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Incluso Salarios 5,7 Veces Mayores Que el Promedio, la Industria del Petróleo Sufre por Falta de Profesionales Cualificados, Amenazando su Crecimiento.
La industria del petróleo en Brasil está en alza, pero la euforia puede ser frenada por un factor sorprendente: la falta de profesionales cualificados.
A pesar de que los salarios pueden llegar a ser 5,7 veces mayores que el promedio de otros sectores, las empresas están enfrentando serias dificultades para cubrir los puestos vacantes.
Un verdadero “apagón de mano de obra” amenaza el crecimiento del sector, que ya está sintiendo los impactos de esta escasez, a pesar de los incentivos y salarios atractivos.
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Desde 2020, el sector del petróleo en Brasil ha registrado un crecimiento significativo, con un aumento de más del 40% en el empleo formal, según datos del nuevo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
A pesar de las críticas de ambientalistas, la exploración de petróleo no deja de romper récords, impulsada por la demanda global y por el potencial de los descubrimientos del pre-sal, lo que lleva a un aumento en la necesidad de mano de obra calificada.
La Creciente Demanda de Puestos en el Sector
De acuerdo con el secretario ejecutivo de Abespetro, Telmo Ghiorzi, el sector seguirá creciendo hasta, al menos, 2029, sostenido por inversiones ya contratadas para plataformas de petróleo.
Las empresas petroleras en operación en Brasil comunicaron a la Agencia Nacional del Petróleo (ANP) sus planes de instalar 42 nuevas unidades de producción entre 2024 y 2028, lo que requerirá más R$ 500 mil millones en inversiones durante ese período.
El sector de exploración, que busca nuevas reservas de petróleo, también está experimentando un momento activo, con el mayor número de bloques exploratorios bajo contrato en la historia del país.
Sin embargo, el sector ya enfrenta un grave problema: la falta de profesionales capacitados. Según Roberto Ardenghy, presidente del Instituto Brasileño del Petróleo (IBP), en una entrevista con el diario Folha de S. Paulo, el crecimiento acelerado pone al sector en riesgo de un “apagón de mano de obra”.
«No estamos formando la cantidad suficiente de personas. No existe hoy una estrategia de formación de recursos humanos para este sector», afirma.
El Sector Ofrece Salarios Atractivos, Pero la Cualificación Sigue Siendo una Barrera
Lo que hace que esta situación sea aún más alarmante es que, a pesar de los altos salarios, los puestos siguen siendo difíciles de llenar. Según Ardenghy, para solo 14 plataformas previstas por Petrobras, se necesitan alrededor de ocho mil personas embarcadas.
Él también destaca que el sector paga 5,7 veces el promedio salarial de otras industrias para los mismos profesionales, lo que resalta cuán serio es el problema de la falta de cualificación.
La dificultad no es exclusiva de las grandes petroleras. Empresas prestadoras de servicio, como Ocyan, enfrentan problemas similares. Este mes de septiembre, como publicó el CPG, Ocyan abrió 500 vacantes para el mantenimiento de plataformas.
No obstante, según la información, la compañía está enfrentando dificultades para encontrar candidatos cualificados. «El gran cuello de botella, cuando hablamos del vigoroso calentamiento del sector, es la mano de obra, ¿cómo van las empresas a encontrar en el mercado la cantidad de profesionales que necesitan?», explica Jorge Mitidieri, presidente de Ocyan.
Segmentos Más Afectados por la Falta de Mano de Obra
La situación es igualmente desafiante para las empresas que brindan apoyo a la producción de petróleo, que ofrecen servicios cruciales, como transporte de insumos e instalación de equipos submarinos.
El sector está pidiendo apoyo de la Marina para impulsar la formación de personal cualificado. Además, existen preocupaciones sobre el impacto de este apagón de mano de obra en proyectos a largo plazo.
El Instituto de Estudios Socioeconómicos (Inesc) también cuestiona el uso masivo de subsidios gubernamentales que han impulsado el crecimiento del sector.
Según un estudio reciente, se destinaron R$ 260 mil millones en subsidios entre 2015 y 2023, una cifra considerada elevada para un sector que, para muchos, debería estar en transición hacia fuentes de energía más sostenibles.
«El gobierno argumenta que nuestro problema de emisiones está asociado con la deforestación y el uso de la tierra», comenta Alessandra Cardoso, asesora política del Inesc, quien critica la falta de un debate más amplio sobre el tema.
La Presión de los Ambientalistas y los Desafíos del Sector
Organizaciones ambientales, como la ONG 350.org, han presionado al gobierno brasileño para que incluya metas de reducción de combustibles fósiles en los compromisos internacionales.
Durante la presidencia brasileña en el G20, que ocurrirá en noviembre de 2024, el grupo defiende que Brasil lidere un movimiento global para la transición energética.
Según la activista María Victoria Emanuelli, «Brasil tiene la inmensa responsabilidad de enviar señales audaces y ambiciosas a los países del mundo… debemos cortar la causa de la crisis climática de raíz: dejando de quemar petróleo, gas y carbón y financiando una transición justa».
De acuerdo con Ardenghy, sin embargo, la realidad es que el petróleo todavía será consumido por muchos años, y la producción brasileña, que emite menos gases de efecto invernadero, ayuda a descarbonizar la industria global. “Si Brasil deja de producir petróleo, el mundo emitirá más”, defiende el presidente del IBP.
Él también destaca que el petróleo es un importante motor de la economía nacional. En los últimos años, el sector ha sido responsable de parte del crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) brasileño, especialmente en el segundo trimestre de 2024, cuando la industria extractiva creció un 1% en comparación con el año anterior, según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE).
El Futuro de la Producción y el Riesgo de Recesión
Con las inversiones en curso, la producción nacional de petróleo debería crecer de los actuales 4 millones a más de 5 millones de barriles de petróleo equivalente por día hasta 2030.
No obstante, para evitar una caída en la producción en la próxima década, el sector defiende la necesidad de explorar nuevas fronteras, como la margen ecuatorial.
Ante esta realidad, ¿está Brasil preparado para enfrentar los desafíos de cualificación de mano de obra y, al mismo tiempo, continuar siendo una referencia global en el sector petrolero?
Mentira pura tudo isso! Tem 2 messes que sai do trabalho embarcado, e nem nis sonhos os salários estão da forma que estão falando. um caldeireiro tem salário de 2700 reais no máximo, não volto a trabalhar embarcado nem se o papa me pedir.
Sou trabalho do Ebr, da cidade de São José do Norte, e me ofereceram uma vaga em ES oferecendo um salário mais baixo e sem ajuda, óbvio que encontrará dificuldade em achar profissionais!
Falta de mão qualificado nada, gastei mais de 7 mil reais em cursos.
Ex: Acesso por cordas Irata N1, pintura industrial, T-HUET, CBSP, NR’s e outros.
Mas não tenho experiência na área e as empresas só dá oportunidade para quem tem 2, 3 anos de experiência então o jeito é ficar no trabalho formal.