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En Una Iniciativa Histórica, La Diputada Erika Hilton Presentó Una PEC Que Busca Abolir La Exhaustiva Escala 6×1, Proponiendo Una Semana De Trabajo De Cuatro Días. La Medida Promete Revolucionar Las Relaciones Laborales En Brasil.
El modelo tradicional de trabajo en Brasil puede estar con los días contados.
Una Nueva Propuesta De Enmienda A La Constitución (PEC) Busca Acabar Con La Escala 6×1, Un Régimen Que Hace Años Genera Debates Entre Trabajadores, Empleadores Y Especialistas En Relaciones Laborales.
La iniciativa, que viene ganando fuerza dentro y fuera del Congreso, puede cambiar completamente la rutina de millones de brasileños y alterar profundamente la dinámica del mercado laboral en el país.
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La diputada federal Erika Hilton (PSOL-RJ) protocolizó la PEC este martes (25) en la Cámara de Diputados, reuniendo 234 firmas, un número que supera en 63 el mínimo necesario para presentar una propuesta de enmienda a la Constitución.
El texto prevé una semana de trabajo de cuatro días, con un límite de 36 horas semanales, trayendo un nuevo modelo que ya se ha estado probando en otros países.
Movilización Y Apoyo Político
La propuesta no surgió de la nada. Meses de articulación y debates fueron necesarios para consolidar el texto y garantizar la adhesión de diferentes parlamentarios.
Según Erika Hilton, fueron innumerables conversaciones con colegas del Congreso y movilizaciones sociales para alcanzar este momento.
Durante una rueda de prensa, la diputada argumentó que la escala 6×1 ya está obsoleta y necesita ser repensada.
“Ya hay apuntes políticos y económicos mostrando que sí hay posibilidad de repensar esta jornada de trabajo, como se ha hecho en otros lugares del mundo, aplicándolo a nuestra realidad”, afirmó la parlamentaria.
Con la propuesta protocolizada, el siguiente paso es discutir la viabilidad del proyecto con el presidente de la Cámara, el diputado Hugo Motta (Republicanos-PB).
Hilton planea reunirse con él después del Carnaval para entregar un petición que ya cuenta con casi 3 millones de firmas a favor del cambio en la jornada laboral.
“Ahora resta saber si el Congreso Nacional tendrá interés político y responsabilidad con la vida de los trabajadores y trabajadoras brasileños. Necesitamos garantizar que este texto gane un relator y que la comisión especial sea instalada para que este debate avance”, declaró la diputada.
Erika Hilton resaltó que el apoyo a la propuesta no se limita a parlamentarios de izquierda.
Según ella, hay apoyo significativo de partidos de centro y derecha, desmontando la idea de que solo la izquierda estaría movilizada en esta cuestión.
No obstante, la diputada reveló que dos parlamentarios del Partido Liberal (PL) llegaron a firmar la PEC, pero fueron orientados a retirar el apoyo.
¿Qué Cambia Con La Nueva PEC?
Si se aprueba, la PEC alterará el inciso XII del artículo 7º de la Constitución Federal, que pasará a tener la siguiente redacción:
“Duración del trabajo normal no superior a ocho horas diarias y treinta y seis horas semanales, con jornada de trabajo de cuatro días por semana, facultada la compensación de horarios y la reducción de jornada, mediante acuerdo o convención colectiva de trabajo.”
La propuesta busca garantizar más tiempo libre para los trabajadores sin que esto afecte su remuneración.
La medida ya se ha probado en países como Islandia, España Y Reino Unido, donde las empresas informaron aumento en la productividad y mejora en el bienestar de los empleados.
Un Movimiento Creciente Por El Cambio
La idea de reducir la jornada laboral no es nueva, pero ha ido ganando fuerza recientemente, impulsada por el Movimiento Vida Más Allá Del Trabajo (VAT), liderado por el concejal carioca Rick Azevedo (PSOL).
El grupo ha promovido protestas y manifestaciones por el fin de la escala 6×1.
“El mercado llora la ‘falta de mano de obra’, pero no quiere admitir lo obvio: la gente se cansó de ser burro de carga. La escala 6×1 destruye la salud, roba el tiempo de vida y paga mal. Nadie quiere enfermarse para enriquecer al patrón”, declaró Azevedo en una red social.
El concejal también convocó a la población para un protesta nacional el día 2 de mayo, en la que pide que los trabajadores se queden en casa como forma de manifestación contra la jornada 6×1.
Desafíos Y Resistencia Empresarial
A pesar del apoyo popular y de parte del Congreso, la propuesta enfrenta resistencia de entidades patronales.
La Confederación Nacional del Comercio de Bienes, Servicios Y Turismo (CNC) argumenta que la medida puede elevar los costos operativos de las empresas, impactando en el mercado y la generación de empleos.
Los expertos también divergen sobre los impactos del cambio.
Para algunos economistas, la reducción de la jornada puede estimular el mercado, generando más empleos y aumentando la calidad de vida de los trabajadores.
Para otros, puede generar sobrecarga en los días de trabajo y afectar sectores que dependen de jornadas más largas, como la industria y el comercio.
Los Próximos Pasos En El Congreso Con La PEC
Para que la PEC avance en la Cámara De Diputados, se necesitan 308 votos a favor en dos turnos de votación.
En este momento, la diputada Erika Hilton busca consolidar el apoyo necesario, contando con la articulación del gobierno.
El diputado Guilherme Boulos (PSOL-SP) afirmó que pretende pedir apoyo al Ejecutivo para garantizar los votos necesarios.
El líder del gobierno en la Cámara, el diputado José Guimarães (PT-CE), aseguró que actuará en las negociaciones dentro y fuera del pleno para aprobar la propuesta.
Mientras tanto, otras propuestas similares están en trámite en el Congreso. La PEC 221/2019, presentada por el diputado Reginaldo Lopes (PT-MG), propone una reducción gradual de la jornada de 44 a 36 horas semanales a lo largo de diez años, sin alterar el modelo 6×1.
Esta propuesta todavía espera relator en la Comisión de Constitución y Justicia de la Cámara (CCJ).
Existe la posibilidad de que la nueva PEC sea anexada a la PEC 221/2019, lo que puede acelerar o dificultar su tramitación, dependiendo de las negociaciones.
Un Debate Que Debe Continuar
La discusión sobre la jornada laboral en Brasil está lejos de acabar.
Mientras los sindicatos y movimientos laborales presionan por cambios, el sector empresarial evalúa los impactos económicos y se organiza para frenar avances que puedan aumentar sus costos operativos.
Independientemente del desenlace, la propuesta protocolada por Erika Hilton marca un nuevo capítulo en la lucha por mejores condiciones de trabajo en Brasil, reavivando un debate que puede redefinir el futuro del mercado laboral en el país.
13 anos trabalhando nessa escala 6×1 horrorosa que esse governo e empresários pensem dessa vez na saúde em vez de pensar só em encher os bolsos a escala 5×2 será ideal