Escasez de mano de obra en Lituania: el país europeo tiene cientos de puestos vacantes para brasileños. Descubra lo que necesita para solicitar empleo en Lituania.
Lituania se enfrenta a una creciente escasez de mano de obra, lo que ha convertido al país en un destino cada vez más atractivo para los profesionales brasileños que buscan una mejor calidad de vida, salarios competitivos y un ambiente acogedor. Sin embargo, las vacantes disponibles en Lituania se concentran en áreas específicas y requieren calificaciones, lo que hace que sea esencial comprender el mercado local antes de presentar la solicitud. En este artículo descubrirás qué sectores están en auge y cómo aprovechar esta oportunidad internacional.
¿Qué sector está creciendo más y ofrece vacantes en Lituania para brasileños?
Según el especialista en carreras internacionales y fundador de Cumbre Mundial Caroor, Leandro Baptista, visitó el país en septiembre de este año y habló con los brasileños que se trasladaron al país europeo, que actualmente cuenta con más de 2 millones de habitantes. A diferencia de los destinos tradicionales que se han saturado, como Portugal, las vacantes en Lituania ofrecen un entorno de puertas abiertas.
La escasez de mano de obra en Lituania para determinados profesionales está relacionada con el sector que impulsa la economía del país. En el último año, el Producto Interno Bruto (PIB) de Lituania fue de alrededor de 73,7 mil millones de euros, impulsado principalmente por el sector de servicios, con dDestacado por ofertas de empleo en el sector de tecnologías de la información y finanzas (inversiones y contabilidad).
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Es a estas zonas a las que el país busca atraer brasileños, especialmente cuando la formación involucra tecnología para atender la creciente demanda de las empresas que se han establecido allí. Grandes nombres como Google, Nord Security, Vinted, Hostinger y Wix ya operan en el país, pero enfrentan escasez de mano de obra en Lituania.
¿Qué se necesita para cubrir vacantes en Lituania?
Con este escenario de escasez de mano de obra en Lituania, existe una gran búsqueda de profesionales con experiencia en informática, ingeniería de software, análisis de datos, máquina de aprendizaje e inteligencia artificial. Los profesionales de la tecnología son los más buscados.
Otro requisito para las ofertas de empleo es la comunicación. El idioma local es el lituano, pero la enseñanza del inglés es habitual en las escuelas y, por tanto, la mayoría de la población habla inglés.
Para trabajar en vacantes en Lituania es necesario tener al menos un nivel intermedio de inglés, porque es muy utilizado tanto en las empresas como en la vida cotidiana. Además de la demanda de formación enfocada en la tecnología y el idioma inglés, el país busca profesionales con más experiencia, según un experto.
Actualmente, la escasez de mano de obra en Lituania busca profesionales con experiencia completa y superior, normalmente cinco años o más de experiencia en sus áreas de especialización.
Con esta lista de recomendaciones, el país busca ganar valor con un salario que destaca en Europa. El salario medio en el país de estos profesionales es de 4.500 euros. Es un salario muy por encima de ofertas habituales en otros destinos europeos. El costo de vida, aunque más alto que en Brasil, se compensa con la estructura y los beneficios ofrecidos.
¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?
Para atraer y retener a los mejores profesionales para las vacantes en Lituania, el gobierno está invirtiendo en diferentes programas. Para facilitar la adaptación de los extranjeros, el país cuenta con iniciativas como la Casa Internacional de Negocios, que brinda asesoría gratuita para resolver dudas y ayudar con la documentación y la integración.
Para aquellos interesados en ofertas de empleo, el Sitio web de Trabajar en Lituania es la plataforma líder para aquellos que desean explorar vacantes en Lituania. Allí, los brasileños encuentran oportunidades con apoyo a profesionales del exterior, incluyendo todo el proceso de obtención de visa y reubicación, gestionado por empresas e instituciones locales.
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El clima en esa zona no es muy saludable.