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El Sector De Energía Solar En Brasil Enfrenta Una Grave Escasez De Mano De Obra Cualificada, Impactando El Crecimiento Y La Implementación De Nuevos Proyectos.
La energía solar en Brasil, tan celebrada por su crecimiento en los últimos años, ahora enfrenta un obstáculo inusual que puede impactar directamente el futuro del sector.
La falta de mano de obra cualificada, incluso en un mercado prometedor, expone desafíos que pueden amenazar el avance de la energía renovable en el país.
A medida que crece la demanda por la instalación de paneles solares, el sector enfrenta una dificultad que ya ha sido observada en otras partes del mundo, como en Estados Unidos.
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La energía solar fotovoltaica se ha consolidado como una de las principales fuentes de energía renovable en Brasil, quedando atrás solo de la hidroeléctrica.
En 2023, aproximadamente el 16,5% de la electricidad generada en el país ya provenía de la energía solar, según datos de Absolar (Asociación Brasileña de Energía Fotovoltaica).
No obstante, incluso con este panorama prometedor, la falta de trabajadores cualificados puede convertirse en un cuello de botella en el desarrollo del sector.
Impacto De La Falta De Cualificación En El Sector Solar
Según Bruno Chavarry, director de la empresa Sunfor, especializada en instalaciones solares, la escasez de mano de obra ha sido un desafío constante.
Él explica que muchas empresas están recurriendo a trabajadores de otras áreas, lo que obliga a realizar adaptaciones en la forma de trabajar para atender a las exigencias del sector de energía solar.
«El mercado está creciendo rápido, pero falta gente cualificada», afirma. Esto afecta directamente la calidad y la agilidad de las instalaciones, especialmente en un escenario donde la demanda solo aumenta.
Las empresas han buscado alternativas para reclutar trabajadores.
El departamento de recursos humanos de Sunfor, por ejemplo, necesita recurrir a estrategias como alianzas con municipalidades y hasta el uso de vehículos de sonido para divulgar las vacantes.
El principal criterio para la contratación ha sido la disposición de los candidatos a aprender y adaptarse a las necesidades del sector.
Diferentes Modelos De Generación Solar
En Brasil, la energía solar se genera de dos formas principales: grandes plantas y pequeños sistemas instalados en techos de residencias y comercios.
Según Ronaldo Koloszuk, presidente del Consejo de Administración de Absolar, alrededor de dos tercios de la energía solar en el país proviene de estas pequeñas instalaciones.
Él resalta que, aunque no es una tarea extremadamente compleja, es necesario contratar profesionales capacitados para garantizar la eficiencia y la seguridad de los proyectos.
El mayor desafío, sin embargo, surge en las llamadas «granjas solares», grandes terrenos cubiertos por miles de paneles.
En esos casos, la construcción está bajo responsabilidad de empresas llamadas EPCs (Ingeniería, Compras Y Construcción), que asumen toda la estructuración del proyecto.
La rotación de trabajadores es otro factor que agrava el problema.
Según Elvis Albarello, director ejecutivo de la unidad EPC de la empresa A. Dias, las obras pueden tener una rotación del 100% del equipo a lo largo de su período de ejecución, con la necesidad de cambiar prácticamente a todo el equipo durante la construcción.
Soluciones Automáticas Y El Futuro Del Sector
En Estados Unidos, el avance de la automatización en la instalación de paneles solares ya es una realidad.
AES, una empresa de energía renovable, está probando robots para realizar el montaje de los paneles en grandes granjas solares, una estrategia que busca mitigar la escasez de mano de obra.
Aunque esta realidad aún parece lejana para Brasil, la robotización del sector ya se ve como una posible solución a largo plazo.
Chavarry y Albarello comentan que, aunque ya existe algo de automatización en el sector, como el uso de drones para monitorear las placas instaladas, el avance tecnológico en este sentido aún está lejos de compararse con otros sectores, como el automotriz.
La expectativa es que esta automatización solo gane fuerza cuando represente una reducción significativa de costos.
En este momento, la principal fuente de economía proviene de la caída en los precios de los equipos, gracias a la evolución tecnológica y a la capacidad de producción en masa de China.
A. Dias, por ejemplo, utiliza drones para identificar placas defectuosas a través de cámaras térmicas, facilitando el mantenimiento. Sin embargo, la sustitución de piezas aún se realiza manualmente.
Futuro De La Energía Solar Y La Carrera Por La Mano De Obra
A pesar de las dificultades, Brasil aún se encuentra en una posición más favorable que otros países, especialmente en Europa, que necesitan acelerar el proceso de descarbonización para cumplir con las metas del Acuerdo de París.
Según Jovanio Santos, director de Nuevos Negocios de Thymos Energía, mientras en Brasil el problema de la falta de mano de obra es preocupante, en otros países la situación es mucho más grave, debido a la urgencia en la expansión de las fuentes renovables.
La energía solar, junto con otras fuentes de energía renovable, sigue siendo una de las principales apuestas para el futuro de la matriz energética brasileña.
No obstante, si el país no logra resolver la cuestión de la mano de obra cualificada, el crecimiento del sector puede verse seriamente comprometido.
La expansión de la energía solar en Brasil ha mostrado un gran potencial, pero la falta de mano de obra cualificada se está convirtiendo en un problema central que puede frenar este crecimiento.
Las empresas del sector buscan soluciones creativas para reclutar trabajadores, pero la dependencia de profesionales de otras áreas y la alta rotación agravan la situación.
Mientras la automatización puede representar una salida a largo plazo, el sector necesitará enfrentar los desafíos actuales para continuar creciendo.
Ante este panorama, surge la pregunta: ¿podrá Brasil convertirse en una potencia en energía solar superando el déficit de mano de obra cualificada?
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