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Vacante de empleo en el Grupo ASA para técnico de calidad en turno nocturno, con actuación presencial en Paraíba.
El Grupo ASA ha abierto una vacante de empleo para técnico de calidad en turno nocturno, con actuación presencial en la unidad Vitamilho, en Campina Grande, Paraíba.
La oportunidad está destinada a profesionales con disponibilidad para trabajar en el turno C, de 22h a 6h, en régimen CLT, integrando una de las mayores industrias multisetoriales del Nordeste.
La contratación forma parte del fortalecimiento de los procesos de calidad de la empresa y busca garantizar la excelencia en los productos entregados al consumidor final.
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La empresa busca un profesional capaz de actuar directamente en el control de calidad, asegurando el cumplimiento de las normas técnicas, de las Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) y del Plan de Control de Calidad (PCQ).
El objetivo es mantener la conformidad de los productos en todas las etapas del proceso productivo, además de apoyar las áreas operativas y laboratoriales.
Así, la vacante representa una oportunidad estratégica de empleo para quienes desean crecer en el área industrial.
Cómo será el trabajo del técnico de calidad en el Grupo ASA
El técnico de calidad tendrá un papel esencial en el seguimiento y análisis del desempeño de los productos fabricados.
Entre las principales atribuciones está el monitoreo continuo del PCQ, utilizando resultados analíticos para verificar si los estándares establecidos están siendo cumplidos.
Además, el profesional será responsable por analizar y clasificar no conformidades, garantizando la correcta disposición y trazabilidad de productos fuera de estándar.
Este trabajo es fundamental para el tratamiento eficaz de las acciones correctivas y para la mejora continua de los procesos internos. Por lo tanto, la función exige atención a los detalles y capacidad analítica.
Otro punto relevante es la actuación en la gestión de los indicadores de desempeño. A partir de estos datos, el técnico podrá identificar oportunidades de optimización y apoyar decisiones estratégicas dentro de la planta industrial.
El cargo también implica la realización de auditorías internas y la validación de las acciones correctivas implementadas.
Turno nocturno es requisito obligatorio para la vacante de empleo
Para concursar a la vacante nocturna, es indispensable tener disponibilidad para actuar en el periodo de 22h a 06h, conocido internamente como turno C.
Este requisito es eliminatorio en el proceso selectivo y está directamente ligado a las demandas operativas de la planta de Campina Grande.
Por otro lado, el trabajo nocturno suele atraer a profesionales que buscan mayor estabilidad horaria, adicionales previstos en convenciones y la oportunidad de destacarse en funciones estratégicas de control y calidad.
Así, la vacante de empleo puede ser especialmente atractiva para quienes ya tienen experiencia en este modelo de jornada.
Conocimientos que hacen al candidato destacar
Si bien no son obligatorios, algunos conocimientos aumentan significativamente las posibilidades de selección.
Entre ellos se encuentran nociones de Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL), procesos fabriles, POPs (Procedimientos Operacionales Estándar), calibración de instrumentos, sistemas de documentación y FISPQs (Fichas de Información de Seguridad de Productos Químicos).
Estas competencias contribuyen a una adaptación más rápida al entorno industrial del Grupo ASA. Además, demuestran alineación con la cultura de calidad y seguridad adoptada por la empresa en sus unidades productivas.
Beneficios ofrecidos por el Grupo ASA a los colaboradores
El paquete de beneficios es uno de los diferenciadores de la vacante de empleo. El profesional contratado tendrá acceso a plan de salud, plan odontológico, seguro de vida y PLR anual, reforzando el compromiso de la empresa con el bienestar de los colaboradores.
Además, el Grupo ASA ofrece cesta básica, kit de productos de la marca, vale-transporte, comedor en el lugar y acceso al TotalPass, orientado a la práctica de actividades físicas.
Otro destaque es el Ticket Plus, crédito que puede ser usado en farmacias y librerías con descuento directo en nómina.
Etapas del proceso selectivo para la vacante nocturna
El proceso de selección está estructurado en varias fases. Inicialmente, ocurre la candidatura en línea, seguida por una criba de perfiles.
Luego, los candidatos pasan por una entrevista con el equipo de Atracción y Selección y por una evaluación comportamental.
A continuación, hay una entrevista con líderes del área, etapa decisiva para la elección del profesional. Por último, los aprobados reciben la oferta formal y avanzan hacia la contratación.
Todo el proceso sigue criterios técnicos y comportamentales bien definidos.
Grupo ASA: trayectoria de crecimiento y generación de empleo
Fundado en 1996, el Grupo ASA reúne hoy más de 1.700 colaboradores y actúa en segmentos como alimentos, bebidas, higiene, limpieza y construcción.
La empresa inició sus actividades con jabones en barra y en polvo y, a lo largo de los años, expandió su portafolio con marcas consolidadas en el mercado.
Actualmente, el grupo tiene cuatro unidades fabriles en los estados de Pernambuco y Paraíba y produce más de 210 artículos. En 2015, amplió su actuación con la creación de CBMC – Cimento Forte, fortaleciendo aún más su presencia industrial.
De esta forma, la nueva vacante de empleo refuerza el papel de la compañía como generadora de oportunidades y desarrollo regional.
Enlace oficial de la vacante: https://www.linkedin.com/jobs/view/4326574414
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