Inglés 
Español 
4 min de lectura 
17 comentarios 
Hapvida abre un proceso de selección con 1.028 vacantes en diversas áreas, desde técnicos de enfermería hasta electricistas y porteros. ¡No pierdas la oportunidad de asegurar un lugar en una de las redes de salud más grandes de Brasil!
El año 2025 promete ser un hito para Miles de brasileños buscan un nuevo camino profesional.
Hapvida, gigante del sector sanitario complementario, acaba de abrir un proceso de selección con más de 1.000 vacantes en varios estados de Brasil.
La promesa de crecimiento y estabilidad llega en un buen momento, pero ¿qué puede ofrecer esta oportunidad?
- Atento tiene una vacante de home office para quien quiera trabajar como Support Specialist III con un salario de R$ 1.953,33 por 200 horas/mes de lunes a viernes, ofreciendo además varios beneficios, consúltelo ahora
- ¡Cargill está contratando! Oferta de empleo para Enfermero/a de Salud Laboral
- ¡El gigante farmacéutico Biolab tiene una vacante para profesionales con educación superior que quieran trabajar como Analista de Logística!
- La multinacional Weatherford tiene vacantes para diversos puestos, con requisitos educativos que van desde educación secundaria hasta educación superior. ¡Aprovecha y participa en el proceso de selección!
Una oportunidad única para quienes deseen enfrentar desafíos y ser parte de una de las redes de salud más grandes del país. ¡Sigue leyendo para entender todo sobre estas vacantes y cómo puedes conseguir la tuya!
Qué es Hapvida y cómo está cambiando el mercado laboral
A hapvida, con fuerte presencia en Brasil, se ha consolidado como uno de los mayores proveedores de atención médica complementaria de América Latina.
Con un modelo de atención verticalizado, que involucra hospitales, clínicas y laboratorios propios, la empresa ofrece atención integral a los pacientes.
Ahora, la empresa también ofrece 1.028 vacantes en diferentes estados, con posiciones para profesionales de la salud, áreas administrativas, operativas e incluso de mantenimiento.
El proceso de selección no sólo busca cubrir vacantes, sino también encontrar profesionales que compartan los mismos valores que la organización, que puedan garantizar un futuro prometedor a quien sea seleccionado.
Pasos del proceso de selección
Hapvida estructuró su proceso de selección para garantizar una evaluación completa de los candidatos.
El objetivo es identificar no sólo habilidades técnicas, sino también el alineamiento con los valores de la empresa. A continuación, consulte los pasos detallados de este proceso:
Inscrição:
El primer paso es registrarse en el sitio web oficial de Hapvida. El candidato deberá rellenar un formulario y adjuntar su CV actualizado.
cribado de CV
Después del registro, se reanuda la selección de un equipo de reclutadores calificados.
Aquí se analizan las experiencias y cualificaciones que mejor se ajustan a las vacantes disponibles.
Entrevista telefónica
Quienes superen la evaluación serán invitados a una entrevista telefónica. La idea es confirmar la información del currículum y evaluar la comunicación del candidato.
Dinámica de grupo
Para puestos que requieran trabajo en equipo, se realizarán dinámicas de grupo, donde se observará a los candidatos en sus interacciones y habilidades interpersonales.
entrevista en persona
Los candidatos que destaquen en las fases anteriores serán convocados a una entrevista presencial. En esta etapa, la atención se centrará en evaluar las habilidades técnicas y culturales del candidato.
Pruebas específicas
Dependiendo del rol, el proceso puede incluir pruebas técnicas, psicológicas o de competencia, asegurando que el candidato tiene las habilidades necesarias para el puesto.
Comentarios y contratación
Después de completar los pasos, los candidatos seleccionados recibirán comentarios y una propuesta de trabajo. Luego comienza el proceso de integración de nuevos empleados.
Vacantes disponibles y estados cubiertos
Las vacantes ofrecidas por hapvida abarcan una amplia gama de áreas y sectores, desde tecnicos de enfermeria a electricistas e porteadores. A continuación, consulte las principales posiciones abiertas:
Área de la salud:
- Técnico de enfermeria
- enfermera del hospital
- Logopeda
- terapeuta ocupacional
- Nutricionista
Área Administrativa y Operativa:
- Asistente administrativo
- Coordinador Administrativo
- Analista de TI junior
- supervisora del centro de llamadas
Área Técnica y de Mantenimiento:
- Técnico en electrónica
- Tecnico de manutención
- Electricista
Área de Servicios Generales:
- Conserje
- Jardinero
- Ayudante de cocina
- Operador de montacargas
Estas vacantes se distribuyen en varios estados de Brasil, incluidos São Paulo, Bahía, Ceará, Paraná, Goiás, Rio Grande do Norte, Entre otros.
Son 1.028 espacios, una oportunidad de oro para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional en una de las mayores empresas del sector sanitario.
Cómo aplicar
Para participar en el proceso de selección, el candidato deberá acceder a la página web oficial de la hapvida, busque el “Trabaja con nosotros” y siga las instrucciones para registrarse.
Asegúrese de mantener su CV actualizado y completar todos los campos obligatorios para garantizar que su solicitud sea validada.
¿Qué vacante es ideal para ti?
Con una gran variedad de oportunidades, es natural que surjan dudas sobre qué puesto se adapta a tu perfil.
Si usted está técnico de enfermeria, enfermerao nutricionista, puedes encontrar vacantes interesantes en el sector de la salud.
Para aquellos interesados en funciones administrativas u operativas, la empresa también ofrece grandes posibilidades.
A hapvida Es el lugar ideal para todo aquel que quiera crecer dentro de una empresa que valora la diversidad y la calidad del trabajo.
Entonces, ¿qué vacante te llamó la atención? ¿Estás listo para ser parte de una de las empresas de atención médica más grandes del país?
Evite esta empresa.
Sería genial si hubiera vacantes en Campo Grande MS
Quiero una vacante, soy técnico en enfermería desde hace 16 años.