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Oportunidad de formación técnica con remuneración reúne jóvenes en Campinas en un programa que combina estudio en el Senai y práctica dentro de Bosch, con vacantes en áreas industriales y digitales y selección en etapas hasta el inicio de las actividades en el segundo semestre de 2026.
Bosch abrió un proceso de selección para 80 vacantes en cursos técnicos y de aprendizaje realizados en colaboración con el Senai en la región de Campinas.
Las oportunidades contemplan formación en soluciones digitales, administración, manufactura e ingeniería automotriz, con inscripciones hasta 15 de abril de 2026 y inicio previsto para el segundo semestre de 2026, según la empresa.
El programa combina formación teórica con actividades prácticas dentro de la compañía, en un modelo que alterna períodos de estudio y trabajo.
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Cursos técnicos en Bosch con Senai en Campinas
Las vacantes están dirigidas a jóvenes que estén concluyendo o ya hayan concluido la educación secundaria, pero los criterios varían según la ruta elegida.
La divulgación oficial de Bosch informa, de forma general, que la selección está destinada a candidatos de 16 a 19 años que residan en la región metropolitana de Campinas.
Ya en las páginas específicas de las vacantes, el rango de edad cambia según el curso: administración y soluciones digitales aceptan inscritos de 16 a 19 años, ingeniería automotriz exige candidatos de 17 a 19 años, mientras que manufactura admite jóvenes de 17 a 21 años.
Formación en ingeniería automotriz y tecnología
La formación en ingeniería automotriz es la principal novedad del proceso de selección de este año.
De acuerdo con Bosch, el curso fue estructurado para atender demandas relacionadas con la investigación y el desarrollo en el sector automotriz, con preparación para actuar en laboratorios de pruebas, calibración, desarrollo de productos y sistemas que combinan mecánica, electrónica y software.
La empresa también informó que la ruta incluye contenidos dirigidos tanto a vehículos de combustión como a modelos híbridos y eléctricos.
En el caso de soluciones digitales, la propuesta es formar jóvenes para desarrollar herramientas y procesos relacionados con el entorno tecnológico de la empresa.
La descripción oficial de la vacante informa que la llamada Academia de Talentos Digitales abarca dominios como automatización, desarrollo de software, análisis de datos, SAP, UI/UX y ciberseguridad.
El curso técnico ocurre en el Senai, en Desarrollo de Sistemas, mientras que la práctica se lleva a cabo en proyectos reales dentro de Bosch.
Administración y manufactura con aprendizaje práctico
La ruta de administración sigue el sistema dual, con la mitad del período en el Senai y la mitad en la empresa.
Según Bosch, el programa prevé un contrato de aprendizaje de 1 año y 7 meses y actividades relacionadas con la rutina administrativa, organización de inventario, circulación de documentos y uso de herramientas como Excel, Word, Power BI y PowerPoint.
Ya el curso de manufactura tiene una duración de 1 año, con seis meses en el Senai y seis meses en Bosch, y prepara al joven para actividades en línea de producción, inspección visual, embalaje de piezas, liberación de máquinas y apoyo a prácticas industriales.
Beneficios ofrecidos a los aprendices
Además de la formación profesional, los aprobados tendrán derecho a remuneración compatible con la función, conforme a la descripción de cada vacante.
Bosch informa que los beneficios incluyen programas de bienestar y salud, asistencia médica y odontológica, seguro de vida, alimentación en el lugar de trabajo, vale-transporte o autobús fletado, además de otros ítems ofrecidos a los colaboradores de la empresa.
En algunas páginas, la compañía también menciona participación en las ganancias y resultados, pensiones privadas, estacionamiento gratuito y acceso opcional al club interno de la planta.
Requisitos y ciudades atendidas
El modelo adoptado es el de formación integrada entre escuela y empresa.
En administración y soluciones digitales, la jornada ocurre a medio tiempo en el Senai y medio tiempo en Bosch.
En ingeniería automotriz, la propuesta también combina teoría y práctica, con formación en Mecatrónica en el Senai y actividades en la escuela automotriz interna y laboratorios de la compañía.
En manufactura, el diseño es diferente, con división en bloques de seis meses entre Senai y empresa.
Aunque parte de los requisitos sea común, Bosch detalla condiciones específicas para cada área.
En todos los casos, es necesario tener disponibilidad total o integral para la jornada y residir en ciudades de la región.
Para administración, soluciones digitales e ingeniería automotriz, la lista de municipios incluye Campinas, Sumaré, Hortolândia, Monte Mor, Nova Odessa, Americana, Valinhos, Santa Bárbara d’Oeste e Indaiatuba.
En manufactura, el recorte es más restringido: Campinas, Sumaré, Hortolândia y Monte Mor.
También hay diferencias en cuanto al perfil deseado.
Bosch pide interés por el sector automotriz para quienes opten por ingeniería automotriz, afinidad con áreas administrativas para la ruta de administración e interés en tecnología para quienes compitan por vacantes en soluciones digitales.
En esta última formación, el conocimiento previo en lenguajes de programación, como Python, C++ o JavaScript, aparece como diferencial, pero no como exigencia eliminatoria.
En administración, nociones de paquete Office también son tratadas como diferencial.
Etapas del proceso de selección Bosch Senai
La empresa dividió el proceso de selección en tres etapas principales.
La primera prevé prueba de conocimientos generales, con preguntas de matemáticas, razonamiento lógico, informática básica e interpretación de texto. A continuación, los candidatos participan en dinámica de grupo.
Por último, los seleccionados en esta fase pasan por una entrevista individual con instructores del programa de formación de Bosch.
La compañía informa además que el inglés no es obligatorio ni eliminatorio.
Además de estas fases, las páginas individuales de las vacantes registran una etapa clasificatoria inicial basada en análisis de currículum y en cuestionario de selección.
Este formulario se envía por correo electrónico después de la inscripción y debe ser completado dentro del plazo informado por la empresa.
Bosch alerta que respuestas incompletas o la ausencia de retorno pueden impedir la continuidad en el proceso.
Por eso, la dirección de correo electrónico informada en el registro debe ser monitoreada con atención a lo largo de la selección.
Cómo inscribirse en las vacantes de Bosch en Campinas
Las inscripciones deben hacerse en línea, en la plataforma de carreras de Bosch, hasta 15 de abril de 2026.
En el ambiente oficial de selección, el candidato elige entre las cuatro rutas abiertas en Campinas — ingeniería automotriz, administración, soluciones digitales y manufactura — y completa sus datos para participar en el proceso.
Como los requisitos previos varían según el curso, la orientación de la empresa es verificar con atención la descripción de cada vacante antes de concluir el registro. Haga clic abajo para más información:
- Aprendiz de ingeniería automotriz
- Aprendiz técnico en administración
- Aprendiz técnico en soluciones digitales
- Aprendiz de manufactura
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