Energisa abre 298 vacantes de empleo para candidatos sin experiencia en todo Brasil

El Grupo Energisa, empresa que opera en el sector energético en Brasil, tiene un nuevo proceso de selección abierto. La iniciativa busca generar cientos de vacantes de empleo para candidatos de varios estados.

El Grupo Energisa tiene casi 300 vacantes de empleo abiertas en 12 estados de Brasil. Gran parte de las vacantes del proceso de selección de la empresa se encuentran en los sectores de: Operaciones, con 139 oportunidades; Construcción y Mantenimiento, con 28; Comercial, con 29; y Tecnología de la Información, con 16. Aquellos que estén interesados deben cumplir con los requisitos exigidos por la empresa.

Lista de Vacantes de Empleo ofertadas por el Grupo Energisa

La empresa cuenta con oportunidades en los más diversos sectores de actuación y niveles de escolaridad. De esta forma, hemos preparado una lista con las principales vacantes de empleo presentes en el proceso de selección de la compañía:

• ANL FINANCIERO III;
• ANL SOPORTE TI;
• AUX COMERCIAL;
• ANL AUTOMATIZACIÓN TELECOM II;
• Técnico Mecánico;
• ELÉCTRICO DE DISTRIBUCIÓN;
• PROGRAMADOR PCMS II;
• ANL INFRAESTRUCTURA III;
• ANL DESARROLLO DE SISTEMAS III;
• ASIST LOGÍSTICA I;
• AUX COMERCIAL I;
• ASIST ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD;
• ELÉCTRICO DISTRIBUCIÓN I;
• AUDITOR INTERNO II;
• AUDITOR INTERNO (COMPLIANCE);
• ANL ADMINISTRATIVO II;
• Supervisor Equipo Campos;
• PROGRAMADOR PCMS;
• Ejecutivo Ventas I;
• Ingeniero Mecánico;
• TÉC MANTENIMIENTO I;
• ENCARGADO;
• Eléctrico Mantenimiento Fiscal II;
• Técnico Viabilidad y Planificación;
• ANL PÉRDIDAS COMERCIALES I;
• Ingeniero Proyectos Obras III (LT y SE);
• ASIST SUFRIMIENTOS I – PCD;
• TÉC SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO;
• ELÉCTRICO LÍNEA VIVA I;
• AUX ALMACENAMIENTO;
• TÉCNICO OPERACIÓN DE SISTEMA I;
• GERENTE DE CUENTAS;
• ELÉCTRICO MONTAJE MANTENIMIENTO I;
• Analista de Desarrollo de Productos (Anl Innovación I);
• ESP PROC ANL DE NEGOCIOS;
• AUX SERVICIOS GENERALES;
• ESP DESARROLLO DE SISTEMAS (.net);
• INGENIERO PROYECTOS Y OBRAS III (MANT. SPCS).

Además de vacantes efectivas, el Grupo Energisa también está con un proceso de selección abierto para pasantes de nivel técnico y superior y aprendices.

Para los pasantes de nivel superior, es necesario estar cursando ingeniería eléctrica o cartográfica, estar vinculado a cualquier institución de Educación Superior acreditada por el MEC, estar cursando a partir del 4º semestre y, como máximo, a un año de la conclusión del curso, entre otros.

Descubre Cómo Inscribirte en el Proceso de Selección Energisa

Las vacantes de empleo están distribuidas en los estados de Acre, Minas Gerais, Paraíba, Mato Grosso do Sul, Piauí, Mato Grosso, Paraná, Río de Janeiro, Sergipe, Rondônia, Tocantins y São Paulo.

Cada sector cuenta con requisitos distintos, sin embargo, hay oportunidades tanto para aquellos que tienen nivel medio como para candidatos con educación superior. Para participar del proceso de selección, es necesario acceder al sitio de carreras de Energisa.

Los currículos son recibidos y los candidatos podrán seguir las vacantes abiertas y los procesos en curso. A partir de la inscripción, el interesado recibirá un correo electrónico de confirmación y comenzará su proceso de selección.

Además de un salario acorde con el mercado laboral, Energisa ofrece planes de carrera, seguro de salud, seguro de vida, asistencia odontológica, pensión privada, participación en las ganancias, ayuda de guardería, vale de alimentación o comida y gympass.

Actualmente, la empresa ofrece tres modalidades de trabajo: presencial, híbrido y trabajo desde casa. Todas las unidades de la empresa están certificadas GPTW, con un índice de confianza superior al 70%.

¿Por qué Trabajar en Energisa?

El Grupo Energisa opera con el objetivo de transformar energía en comodidad, desarrollo y nuevas posibilidades con sostenibilidad, proporcionando soluciones energéticas innovadoras a los clientes, generando valor para los accionistas y oportunidades para sus profesionales.

La empresa destaca que su estructura está compuesta por personas y, por ello, siempre está en busca de nuevos talentos con mucha energía y dispuestos a brillar. Son más de 19 mil colaboradores propios y terceros, todos alineados con la misma Misión, Valores y Visión. Su manera de ser prioriza el lado humano con ética, transparencia, respeto, seguridad y compromiso con la comunidad, accionistas y clientes.