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Eurofarma Abre Nuevo Proceso Selectivo Con Vacantes De Empleo En Varias Regiones De Brasil: Salarios De Hasta R$ 4 Mil Y Excelentes Beneficios Como Vale De Comida, Seguro De Vida, Vale De Transporte Y Mucho Más!
Eurofarma, multinacional brasileña presente en 22 países, está ofreciendo nuevas vacantes de empleo. El proceso selectivo Eurofarma tiene como objetivo contratar profesionales que tienen educación media, técnica y personas sin experiencia en diversas áreas. Las vacantes en Eurofarma son una gran oportunidad para aquellos que buscan trabajar en una empresa diversa y en constante crecimiento.
¿Quién Puede Postularse A Las Vacantes De Empleo Del Proceso Selectivo Eurofarma?
Las vacantes en Eurofarma son para los estados de São Paulo, Río de Janeiro, Minas Gerais y Amapá. Entre las oportunidades están:
Técnico De Automatización
Necesaria formación técnica/tecnológica en Automatización Industrial, Mecatrónica, Eletroeletrónica o áreas afines, conocimiento en equipos de fabricación, inyectables y empaques del segmento farmacéutico, experiencia con automatización industrial en industrias farmacéuticas, de bebidas o alimentarias, entre otros.
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Supervisor De Mantenimiento (Fabricación)
Necesaria formación superior en Ingeniería, experiencia en gestión en el área de Mantenimiento, experiencia con TPM, SAP-PM, herramientas de análisis de fallas, vivencia con compresoras recubridora de tabletas, encapsuladoras (Fette, Korsch, Courtoy, Vector, MG) y experiencia con procesos de fabricación y manipulación de productos (Hutlin y lecho fluidizado).
Operador De Utilidades
Necesaria formación técnica en Química, Mecánica o Refrigeración, sólido conocimiento en sistemas de aire acondicionado HVAC (filtraje, cascada de presión, sistemas automatizados de control de temperatura, humedad y presión de salas limpias), sólido conocimiento en generación y distribución de sistemas de agua fría y chillers.
Líder De Producción
Necesaria carrera completa en Farmacia o Ingeniería de Producción, experiencia en liderazgo en industrias farmacéuticas, alimentarias, experiencia en el área de inyectables/sólidos de la industria farmacéutica, nivel de inglés intermedio deseable, paquete Office y sistema GAP y GED deseable.
¿Cómo Inscribirse En Las Vacantes De Eurofarma?
La lista completa de vacantes de empleo en el proceso selectivo Eurofarma se puede encontrar en la página de carreras de la empresa.
En el sitio, seleccione el cargo deseado y lea atentamente todos los requisitos, atribuciones y otra información dispuesta por la empresa. El proceso selectivo Eurofarma está compuesto por registro, entrevista con recursos humanos, entrevista con el gestor y contratación.
Aquellos que se identifican con el propósito de promover el acceso a la salud para que todas las personas puedan vivir más y mejor y desean trabajar en una empresa emprendedora, innovadora, ética y sostenible, la empresa invita a participar en su proceso selectivo Eurofarma. Los aprobados en las vacantes de empleo contarán con excelentes beneficios como:
- Vale de alimentación;
- Vale de transporte/Servicios de transporte/Estacionamiento – según la unidad de trabajo;
- Previsión privada para poder planificar su futuro;
- Farmacia/Dispensario con medicamentos gratuitos para usted, padres, cónyuge e hijos;
- Salón de belleza para cuidar de usted;
- Gimnasio para cuidar su salud;
- Asistencia médica;
- Seguro de vida;
- Restaurante interno;
- Asistencia odontológica.
Sobre La Empresa
Eurofarma es una multinacional brasileña presente en 22 países, con más de 50 años de historia y el propósito de promover el acceso a la salud para que todas las personas puedan vivir más y mejor. Eso es lo que mueve a Eurofarma todos los días. Con más de 11 mil colaboradores, opera en todos los principales segmentos farmacéuticos y es líder en prescripción médica en Brasil.
Eurofarma entiende su importante papel de transformación en la sociedad, reconociendo que las personas son fundamentales en la trayectoria de crecimiento junto a los resultados, internacionalización, innovación y sostenibilidad, para convertirse en una empresa cada vez más global.
La empresa valora el desarrollo profesional de sus colaboradores, la diversidad y la inclusión. La empresa busca pluralidad de perfiles, géneros, razas, orientaciones e identidades, ya que cree que las contribuciones y percepciones de personas distintas nos ayudan a encontrar, juntos, nuevas y sostenibles soluciones en salud.
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