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Las Fuerzas Armadas contrataron 12.681 militares jubilados para funciones administrativas y de asesoría, moviendo cerca de R$ 800 millones por año. El modelo, que garantiza un aumento salarial del 30%, es objeto de debate sobre su transparencia e impacto en las arcas públicas.
De acuerdo con un estudio realizado por Folha, las contrataciones de las Fuerzas Armadas representan el 7% del total de militares inactivos en Brasil, priorizando oficiales como capitanes y coroneles. Estos profesionales son contratados bajo el régimen de Prestación de Tarea por Tiempo Cierto (PTTC), un modelo creado en los años 1990 y ampliamente utilizado a partir de los años 2000.
Cómo Funciona el Modelo PTTC
Los militares jubilados contratados reciben un adicional del 30% en sus salarios y desempeñan funciones en las áreas de enseñanza, salud y asesoramiento. El contrato, inicialmente válido por hasta 24 meses, puede renovarse por hasta 10 años. Con el adicional, el salario promedio de un PTTC llega a R$ 22.694, pero, en el caso de oficiales generales, puede superar R$ 47 mil.
Las Fuerzas Armadas justifican el modelo como una forma de suplir déficits de personal con profesionales experimentados, reduciendo costos en comparación con la contratación de militares activos. “La contratación asegura la presencia de profesionales con vasta experiencia técnica y administrativa”, destacó la Marina en una nota.
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Impacto y Números
El Ejército lidera en número de contratos, con 6.190 militares jubilados. La Marina y la Fuerza Aérea siguen en la secuela, con 3.598 y 2.893 profesionales, respectivamente. Además de actuar en las fuerzas propias, los inactivos también son asignados al Ministerio de Defensa, al GSI (Gabinete de Seguridad Institucional) y al STM (Superior Tribunal Militar).
Los datos completos sobre la actuación de estos contratados, sin embargo, no han sido divulgados. Según las Fuerzas Armadas, proporcionar información detallada podría poner en riesgo la seguridad del Estado, argumento respaldado por la CGU (Controlaría General de la Unión).
Transparencia en Cuestión en las Fuerzas Armadas
El estudio también señala fallas en la transparencia. Los salarios con el adicional del 30% no se divulgan en el Portal de la Transparencia, lo que dificulta estimar el gasto total con personal. Además, las contrataciones se hacen sin procesos selectivos, siendo definidas directamente por las cúpulas militares.
Políticas y Reformas
En el gobierno de Lula, se están discutiendo reformas en las reglas de jubilación de las Fuerzas Armadas, pero las contrataciones de PTTCs no han sido incluidas. Los cambios se concentran en la fijación de una edad mínima para la jubilación (55 años) y en la eliminación de beneficios controvertidos, como las pensiones para familiares de militares expulsados.
A pesar de los argumentos de que el modelo reduce costos y garantiza eficiencia, las contrataciones de los militares jubilados siguen siendo un tema sensible, especialmente en tiempos de austeridad fiscal y necesidad de mayor transparencia en el uso de recursos públicos.
Um juiz fake enganou toda uma instituição por 30 anos e com salários mensais de R$ 166 mil mensais. Apenas um juiz, R$ 166 mil. Mas o que “quebra” o país é a merreca do salário dos militares, que principalmente nas graduações de Capitão abaixo está uma vergonha. Façamos o “éle”! O desGoverno do amor venceu!
A Petrobrás contrata funcionários que são aposentados e paga 100%, dobrando o salário.
Mas, só querem mirar as forças armadas.
Sim.
O que há de errado nisso?