GFT está ofreciendo 300 vacantes de prácticas exclusivas para mujeres en el área de tecnología

Con El Intención De Promover La Diversidad, GFT Abrió Vacantes De Práctica Y Pretende Capacitar A Mujeres En El Área De Tecnología A Través Del Programa GFT Start Woman Java

GFT, consultoría con enfoque en soluciones tecnológicas, tiene 300 vacantes de práctica exclusivas para mujeres cis y trans. La empresa planea expandir su equipo femenino en un 30%, contratando profesionales para el área de tecnología a través del programa GFT Start Woman Java.

El programa GFT Start Woman Java busca el empoderamiento de las mujeres a través del desarrollo de liderazgo, crecimiento profesional, eventos de networking para profesionales del área de tecnologías y mentorías.

El programa es en asociación con DIO, que tiene como objetivo profesionalizar a estas mujeres, además de evolucionar su conocimiento en diversas áreas de tecnología, para que estas mujeres sean cada vez más competitivas.

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Paulo Nogueira

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La iniciativa de GFT tiene el propósito de expandir la participación de la mujer en el área de tecnología, que está predominantemente dominada por el sexo masculino. Según Fernanda Rodrigues, directora de recursos humanos en América Latina, «Hoy, además del desarrollo y la calidad de vida, los colaboradores se quedan en las empresas cuando sienten que se identifican con la cultura y los valores de la organización, y nosotros valoramos mucho eso. Continuamos enfocados en la generación de empleos y oportunidades.”

El objetivo de ofrecer el bootcamp y contratar mujeres para las vacantes de práctica en el área de tecnología es solo una de las iniciativas de GFT para actuar directamente en la formación y en la experiencia profesional de la mujer contratada.

GFT Ofrece Programa De Intercambio A Sus Empleados

Además de las vacantes de práctica, GFT ofrece a sus empleados un programa gratuito de intercambio en Estados Unidos para estudiar el idioma inglés, con el objetivo de atraer y retener el talento especializado en el área de tecnología, que es la mano de obra más buscada en el mercado actualmente.

En el intercambio ofrecido por GFT, se cubren los pasajes, el curso de inglés, el alojamiento y la alimentación. El empleado continúa recibiendo salario aunque trabaje en un horario reducido para conciliar el curso de inglés y el empleo. Los intercambios duran dos meses, para que haya un rodizio de personas siendo enviadas constantemente al Brasil.

La escasez de mano de obra en el área de tecnología y el aumento en la demanda de clientes en el país y en el extranjero han hecho que el sector busque innovaciones en la gestión del personal y beneficios. La dirección de GFT busca mantenerse siempre a la vanguardia de los deseos de los empleados.

Según la ejecutiva, se han perdido seis empleados solo en el mes debido a contrataciones en otros países. Este mes, GFT alcanzó el hito de 3 mil empleados en Brasil. «Con lo que está sucediendo en el mercado, llegamos a la conclusión de que si hacemos lo básico, no llegaremos a ningún lado. Para atraer al público, ofrecemos la oportunidad de capacitarse en inglés. Para retener, nosotros mismos ofrecemos la oportunidad internacional», dice.

Inscripciones Para Las Vacantes De Práctica De GFT En El Área De Tecnología

Las mujeres que tengan interés en aprender más sobre el mercado de tecnología y tener la oportunidad de hacer prácticas en GFT pueden realizar la inscripción en la plataforma de DIO haciendo clic aquí. Las inscripciones para las vacantes de práctica estarán abiertas hasta el 29 de abril.

Click Petróleo y Gas no se hace responsable por el llenado de las vacantes de práctica ofrecidas por GFT, realizando solo la divulgación de oportunidades en diversos lugares de Brasil y del mundo. Para postularse y obtener más información, visite el sitio web o perfil de la empresa que ofrece las vacantes y no olvide verificar los requisitos y actividades. ¡Buena suerte!