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La escasez de profesionales calificados en el sector de TI en Brasil pone en riesgo la seguridad de datos críticos, incluyendo información gubernamental sensible.
Brasil enfrenta un gran desafío: la escasez de mano de obra en el sector de TI (Tecnología de la Información). Con la falta de profesionales en el sector de TI en Brasil, las oportunidades en grandes empresas del país están siendo redirigidas a profesionales extranjeros calificados, quienes no pierden la oportunidad ofrecida por las startups brasileñas.
De acuerdo con un informe elaborado en 2023 por Google for Startups, se prevé un déficit de 530 mil profesionales del sector de TI solo aquí en Brasil, debido al desequilibrio entre la falta de nuevos talentos formados en el área y la alta demanda de empleos en el sector de TI.
Escasez de mano de obra en el sector de TI en Brasil: la ausencia de nuevos profesionales abre espacio para que extranjeros asuman los puestos disponibles en Brasil
La escasez de mano de obra en el sector de TI tiene una causa: alta demanda por servicios y soluciones tecnológicas y falta de mano de obra especializada. ¡Y si antes había un exceso de profesionales, hoy en día el escenario es diferente!
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A medida que las empresas de diversos segmentos evolucionan, la búsqueda de nuevas tecnologías aumenta, como forma de que la empresa se prepare para abrazar un nuevo mercado, siendo este mucho más moderno, tecnológico y automatizado.
Esto hace que la demanda por profesionales calificados para trabajar en áreas como creación de software, análisis de datos y otros servicios relacionados con redes se amplíe, como forma de encontrar a los mejores profesionales que puedan asumir ‘el reto’.
El déficit señalado en el informe de Google for Startups también se debe al hecho de que el sistema educativo de Brasil aún no cuenta con la infraestructura ideal para formar nuevos profesionales de TI.
Según la Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación, la BRASSCOM, de 2021 a 2025, solo 53 mil profesionales se graduarán en TI, anualmente, es decir, la escasez de mano de obra en el sector de TI perpetuará por algún tiempo más.
Dificultad en el DF: la escasez de mano de obra de profesionales de TI afecta a la capital brasileña
Carlos Jacobino, actual presidente del Sindicato de Industrias de la Información del Distrito Federal – SINFOR/DF, relató que la falta de mano de obra calificada en el sector de TI en Brasil es un problema que ya se arrastra desde hace años.
Según Jacobino, en el momento de reclutamiento de profesionales, algunas vacantes exigen calificaciones muy específicas. “Los mejores profesionales son disputados por empresas extranjeras, lo que dificulta más la oferta en el DF”, agregó el presidente del SINFORD/DF.
Actualmente, hay la necesidad de formar más de 100 mil profesionales del sector de TI en Brasil para trabajar en el DF, ya que es de extrema importancia la protección de datos gubernamentales considerados críticos, según la Confederación Nacional de la Industria, la CNI.
Además de la escasez de mano de obra, faltan profesionales séniores en el sector de TI en Brasil
La escasez de mano de obra no es solo de nuevos profesionales en el sector de TI, sino también de profesionales séniores, es decir, con más experiencia y que llevan más tiempo en el mercado. La falta de estos profesionales séniores afecta, incluso, al entrenamiento de nuevos profesionales, según el fundador y CEO de Meu RH 360, Ciro Jacob.
“Con el aumento de la demanda de profesionales del área y con la devaluación del real, aquellos que trabajan con tecnología y están más preparados, con inglés fluido, han sido asediados por multinacionales, por empresas que están en otros países y que terminan pagando por este recurso muy barato. Es barato para los estadounidenses contratar en Brasil o en India”, explicó Ciro.
Ciro Jacob también habló sobre la tendencia llamada “juniorización”, que es cuando el profesional se autodenomina sénior, pero aún está en el nivel junior. “Algunos se autodenominan séniores, pero, en realidad, están en nivel de junior o pleno. Si no tomamos medidas, este déficit seguirá creciendo. Veremos cada vez más profesionales junior, sin experiencia, en el mercado nacional, mientras que nuestros talentos más calificados buscarán oportunidades en empresas extranjeras”, destacó Jacob.
La inteligencia artificial y su impacto en el sector de TI en Brasil
De acuerdo con una investigación realizada por la Organización Internacional del Trabajo, alrededor del 37% de los empleos en Brasil podrían verse afectados por la nueva ola de inteligencia artificial (IA), impactando a más de 37 millones de brasileños. El profesor y coordinador de los cursos de Tecnología de la Información del Centro Universitario Uniceplac, Washington Fábio de Souza Ribeiro, habló sobre este impacto:
“Sectores como la seguridad de la información y la inteligencia artificial están particularmente vulnerables debido a su importancia estratégica”, y explicó que la necesidad de proteger los datos gubernamentales “hace que la escasez de especialistas en seguridad cibernética sea un riesgo significativo”.
El profesor también explicó que “la falta de profesionales capacitados en inteligencia artificial puede limitar la capacidad de implementación de tecnologías innovadoras que son esenciales para mejorar la eficiencia y la eficacia de los servicios públicos”.
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