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Quiénes son los extranjeros que vienen a vivir y trabajar en Brasil. Un estudio revela cuáles países envían más trabajadores a Brasil y cuáles sectores atraen más inmigrantes en la última década
Los extranjeros que vienen a vivir y trabajar en Brasil forman un grupo cada vez más diverso, ocupando desde cargos ejecutivos en multinacionales hasta funciones operativas en la industria y el deporte. Datos oficiales de la Coordinación General de Inmigración Laboral, del Ministerio de Justicia, muestran que la entrada de estos profesionales acompaña cambios económicos, tecnológicos e incluso geopolíticos.
En los últimos diez años, Filipinas, China, Camerún y Bangladesh figuran entre los principales países de origen, cada uno impulsado por razones muy específicas — desde el transporte marítimo hasta la industria automotriz eléctrica, pasando por el fútbol y el sector de carnes para exportación.
El perfil del nuevo inmigrante en Brasil
De acuerdo con el órgano del Ministerio de Justicia, el perfil más común entre los extranjeros que vienen a vivir y trabajar en Brasil es el de hombres entre 30 y 45 años, con un alto nivel educativo. Muchos llegan como nómadas digitales, trabajando para empresas extranjeras sin vínculo laboral en Brasil. Desde 2021, la ley brasileña también prevé visas específicas para este público.
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Además, hay quienes vienen a invertir, abrir empresas, comprar inmuebles o incluso retirarse en el país. En todos los casos, la visa de residencia depende del cumplimiento de las normas previstas en la Ley de Migración y normas complementarias.
Filipinas: el dominio del trabajo marítimo
Entre 2016 y junio de 2024, Filipinas lideró las concesiones de residencia por trabajo. El motivo está en el mar: los marineros filipinos son reconocidos internacionalmente y representan una cuarta parte de toda la mano de obra marítima del mundo.
El crecimiento de las exportaciones brasileñas, mayoritariamente por vía marítima, hizo que miles de estos profesionales vinieran a operar barcos de bandera extranjera que actúan en la costa brasileña. Solo en el primer semestre de 2024, uno de cada cinco nuevos residentes vino a trabajar embarcado.
China: industria automotriz eléctrica en expansión
En el balance más reciente, de 2024, el liderazgo pasó a la China, con más de 500 autorizaciones de residencia por mes, el 60% de ellas sin vínculo laboral en el país. La llegada de fabricantes como BYD y GWM impulsó la venida de ingenieros, gerentes y técnicos, lo que también provocó reacciones de competidores japoneses y europeos, que llevaron a sus propios ejecutivos.
Este movimiento refleja la disputa global en el sector de autos eléctricos, donde Brasil comienza a convertirse en un centro estratégico de producción y distribución.
Fútbol, carne y religión: otras orígenes curiosos
Los datos también revelan casos menos obvios. Más de 500 cameruneses llegaron a Brasil en 2024 para actuar como jugadores de fútbol profesional. Ya de Bangladesh llegaron alrededor de 450 trabajadores para frigoríficos, especialmente en el sacrificio de carne bovina destinada a países islámicos.
Otra curiosidad es la presencia de misioneros estadounidenses: 75 ciudadanos de EE. UU. recibieron visa para actuar en misiones religiosas en el país.
Vecinos con reglas especiales
El estudio no incluye en destaque a haitianos y venezolanos debido a reglas diferenciadas. En 2024, más de 2.500 haitianos obtuvieron residencia por acogida humanitaria, mientras que los venezolanos registraron 48 mil solicitudes en el primer semestre, beneficiados por acuerdos regionales.
Ciudadanos de países del Mercosur, como Argentina y Uruguay, pueden solicitar residencia directamente en la Policía Federal. El argentino Francisco Simon, que llegó en 1999 para trabajar en São Paulo, afirma que las oportunidades en Brasil “son más relevantes y numerosas que en muchos países de América Latina”.
Y tú, conoces algún caso de extranjero que decidió vivir y trabajar en Brasil? ¿Piensas que esta presencia ayuda o perjudica el mercado nacional? Comparte tu opinión en los comentarios.
Se olharmos, o fracasso do sistema de cotas, que não ataca a raiz do problema que é a falta de uma família completa que foi largamente comprovado nos Estados Unidos onde o próprio presidente Obama disse no dia dos Pais família sem pai 20 vezes mais chances de não concluir o ensino médio 17 vezes mais chance de usar droga 10 vezes mais chance de ser preso, faz com que 70 por cento dos alunos de engenharia não termine o curso. E agora teremos que trazer técnicos de fora. Observação os chineses não dividem conhecimento. Quem já trabalhou com sabe disso. Eles querem gerar emprego na China. E o PT quer se aliar a eles ou vender o país? Nenhuma das duas opções presta pra quem conhece ciência política.
Quanto aos chineses vão disputar a tapa esses cargos. Imagina finalmente a LIBERDADE!