.
  El entrevistador quiere saber si sabes reconocer un desafío, si tienes la capacidad de proponer una solución, de crear un plan de acción y si puedes ejecutarlo;
• 6 – Menciona Tus Puntos Débiles
  Huuummmmm! Estoy de acuerdo contigo en que esta pregunta no nos deja muy cómodos, al fin y al cabo parece una trampa, ¿no? En realidad, la empresa quiere saber si eres capaz de reconocer dónde necesitas mejorar y si estás haciendo algo al respecto. Pero, por amor de Dios, nada de exponer deseos o sentimientos absurdos que puedan comprometerte. Sé profesional;
• 7 – Menciona Tus Puntos Fuertes
  Esta es la hora de brillar, pero, cuidado de no dar la impresión de ser un “Super Profesional”. Habla sobre tus calificaciones y habilidades para la función que pretendes en la futura empresa. Muestra dónde puedes marcar la diferencia;[adrotate banner=»12″]
• 8 – ¿Por Qué Saliste De La Última Empresa?
  ¿Trampa a la vista? Tal vez, pero tendrás que responder a esta pregunta de todos modos. Recuerda que, si mientes u omites algo, la empresa podrá comprobar con la antigua empresa. Lo mejor es ser lo más sincero posible y hablar de los puntos que menos te perjudican. Nunca, en hipótesis alguna, hables mal de tu último jefe o de tu última empresa. Eso sería fatal para tu descalificación en el proceso selectivo. Incluso si deseas no volver a pasar por la puerta de la última empresa, guarda este sentimiento para ti. Muestra madurez profesional.

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Resumiendo: No existen respuestas perfectas, pero sí hay una obligación de estar preparado para las preguntas arriba mencionadas (preguntas más comunes). Eso mostrará al empleador que estás al tanto de lo que está sucediendo en el mercado (al menos en tu área de actuación) y que estás seguro de que eres el profesional ideal para la empresa.

Mantén tu currículum actualizado, actualízate y, por último, te deseo toda la suerte del mundo.

Luis Franco – Asesor HSES (McDermott Internacional Inc.)

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• Mentir en el currículum puede dar lugar a despido por causa justificada.

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