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Más de 5 empleados se adhieren al plan de despido voluntario anunciado por General Motors (GM). Los recortes de empleo deben continuar generando $1 mil millones en ahorros.
Este martes (4), General Motors (GM) anunció que aproximadamente 5 empleados se habían adherido a la plan de despido voluntario, como parte de una iniciativa de reducción de costos que, según Paul Jacobson, director financiero, ahorrará al fabricante de automóviles mil millones de dólares al año.
General Motors apunta a reducir $ 2 mil millones en costos
O recortes de empleo corresponde al 6% de los 81 profesionales que no trabajan en la línea de producción de GM, y debería permitir a la automotriz estadounidense evitar despidos improcedentes, según el CFO. También se espera que el plan de despido voluntario represente aproximadamente la mitad de la meta más amplia de la compañía de ahorrar $2 mil millones anuales.
A General Motors fijó la meta de reducir $2 mil millones en costos operativos para fines de 2024, con un 30% a 50% del total esperado para este año. La respuesta del plan de despido voluntario permitirá a GM alcanzar la cima de esa meta en 2023, según Jacobson durante una conferencia de Bank of America.
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Mary Barra, directora ejecutiva de GM, afirmó en un memorando interno difundido el lunes (3) que el recortes de empleo generado por despedir a cientos de trabajadores a través del programa permitirá a la compañía lograr cerca de $1 mil millones de su meta de $2 mil millones en recortes de costos. El ejecutivo también señala que la automotriz no estaba evaluando ninguna iniciativa de despido improcedente en este momento.
GM reducirá la complejidad de los vehículos
Jacobson señaló que General Motors destinaría el 75% de sus gastos de capital por año a proyectos de autos eléctricos y que debería beneficiarse de los subsidios del gobierno estadounidense para el sector bajo la Ley de Reducción de la Inflación, gracias a sus inversiones en baterías, ensamblaje de vehículos eléctricos y materias primas. materiales en América del Norte.
GM recortará aún más los gastos al reducir la complejidad de los vehículos, expandir el uso de subsistemas compartidos entre los modelos de gasolina y eléctricos, enfocando sus inversiones en iniciativas de expansión, con beneficios a corto plazo, así como reduciendo los gastos en toda la empresa, incluidos marketing y viajes. Las acciones de General Motors bajaron un 2,64% alrededor de las 13:XNUMX horas en Nueva York en la negociación del miércoles.
GM y Volkswagen otorgan vacaciones colectivas
As Fabricantes de automóviles GM y Volkswagen En marzo de este año, otorgaron vacaciones colectivas a cerca de 5 empleados en sus unidades de Taubaté y São José dos Campos, en el interior de São Paulo. Debido a la crisis mundial de los semiconductores, el mercado se está desacelerando y los fabricantes de automóviles en Brasil han anunciado retiros y una reducción de la producción entre los meses de marzo y abril.
Los paros también ocurrieron en las fábricas de Hyundai, en Piracicaba (SP), de Stellantis, en Goiana (PE), así como unidades de Mercedes-Benz, en São Bernardo do Campo. En General Motors, la medida afectó a 3 empleados de la unidad de la empresa en São José dos Campos (SP), cerca del 80% del área de producción. El regreso de las vacaciones colectivas está previsto para el 12 de abril.
La empresa no respondió a las preguntas de los medios, pero el Sindicato de Metalúrgicos del municipio se pronunció afirmando que el objetivo también es un ajuste de inventarios por la aceleración del mercado y la caída de las ventas. La industria automotriz brasileña atraviesa un nuevo período de dificultades y volvió a anunciar paradas de producción en sus unidades en Brasil.
