Equinor ofrece nuevas vacantes de empleo para residentes de Río de Janeiro

Equinor Anunció La Apertura De Nuevas Vacantes De Empleo Para Profesionales De Río De Janeiro. Las Oportunidades Exigen Idioma Inglés Y Experiencia En Los Cargos Disponibles

La Equinor, empresa global de energía que tiene sede en Noruega, anunció el miércoles (8) que está con varias nuevas vacantes de empleo para profesionales que residen en Río de Janeiro. La empresa también tiene vacantes abiertas para candidatos que viven en el extranjero en países como Estados Unidos, Gran Bretaña, Polonia, Noruega y también en Singapur.

Lista De Vacantes De Empleo De Equinor Para Candidatos De Río De Janeiro

Hemos preparado a continuación una lista con los principales cargos disponibles por la empresa en Río de Janeiro y también sus requisitos y atribuciones:

Estructurador Líder De Negocios En Brasil

Responsable de desarrollar y poseer modelos y métodos de evaluación gerencial para la fijación preliminar de precios y evaluación de riesgos de contratos estructurados complejos, colaborar con el equipo para desarrollar productos innovadores en respuesta a la demanda y a los cambios en las condiciones del mercado.

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Paulo Nogueira

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Para este cargo, será necesario tener un título universitario o maestría en áreas como Finanzas, Economía, Desarrollo de Negocios, Gestión de Proyectos o Ingeniería, tener 10 años o más de experiencia relevante, tener al menos Inglés Avanzado y Portugués Fluido, experiencia previa en Estructuración de Negocios, entre otros.

Desarrollador De Negocios Líder

Responsable de impulsar la estrategia de desarrollo de negocios de energía eólica marina de Equinor en Brasil, liderar negociaciones seleccionadas relacionadas con oportunidades comerciales y de asociación, identificar oportunidades de negocios y analizar su viabilidad a través de estudios de mercado y evaluación económica en colaboración con el equipo de análisis económico y regulatorio.

Necesario 7 años de experiencia, fluidez en inglés y portugués, sólido conocimiento del sector eléctrico nacional, mentalidad comercial y pensamiento creativo para la resolución de problemas.

Consultor De Comunicación

Responsable de proporcionar comunicaciones para apoyar el posicionamiento de Equinor en el país, ofrecer soporte para la planificación y ejecución de eventos, trabajar con el equipo de comunicación para desarrollar y planificar estrategias y campañas de comunicación.

Necesario poseer un título universitario de licenciatura en los sectores relevantes de comunicación. La experiencia en el sector de energía será un diferencial, al igual que una excelente capacidad de comunicación, entre otros.

Inscripciones En El Proceso Selectivo De Equinor Pueden Realizarse Hasta El Día 12 De Junio

¿Estás buscando vacantes de empleo en Río de Janeiro? Entonces no pierdas tiempo y postúlate a una de las oportunidades de trabajo de Equinor. Para ello, será necesario acceder al sitio de oportunidades de la empresa, donde estarán disponibles todas las vacantes abiertas, y también será preciso leer atentamente las atribuciones y requisitos de los cargos.

Para la candidatura, será necesario crear un registro utilizando e-mail, nombre completo, país de origen, dirección y teléfono completo. Es importante resaltar que, además de una excelente remuneración, la empresa también ofrece Plan de Salud, Vale transporte, Vale comida, Transporte Fretado, entre otros.

Ventajas De Trabajar En Equinor

Equinor se preocupa por sus colaboradores y también por su desarrollo. En la empresa, los empleados desarrollan competencias a través de una extensa lista de actividades de aprendizaje, al mismo tiempo que pueden construir su carrera en diversas geografías y disciplinas.

El mercado laboral interno de la empresa ofrece excelentes oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del propio sector en el que el colaborador trabaja. Además, Equinor ofrece un paquete integral de beneficios con salarios competitivos y esquemas de remuneración variable.

La empresa siempre se enfoca en el bienestar de sus colaboradores, siendo esta una prioridad, y también cree que la verdadera inclusión puede aportar toda la característica al trabajo y hacer que todos se sientan aceptados y valorados.