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El proceso de selección de la UFSM ofrece vacantes laborales para docentes con atractivos salarios y beneficios.
La Universidad Federal de Santa María (UFSM) anunció la apertura de una nueva proceso de selección forma simplificada de cubrir vacantes docentes en la carrera de educación superior. En el Diario Oficial de la Unión, este martes 230 de septiembre, se publicó el Aviso N° 2024/24, brindando detalles sobre vacantes, inscripciones y remuneraciones. El proceso de selección tiene como objetivo seleccionar docentes para actuar en dos ciudades: Santa Maria y Cachoeira do Sul, ambas en Rio Grande do Sul.
Detalles del proceso de selección y vacantes docentes
El nuevo proceso de selección La UFMS ofrece 9 vacantes para docentes en diferentes áreas del conocimiento.
Los candidatos seleccionados trabajarán en materias como Medicina/Ginecología y Obstetricia, Literatura Portuguesa/Inglesa, Enseñanza de Ciencias, Enseñanza de Historia y Sociología, Pedagogía, Enseñanza de Física, Ciencias Sociales Aplicadas/Arquitectura y Urbanismo, Lenguas Extranjeras Modernas/Inglés y Escuela de Educación. Física.
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Cada vacante requiere que el candidato cuente con una licenciatura en el área específica, además de un título de especialización, maestría o doctorado, dependiendo del puesto buscado.
La remuneración varía según el título del profesor y la carga de trabajo. Para quienes sólo tienen título universitario, el salario inicial es de R$ 2.437,59 por una semana de 20 horas. Para turnos de 40 horas, el valor aumenta a R$ 3.412,63.
Los candidatos que tengan título de doctorado tendrán acceso al salario más alto ofrecido por el proceso de selección, R$ 6.356,02 por semana laboral de 40 horas.
El proceso de selección de la UFSM tiene como objetivo garantizar la contratación de profesionales calificados para atender las demandas académicas de las dos ciudades involucradas.
Inscripción para ser el nuevo profesor de la UFSM
Las inscripciones para el proceso de selección de la UFSM comenzará el 24 de septiembre y se extenderá hasta el 30 de septiembre de 2024.
Los candidatos interesados en postular a una plaza docente deben acceder al sitio oficial de la UFSM para completar el formulario de inscripción y pagar la tasa, que varía entre R$ 80,00 y R$ 190,00, dependiendo del puesto.
Haga clic aquí ¡Y regístrate ya en el proceso de selección!
El proceso de selección tendrá dos fases: una prueba didáctica, que tendrá carácter eliminatorio y clasificatorio, y una prueba de títulos, que tendrá carácter clasificatorio.
La prueba didáctica evaluará la capacidad del candidato para transmitir conocimientos de forma clara y eficaz, mientras que la prueba de calificaciones considerará la titulación académica y la experiencia profesional.
El aviso completo del proceso de selección de la UFSM está disponible en el sitio web de la institución, donde también se anunciarán los días y lugares específicos para las pruebas.
Las vacantes docentes son una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera en la educación superior.
Salarios y beneficios ofrecidos en el proceso de selección docente
O proceso de selección La UFSM ofrece salarios variables según la carrera y la carga de trabajo del profesor homologado.
Para los candidatos con calificación avanzada, el salario puede llegar a R$ 2.559,47, mientras que para los que tienen especialización, el valor será de R$ 2.681,35.
Los candidatos con título de maestría podrán recibir hasta R$ 3.046,99 por 20 horas semanales y R$ 4.692,37 por turnos de 40 horas.
Para docentes con título de doctor, la remuneración es de R$ 3.839,21 por 20 horas semanales y de R$ 6.356,02 por 40 horas semanales, que es el valor máximo ofrecido en este proceso de selección.
Además del salario, los docentes contratados por la UFSM tendrán acceso a beneficios como subsidio de alimentación y atención médica, de acuerdo con las normas de la institución.
El objetivo de la UFSM con la apertura de estas 9 vacantes es reforzar el equipo docente y garantizar que las necesidades académicas de la universidad sean cubiertas con docentes calificados en diferentes áreas del conocimiento.
La participación en el proceso de selección es una oportunidad única para los profesionales que deseen ingresar a la educación superior y contribuir al desarrollo de la educación en Rio Grande do Sul.
Importancia del proceso de selección y contratación de nuevos docentes
O proceso de selección de la UFSM es un paso esencial para garantizar la calidad de la educación superior ofrecida por la institución.
Las 9 plazas abiertas para profesores representan una oportunidad para que la universidad amplíe su plantilla docente, ofreciendo una educación de excelencia a sus estudiantes.
El proceso de selección también refuerza el compromiso de la UFSM con la formación académica y profesional, tanto de sus estudiantes como de sus futuros docentes.
Al contratar profesores especializados, la UFSM pretende garantizar que la enseñanza siga evolucionando y responda a las crecientes demandas de la sociedad de profesionales bien preparados.
La inscripción es el primer paso para quienes estén interesados en participar en este proceso de selección, en el que se seleccionarán docentes calificados para diversas materias.
La UFSM tiene una larga tradición de excelencia en la educación superior y, con este nuevo proceso de selección de Profesores, la universidad seguirá siendo un referente en la formación de profesionales en Santa Maria y Cachoeira do Sul.
