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IBGE: Conoce Cómo Será La Selección Para 9,5 Mil Vacantes Temporales (Nivel Medio). ¡Etapa Única Con Prueba Objetiva! Prepárate. Fuentes Y Contenido Relacionado
El IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística) prepara una nueva ronda de procesos selectivos. Habrá aproximadamente 9,5 mil vacantes temporales. Para ser aprobado, es importante conocer las etapas de evaluación. Estas serán diferentes del último concurso del IBGE contemplado en el «Enem de los concursos».
Nuevo Proceso Selectivo IBGE: Entiende La Selección Simplificada
Estos nuevos procesos selectivos del IBGE tienden a ser más simples. El formato se diferencia del Concurso Nacional Unificado (CNU). En el CNU, hubo pruebas específicas por bloques temáticos. Ahora, la selección debe llevarse a cabo con más agilidad. La necesidad de contratar nuevos profesionales temporales es urgente para el IBGE.
Las etapas de evaluación para estas vacantes del IBGE tendrán solo una fase. Se aplicará únicamente una prueba objetiva. Esta prueba tendrá carácter clasificatorio y eliminatorio. El examen será de opción múltiple. Contendrá un total de 60 preguntas. Cada pregunta presentará cinco opciones de respuesta, con solo una correcta. Los candidatos tendrán aproximadamente 4 horas para realizar la prueba. La aplicación se llevará a cabo en 530 municipios.
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IBGE: 9.580 Vacantes Temporales De Nivel Medio (APM Y SCQ)
El IBGE ofrecerá 9.580 oportunidades en total para este proceso selectivo. Todas las vacantes son de nivel medio. El objetivo es reforzar el cuadro de personal temporal del organismo. Las vacantes se distribuirán entre dos cargos:
- 8.480 vacantes para Agente de Investigaciones y Mapeo (APM);
- 1.100 vacantes para Supervisor de Recolección y Calidad (SCQ).
Salarios Previstos Y Definición De La Banca Organizadora
Los salarios para estos cargos temporales en el IBGE varían. Con base en los últimos editoriales, los valores oscilan entre R$ 2.676,24 y R$ 3.379,00. El IBGE aún no ha elegido la banca organizadora responsable por el proceso selectivo. Las empresas interesadas en conducir la selección tienen hasta el día 5 de mayo de 2025 para presentar sus propuestas.
Conocer los detalles del proceso selectivo del IBGE es importante para los candidatos. Saber que la selección tendrá solo una fase (prueba objetiva) permite centrarse en la preparación. Entender el formato de la prueba puede dar una ventaja en comparación con otros competidores. Estar atento a cada detalle ayuda a prepararse mejor para buscar una de las vacantes.
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