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Nueva Propuesta Prevé Aumento Gradual de la Licencia de Paternidad, Iniciando con 10 Días en 2027 y Llegando a 30 Días en 2031, con Gastos Cubiertos por la Seguridad Social
La licencia de paternidad en Brasil debe pasar por una de las mayores transformaciones desde su creación. El gobierno federal, liderazgos de la Cámara de Diputados, la bancada femenina y el relator del proyecto, diputado Pedro Campos (PSB-PE), cerraron un acuerdo para ampliar el beneficio de forma escalonada, alcanzando hasta 30 días de alejamiento remunerado hasta 2031.
El texto establece que el costo será cubierto por la Seguridad Social, retirando la carga de las empresas y reduciendo resistencias del sector privado. La ampliación busca adecuar la legislación brasileña a la decisión del Supremo Tribunal Federal (STF), que determinó la necesidad de regular el derecho constitucional a la presencia del padre en los primeros días de vida del niño.
Ampliación Gradual Hasta 2031 y Impacto Fiscal Billonario
El proyecto prevé que la licencia de paternidad suba a 10 días a partir de 2027, aumentando cinco días por año hasta alcanzar 30 días en 2031.
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Actualmente, la ley garantiza solo cinco días consecutivos de alejamiento remunerado.
De acuerdo con estimaciones de la consultoría de la Cámara de Diputados, el impacto financiero será de R$ 4,3 mil millones en 2027, pudiendo alcanzar R$ 12 mil millones en 2031, cuando el programa esté plenamente implementado.
Pedro Campos afirmó que el costo es considerado “razonable dentro del presupuesto de la Unión y compatible con el marco fiscal”, sobre todo por estar vinculado al presupuesto de la Seguridad Social y no a la nómina de pago de las empresas.
Si el ajuste del salario mínimo se mantiene solo por la inflación, y no por el crecimiento del PIB, el impacto total podrá ser menor, reduciendo el gasto proyectado a R$ 6,9 mil millones en 2031.
Propuesta Busca Equilibrio Entre Derechos Sociales y Responsabilidad Fiscal
El relator explicó que el objetivo fue construir un texto capaz de garantizar avances sociales sin comprometer el equilibrio fiscal.
Según Campos, el formato escalonado “permite adaptación presupuestaria y evita ruptura con el sector productivo”.
La propuesta original, defendida por la bancada femenina, preveía una licencia de 60 días en cinco años, pero el costo estimado de R$ 118 mil millones en una década inviabilizó el consenso político.
El nuevo formato, más gradual, fue considerado la solución posible dentro de las negociaciones con el gobierno y los líderes partidarios.
Licencia Podrá Ser Fraccionada y Ampliada en Casos Especiales
El texto prevé que los padres puedan dividir el período de licencia en dos partes, utilizando la mitad inmediatamente después del nacimiento o adopción y el resto hasta 180 días después.
La propuesta también garantiza estabilidad en el empleo por 30 días después del regreso al trabajo.
En casos de fallecimiento de la madre, el padre podrá disfrutar de 120 días de alejamiento integral.
Si hay internación de la madre o del bebé, el plazo será prorrogado automáticamente.
Los jueces podrán suspender el beneficio en situaciones comprobadas de violencia doméstica o abandono material.
Comparación Internacional y Efectos Sociales Esperados
Con la ampliación, Brasil se acercará a países europeos como Portugal, Noruega y Francia, que ya cuentan con licencias parentales más equilibradas entre hombres y mujeres.
La medida también responde a recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre igualdad de género y fortalecimiento de la estructura familiar.
Estudios citados durante la tramitación indican que la presencia paterna al inicio de la vida del niño reduce riesgos de depresión posparto materna, mejora el vínculo afectivo y promueve mayor equilibrio en las tareas domésticas.
Para el relator, “tener un padre presente debe ser un derecho, no un privilegio”, y la sociedad debe avanzar hacia una división justa del cuidado de los hijos.
Apoyo Político y Perspectivas de Aprobación
La propuesta cuenta con apoyo multipartidario, incluyendo nombres como Tabata Amaral (PSB-SP), Benedita da Silva (PT-RJ) y Damares Alves (Republicanos-DF), que lideran la Frente Parlamentaria por la Licencia de Paternidad.
Según Tabata, la regulación “trae igualdad de oportunidades y mejora el ambiente familiar y corporativo”.
La expectativa es que el proyecto sea puesto a votación en las próximas semanas, aprovechando el simbolismo del Día de los Niños para ampliar el compromiso social en torno al tema.
La medida también es vista como un avance en la agenda de equilibrio entre trabajo y cuidado parental, acercando a Brasil a estándares más modernos de políticas familiares.
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