Inundación de vacantes en muchas empresas de mantenimiento este 12 de marzo

Entre las principales empresas contratistas, están Reframax, Fugro, Agregar, Veper, Hyundai, Seres, Porto Itapoá, Atlantic, entre otros. Todas las vacantes son en Brasil y para disponibilidad inmediata.

Muchas vacantes confirmadas y con procesos selectivos en marcha esta semana con enfoque en el área de mantenimiento en la industria de petróleo, bienes y consumo. Lean con cautela los requisitos y atribuciones para los cargos, envíen solo si corresponden a las necesidades de las empresas, esto impedirá que su contacto sea bloqueado y ellas siempre nos informen sobre oportunidades para que se las transmita a ustedes.

• Gerente de Obras en Reframax – Formación universitaria completa en ingeniería o áreas afines, experiencia en gestión de obras de pintura industrial en minas, siderúrgicas y grandes industrias. Si ustedes cumplen con los requisitos y tienen interés en participar en los procesos selectivos, envíen sus currículos a currículo@reframax.com.br, indicando el cargo en el asunto.
• Fleet Personal Officer en Fugro – Mínimo 2 años de experiencia en gestión de tripulación para embarcaciones o similares, disponibilidad para trabajar fuera de la base de la empresa, título universitario, habilidades para trabajar con personas de diferentes culturas y dominio del idioma inglés. Para postularse a esta vacante, es necesario acceder a la página de candidatura de la empresa aquí.
• Supervisor de Automatización Industrial en Agregar – Necesaria experiencia con Soft-Start, partida estrella-triángulo, inversores de frecuencia, sensores inductivos y capacitivos, encoder, servomotor, PLC Siemens/ Allen Bradley, Subestación y gestión de mantenimiento. Es mandatorio que ya hayan trabajado en esta función en industrias de gran porte de bienes y consumo. Interesados, enviar sus currículos a barbara@agregarrh.com.br o por whatsapp 62-991542023.
• Mecánicos Masculinos en el Grupo Veper – Educación secundaria completa y formación técnica, informática básica y experiencia en la función. Las tareas incluyen hacer lubricación de máquinas y equipos, realizar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos. Inspecciones de equipos e instalaciones también forman parte del cronograma de actividades. Interesados, enviar sus currículos a katia@grupoveper.com.br, es necesario informar la pretensión salarial.
  
• Electricistas y Mecánicos en Hyundai – Para electricista, es necesario tener conocimiento en diagramas eléctricos, motores, inversores y PLC’s. Para Mecánico, necesario saber lidiar con dibujos mecánicos, hidráulica, neumática, ajustaje y soldaduras para mantenimiento. Para ambos cargos es necesario cursos técnicos en el área y disponibilidad para vivir en Piracicaba. Accedan aquí para Vacantes de Mecánico y aquí para Electricistas.
• Técnicos en Mantenimiento Mecánico en el Grupo Seres – Técnico completo en Mecánica o Mecatrónica, conocimiento en Metrología y experiencia en la función. El enfoque de las actividades será en hidráulica, así que es necesario saber hacer mantenimiento en este tipo de equipos. Interesados, enviar sus currículos a rh.resende@gruposeres.com.br, indicando la función en el asunto.
• Analista de Mantenimiento Electroeletrónico en Porto Itapoá – Superior completo en área de ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización y áreas relacionadas, conocimientos técnicos y prácticos en PLC y equipos portuarios. También es necesario tener suficiente conocimiento en inglés para leer e interpretar manuales. Interesados, envíen sus CV’s a jalissa.araujo@portoitapoa.com.
• Asistente de Mantenimiento en Atlantic – Educación secundaria completa, cursos de electricidad industrial en instituciones reconocidas por el MEC, experiencia en mantenimientos eléctricos y mecánicos, saber leer e interpretar dibujos técnicos. Si ustedes cumplen con la función, envíen sus CV’s a rh@atlanticenergias.com.br.

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