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Hapvida Abrió Nuevas Vacantes de Empleo con Escala 12×36 en los Estados de MG, RJ y SP. Vea Cargos, Requisitos, Beneficios y Cómo Participar en el Proceso Selectivo.
La hapvida confirmó la apertura de nuevas vacantes de empleo en escala 12×36 en unidades de Minas Gerais, Río de Janeiro y São Paulo. Las oportunidades fueron divulgadas para diferentes sectores.
Las vacantes están destinadas a profesionales de diversos niveles de escolaridad y abarcan cargos operativos, técnicos y especializados.
El refuerzo en los equipos ocurre ante la ampliación de la demanda por atenciones hospitalarias y la necesidad de mantener altos estándares de asistencia.
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Además, la iniciativa busca fortalecer la operación de las unidades y garantizar mejor confort a los pacientes.
Con paquetes de beneficios completos, la empresa espera atraer candidatos que buscan estabilidad y crecimiento profesional.
Vea las Vacantes de Empleo en Escala 12×36 Abiertas en Hapvida
Ayudante de Cocina – Divinópolis (MG)
En Hapvida, el ayudante de cocina trabaja en escala 12×36 en el turno diurno, de 7h a 19h, y necesita tener educación primaria incompleta, con experiencia deseable en cocina industrial o hospitalaria.
En el día a día, el profesional higieniza y corta verduras y hortalizas, organiza mesas y utensilios, ayuda en la preparación y montaje de las comidas siguiendo rigurosamente las normas de higiene hospitalaria.
Además, participa en la reposición de alimentos en los mostradores, prepara bebidas simples como café y té, y realiza la eliminación correcta de residuos aplicando técnicas de bios seguridad.
El colaborador también cuida del uso adecuado de los equipos de protección individual garantizando la seguridad colectiva e individual dentro de la cocina.
Electricista – Niterói (RJ)
El electricista trabaja en escala 12×36 en el turno nocturno, de 19h a 7h, exigiendo educación secundaria completa, curso técnico y experiencia en mantenimiento de edificios.
Él ejecuta trabajos eléctricos en instalaciones hospitalarias, realiza mantenimientos preventivos y correctivos, acompaña sistemas de automatización, paneles eléctricos, generadores y disyuntores, además de pruebas y ensayos en equipos.
Es responsable de instalar y reparar comandos eléctricos y sistemas de protección, operar instrumentos como multímetro y megómetro, controlar el consumo de materiales eléctricos.
Además de orientar a los usuarios sobre el funcionamiento de los equipos, siempre siguiendo normas de seguridad y utilizando EPI adecuadamente.
Cocinero – Divinópolis (MG)
En Hapvida, el cocinero trabaja en escala 12×36 en el turno de 6h a 18h, siendo necesario tener experiencia en la función y conocimientos en buenas prácticas de manipulación de alimentos.
Él prepara comidas y postres, respetando dietas individualizadas según prescripción médica, supervisa auxiliares en la preparación y garantiza la calidad, higiene y conservación de los alimentos.
También organiza el stock y utensilios, comunica irregularidades de mercancías y equipos, coordina la preparación de comidas y se asegura del cumplimiento de los procedimientos estandarizados del área de nutrición hospitalaria.
Ayudante de Catering – Limeira (SP)
El ayudante de catering trabaja en escala 12×36 de 7h a 19h con educación primaria incompleta y disponibilidad para trabajar en un entorno hospitalario.
Él prepara dietas según prescripciones médicas, distribuye comidas y limpia utensilios y recipientes térmicos, además de reponer insumos, organizar el sector y garantizar que cada paciente reciba la alimentación adecuada a la hora correcta.
También sigue normas de manipulación y seguridad alimentaria contribuyendo al buen funcionamiento de la rutina hospitalaria.
Farmacéutico – Araraquara (SP)
En Hapvida, el farmacéutico trabaja en escala 12×36 de 8h a 20h con graduación en Farmacia, registro activo en el consejo regional y experiencia en farmacia hospitalaria.
Él valida prescripciones, controla medicamentos sujetos a vigilancia sanitaria, orienta a los pacientes sobre el uso correcto y participa en las visitas multidisciplinarias junto al equipo clínico.
También gestiona inventarios, participa en la elaboración de escalas del equipo y supervisa toda la cadena de suministro de medicamentos garantizando seguridad y soporte técnico a los profesionales de la salud.
Mensajero Hospitalario – São Paulo (SP)
El mensajero trabaja en escala 12×36 de 6h a 18h, exigiendo educación secundaria completa y habilidades en organización y comunicación.
Él transporta documentos, muestras biológicas y materiales internos, controla entregas y abastecimiento de sectores, llena planillas y asegura que todas las rutas internas se cumplan con eficiencia, contribuyendo a la logística hospitalaria y flujo continuo de materiales.
Oficial de Mantenimiento – Varginha (MG)
En Hapvida, el oficial de mantenimiento trabaja en escala 12×36 en el período nocturno, de 18h a 6h, con educación secundaria completa y experiencia en mantenimiento de edificios.
Él ejecuta reparaciones hidráulicas, eléctricas, trabajos de albañilería, carpintería, destape de desagües y mantenimiento preventivo de estructuras hospitalarias, además de pequeñas obras e instalación de componentes de edificios.
También trabaja en emergencias, cuidando del funcionamiento seguro de las instalaciones y asegurando que los equipos y estructuras estén siempre en buenas condiciones.
Beneficios de las Vacantes de Empleo en Hapvida
Hapvida ofrece un paquete de beneficios completo y atractivo para todas las vacantes, reforzando su compromiso con el bienestar y la calidad de vida de los profesionales contratados.
Entre los principales diferenciales están la ayuda alimentaria y el vale de transporte, que garantizan más tranquilidad en el día a día, además del plan de salud y dental, que facilita el acceso a cuidados médicos y prevención.
Los colaboradores también cuentan con convenio con farmacia, seguro de vida y ayuda para guardería, ampliando la seguridad y el soporte a las familias.
Otro destaque es el acceso a Totalpass, que incentiva la práctica de actividades físicas y hábitos saludables, así como la universidad corporativa, orientada al desarrollo profesional continuo.
Hapvida también ofrece un programa de apoyo emocional, demostrando preocupación por la salud mental de sus empleados, y el Interclube, que proporciona descuentos exclusivos en diversos servicios y productos, generando ahorro y más ventajas en el día a día.
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