Grupo Boticário, conocido mundialmente por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, abre vacante remota para el puesto de Gerente del área de Franquicias y Salones.
Según el Grupo Boticário, la Vacante ofrece posibilidad de trabajo estratégico en home office, donde el profesional será responsable de aspectos cruciales del área financiera, especialmente enfocado a proyectar resultados y analizar márgenes para los canales de Salones y Franquiciados.
Esta oportunidad destaca por la flexibilidad del trabajo remoto y las diferencias de una empresa que se posiciona como líder en innovación y prácticas sustentables.
Historia e influencia del Grupo Boticário
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Desde sus orígenes como farmacia de compuestos, el Grupo Boticário se ha convertido en una potencia en el mercado de cosméticos, siendo la franquicia de belleza más grande del mundo.
Actualmente, el conglomerado cuenta con 15 marcas en su portafolio, operando en más de 40 países. Además, es referencia en el comercio electrónico de belleza en Brasil, empleando directamente alrededor de 19 mil empleados y manteniendo más de 4 mil tiendas físicas.
El ecosistema del Grupo es amplio e incluye no sólo el comercio minorista, sino también la industria, inversiones en tecnologías innovadoras y un sólido compromiso con la sostenibilidad.
Como destaca la propia compañía, su papel en el mercado de la belleza va más allá de los productos, abarcando también iniciativas con impacto social y medioambiental.
Principales responsabilidades del puesto.
El Gerente de FP&A tendrá la misión de desempeñar funciones esenciales para el sector financiero del Grupo Boticário, que incluyen:
Elaboración y revisión de proyecciones: será responsable de crear proyecciones anuales y revisiones trimestrales de resultados para el canal Salones, asegurando que las previsiones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
Análisis de márgenes y rentabilidad: el profesional será el encargado de monitorear los indicadores de desempeño, además de consolidar los resultados financieros para su presentación al directorio, lo que incluye un conocimiento profundo del margen de utilidad.
Apoyo financiero al área empresarial: Otro punto importante será el apoyo técnico en análisis financiero, que permite que las decisiones estratégicas se basen en datos financieros sólidos.
Análisis de rentabilidad: trabajará en el análisis de la rentabilidad de los canales de Franquiciados y Salones, ayudando a identificar oportunidades de mercado y riesgos que puedan impactar el desempeño financiero.
Desarrollo de proyectos estructurantes: El directivo será responsable de desarrollar proyectos de largo plazo, enfocados a asegurar el crecimiento sostenible del canal de franquicias y salones.
Requisitos y calificaciones
Según el Grupo Boticário, los profesionales interesados deben cumplir algunos requisitos fundamentales para el puesto, entre ellos:
Formación académica: Licenciatura en Administración, Economía, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia previa: Sólidos conocimientos en FP&A, con experiencia en el análisis de resultados y comparación de lo previsto y lo logrado, especialmente en modelos de negocio basados en franquicias.
Habilidades de comunicación: Capacidad para sintetizar y presentar información compleja de forma clara y objetiva.
Lo más destacado: La experiencia en consultorías de planificación estratégica se considera un diferenciador importante para el puesto.
Beneficios ofrecidos
Grupo Boticário valora el bienestar de sus empleados, ofreciendo un paquete de beneficios sólido y completo, que refuerza el compromiso de la empresa con la calidad de vida y la seguridad financiera de sus empleados. Entre los principales beneficios que ofrece se encuentran:
Salud: plan médico y odontológico, asistencia con medicamentos, telemedicina y sesiones de psicoterapia gratuitas.
Alimentación: vales de comida y vales de comida.
Calidad de vida: descuento en gimnasios, ayuda en la oficina en casa y día libre en tu cumpleaños.
Apoyo familiar: asistencia en educación infantil, crédito nutricional y orientación jurídica.
Seguridad financiera: seguro de vida y pensión privada.
Pasos del proceso de selección
Para seleccionar al nuevo Gerente de FP&A, el Grupo Boticário estableció un riguroso y cuidadoso proceso de selección, dividido en varias fases:
- Registro
- Selección
- Entrevista de reclutamiento y selección.
- Entrevista con liderazgo
- Prueba o estudio de caso
- Entrevista de interfaz
- carta de oferta
- proceso de admision
- Contratación
¿Por qué postular al Grupo Boticário?
Para muchos, trabajar en el Grupo Boticário significa mucho más que una oportunidad laboral.
Según la compañía, sus valores destacan por su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo de los empleados.
En un entorno que valora tanto el bienestar como el crecimiento profesional, los profesionales de FP&A con el perfil ideal tendrán la oportunidad de desarrollarse en un contexto global e innovador.
Si tienes experiencia en el área y estás buscando una carrera en una de las empresas de belleza más grandes del mundo, esta podría ser tu gran oportunidad. Solicitar el puesto!
DEUZELIO TAVEIRA DOS SANTOS
Quiero que Boticário esté en la empresa, crecer en la empresa y por supuesto mostrar lo buenos que son los productos de Boticário y su amplia aceptación en el mercado y dar lo mejor de mí y por supuesto tener un gran éxito como gerente de Boticário.