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El Grupo Priner está con un nuevo proceso selectivo abierto para candidatos de varias localidades del país. Son vacantes offshore para cargos como Montador de andamios, Técnico de planificación, Fontanero Industrial y mucho más.
Grupo Priner, empresa que actúa en la prestación de servicios industriales en todo el país a través de sus subsidiarias, anunció la apertura de un nuevo proceso selectivo que tiene como objetivo ofrecer diversas vacantes offshore. En total, son 245 oportunidades abiertas en Río de Janeiro, Bahia, São Paulo, Pará, entre otros, en cargos como jefe de obras, ayudante general, pintor y mucho más. Aquellos que estén interesados deben seguir las exigencias solicitadas por el Grupo Priner.
Requisitos exigidos por el Grupo Priner para participar en el proceso selectivo
Consulte los 03 principales cargos solicitados en las vacantes offshore del Grupo Priner y los requisitos exigidos para cada uno de ellos:
Montador de Andamios
Necesario 6 meses de experiencia en el cargo y experiencia en el sector industrial. Responsable de ejecutar las actividades de montaje de andamios, ya sea en el suelo o en altura, realizar el transporte de equipos necesarios para los servicios de montaje, llevar a cabo la carga y la descarga de camiones, realizar la lubricación de equipos y accesorios, llevar a cabo la limpieza y organización del área de trabajo, entre otros.
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Técnico de Planificación
Necesario conocimientos en planificación en el sector de pintura, haber trabajado en contratos de Petrobras, experiencia en el sector de Petróleo y Gas, CFT activo, uso de MS Project, Excel y Primavera, entre otros. Responsable de realizar levantamiento cuantitativo de campo para la elaboración de la planificación. Medir y cuantificar los servicios a ser ejecutados, mediante hojas de medidas y unidades y croquis, para la aprobación de planificaciones y inicio de servicios.
Fontanero Industrial
Necesaria experiencia de al menos dos años en el cargo y curso técnico en el sector. Responsable de preparar tuberías industriales, midiendo, roscando, cortando, lijando y montando tubos, instruir a los lijadores en la preparación de los chaflanes de los tubos, probar las tuberías después de la instalación, manejar equipos y herramientas del sector como amoladora, taladros, rectificadoras y lijadoras.
Sepa cómo enviar su currículum y participar en el proceso selectivo
Los interesados deben acceder al sitio de carreras y seleccionar el cargo deseado, prestando atención a los requisitos y atribuciones informados por el Grupo Priner. Será necesario completar un formulario con datos importantes como nombre completo, e-mail, CPF, fecha de nacimiento, teléfono, entre otros. Las contrataciones se realizan de acuerdo con la Consolidación de las Leyes Laborales.
Todas las oportunidades son para actuación presencial. El Grupo Priner no menciona los salarios de las vacantes offshore, pero la expectativa es que se divulguen durante el proceso de selección y que sean compatibles y competitivas en relación al mercado laboral. Si no encuentra las vacantes offshore que se ajusten a su perfil, es posible registrar su currículum en la base de datos y la empresa avisará tan pronto como surja una nueva oportunidad.
Sobre la empresa
El Grupo Priner opera a través de sus subsidiarias en las áreas de Petroquímica, Siderurgia, Papel y Celulosa, Offshore, Naval, Minería e Infraestructura. La empresa está especializada en acceso, tratamiento de superficie, pintura industrial, aislamiento térmico, habitáculo presurizado, Habitat, recuperación estructural y ingeniería de inspección e integridad.
La empresa ofrece soluciones innovadoras que brindan practicidad, uniendo productividad y conservación ambiental. La Priner es una división de negocios surgida de Mills Estructuras y Servicios de Ingeniería S.A, comprada en 2013 por el fondo de inversiones en Private Equity (FIP) gestionado por Leblon Equities.
En 2017, como resultado de una reestructuración societaria de Priner, surge Priner Alquiler de Equipos, empresa activa en el mismo segmento, responsable del alquiler de andamios, equipos especiales de acceso y habitáculos presurizados. Ese mismo año, la empresa inició el proceso de M&A con las empresas Smartcoat e Isolafácil, teniendo una participación relevante en el mercado nacional de prestación de servicios de aislamiento térmico y tratamiento de superficies.
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