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La empresa estadounidense Agility anunció un cambio de marca y expansión del uso del robot humanoide Digit, de 1,75 m, tras el avance de la automatización industrial ante la escasez de mano de obra, un escenario marcado por más de 400.000 vacantes abiertas y el envejecimiento de la fuerza laboral en el sector manufacturero
El avance de la automatización industrial ganó nuevo impulso tras el anuncio de cambios en su marca y estrategia por parte de la empresa estadounidense Agility, ante la creciente escasez de mano de obra. La compañía reveló la decisión a través de un video y una publicación oficial en su blog.
La empresa, con sede en el estado de Oregón, informó que eliminará la palabra “Robótica” de su nombre y adoptará una nueva identidad visual. La decisión acompaña planes de expansión de la compañía hacia nuevos sectores y aplicaciones de la tecnología humanoide.
Según el anuncio, la empresa pretende ampliar su actuación mientras continúa desarrollando robots humanoides. Agility afirmó que trabaja para entregar su primer robot humanoide cooperativo y seguro para el año 2026.
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La escasez de mano de obra impulsa cambios estratégicos en la empresa
El cambio de identidad fue presentado junto con un nuevo logotipo y un lenguaje de marca actualizado. El rediseño, según la empresa, fue inspirado directamente en el hardware y el software que desarrolla.
De acuerdo con la compañía, el nuevo logotipo fue creado para reflejar movimiento, progreso, innovación, confiabilidad y durabilidad. La alteración también señala la intención de expandir la adopción de robots humanoides en diferentes sectores industriales.
Daniel Diez, director de negocios de la empresa, afirmó que la nueva marca representa la evolución de la tecnología desarrollada por la compañía. Según él, el cambio también demuestra que la empresa está preparada para ampliar asociaciones y nuevos usos para los humanoides.
Diez declaró que el nombre Agility simboliza flexibilidad, progreso y resistencia. Según él, estas características son esenciales para las empresas que pretenden integrar robots humanoides en operaciones industriales reales.
El robot humanoide Digit surge como respuesta directa a la escasez de mano de obra
El robot humanoide Digit ya ha comenzado a utilizarse en el mercado para enfrentar la escasez de mano de obra en entornos industriales. El equipo tiene aproximadamente 1,75 metros de altura y fue desarrollado para ejecutar tareas físicas repetitivas.
En noviembre del año pasado, el robot estableció un hito operativo al mover 100.000 cajas en un centro de logística de GXO. El logro demostró la capacidad de la tecnología para manejar actividades de movimiento y transporte en almacenes.
Hasta finales de 2025, la empresa firmó una asociación con la fintech Mercado para utilizar el Digit en la ejecución de tareas físicamente exigentes en su red de distribución. La iniciativa integra el plan de expansión de la compañía hacia nuevos segmentos logísticos.
A comienzos de febrero, el fabricante Toyota también comenzó a utilizar el robot humanoide Digit en sus almacenes. La empresa se unió a otras compañías de la lista Fortune 500, incluyendo Amazon y Schaeffler, que ya han adoptado la tecnología.
La falta de trabajadores para tareas repetitivas preocupa a los fabricantes
Según Daniel Diez, fabricantes de diferentes partes del mundo enfrentan dificultades para encontrar trabajadores para actividades repetitivas. El ejecutivo afirmó que el problema ocurre especialmente en tareas físicas altamente repetitivas.
En conversación con Business Insider, Diez declaró que muchas empresas simplemente no pueden encontrar personas para ejecutar este tipo de trabajo. La situación ha llevado a los fabricantes a buscar alternativas tecnológicas para mantener sus operaciones.
Datos del Departamento de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos indican que, en diciembre de 2025, había más de 400.000 vacantes de empleo abiertas en el país. La situación refleja la creciente escasez de mano de obra en el sector industrial.
Una investigación realizada en 200 empresas en 2024 también apuntó a la retención de talentos como una preocupación relevante para la industria manufacturera. El problema contribuye a ampliar la dificultad de las empresas para mantener trabajadores calificados.
El envejecimiento de la fuerza laboral incrementa la presión sobre el sector
Otro factor que contribuye a la escasez de mano de obra es el envejecimiento de la fuerza laboral en el sector manufacturero. Datos de la Encuesta de Población Actual del Departamento de Estadísticas del Trabajo indican que más del 25% de los trabajadores tienen 55 años o más.
Este grupo está cerca de la jubilación, lo que tiende a reducir aún más la disponibilidad de trabajadores en el sector en los próximos años. El escenario refuerza la necesidad de nuevas soluciones para mantener la producción industrial.
Según Diez, iniciativas orientadas a traer la producción de vuelta a los Estados Unidos también deberían aumentar la demanda de trabajadores. Afirmó que la relocalización industrial exigirá una combinación entre trabajo humano y automatización tecnológica.
De acuerdo con el ejecutivo, la producción doméstica solo será viable con la integración entre personas y robots. En este contexto, la expansión del robot humanoide Digit en entornos industriales reales pasa a ser un elemento central en la estrategia de la empresa.
La trayectoria a largo plazo de Agility, según el ejecutivo, dependerá de la capacidad de ampliar la utilización del Digit en diferentes sectores. El objetivo es responder directamente a los desafíos generados por la escasez de mano de obra en la industria global.
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