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Everymind Busca Aumentar Equipe em 30% e Oferece Benefícios Atraentes com Novas Vagas de Emprego
A Everymind anunciou a abertura de mais de 50 vagas para o mercado de tecnologia, desde desenvolvedores até cargos de liderança. Com dez anos de trajetória e crescimento expressivo, a empresa visa aumentar sua equipe em 30% este ano, após um crescimento de 20% em 2023.
Beneficios y Oportunidades
Las vacantes incluyen cargos de desarrolladores (junior, pleno, senior, líder técnico y arquitecto), además de posiciones comerciales como gerente y director de ventas, Key Account Manager (KAM) y funciones en proyectos. La Everymind ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye:
- Planes de salud y dental
- Previsión privada
- Vale de comida, vale de alimentación y vale de combustible
- Auxilio-educación para grado, posgrado, MBA y cursos de idiomas
- Soporte a la salud integral con socios especializados
El trabajo es remoto, con la opción de utilizar la oficina en São Paulo para reuniones y capacitaciones.
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Proceso Selectivo
El proceso selectivo es online, garantizando agilidad y transparencia. La evaluación incluye alineación cultural, comportamental y conocimientos técnicos. Dependiendo de la vacante, pueden aplicarse pruebas técnicas, prácticas, de idiomas y dinámicas de grupo. Tras la aprobación, los candidatos pasan por un proceso de integración completo.
Cómo Postular
Los interesados pueden postularse en la página de carreras de Everymind.
Sobre la Empresa
A Everymind es una empresa de tecnología con diez años en el mercado, reconocida por su crecimiento exponencial y por la innovación constante. Focada en soluciones digitales, la compañía ofrece servicios que van desde el desarrollo de software hasta consultoría en transformación digital, atendiendo a un amplio espectro de clientes y sectores.
En 2023, la Everymind registró un crecimiento del 20% en su plantilla, reforzando su compromiso con la excelencia y la expansión. La apertura de más de 50 vacantes forma parte de la estrategia de ampliar el equipo en un 30% este año, demostrando su continuo investimento en talentos y en la creación de un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo.
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