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Infotec Brasil abre vacante para Supervisor de Logística y Documentación, ¡100% Teletrabajo! ¡Consulta!

Escrito por Carla Teles
Publicado em 12/02/2025 às 23:13
Atualizado em 12/02/2025 às 23:14
Infotec Brasil abre vaga para Supervisor de Logística e Documentação, 100% Home Office! Confira!
A Infotec Brasil está contratando Supervisor de Logística e Documentação para atuar 100% home office, garantindo suporte na gestão de logística de pessoas e documentos. Se você tem experiência na área, domínio de sistemas como SAP e inglês intermediário, essa pode ser a sua chance!
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¿Usted busca una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa referente en el mercado? La Infotec Brasil está con inscripciones abiertas para el cargo de Supervisor de Logística y Documentación, con modelo de trabajo 100% remoto!

Si usted tiene experiencia en el área, quiere actuar en Infotec Brasil, un ambiente dinámico y desafiante, y desea ser parte de un equipo innovador, ¡esta vacante es para usted! La oportunidad es para Supervisor de Logística y Documentación, con actuación onshore y offshore, garantizando soporte en la gestión de logística de personas, embarques, desembarques y control documental. 

Inscripciones abiertas hasta el 31 de agosto de 2025
Modelo de trabajo: Remoto (Home Office)
Tipo de vacante: Efectivo
Vacante también para PcD

Sobre la Infotec Brasil

Con más de 38 años de actuación, la Infotec Brasil es referente en Externalización de Servicios, Procesos (BPO) y Personas. Atendemos grandes empresas de los sectores de Petróleo y Gas, Energía, Minería y Siderurgia, garantizando eficiencia operativa para que nuestros clientes se enfoquen en sus estrategias principales.

Nuestro equipo está movido por desafíos, innovación y un ambiente dinámico y estimulante. Si usted desea crecer profesionalmente y actuar en un equipo de alto desempeño, ¡esta puede ser su oportunidad!

Sobre la vacante

El profesional actuará en el Departamento de Logística de Personas, garantizando soporte en movilidad, planificación y verificación de documentos de empleados onshore y offshore.

Principales responsabilidades:

Seguir demandas del equipo y garantizar entregas dentro de los plazos establecidos;
Responder técnicamente por la conducción y resultados de los servicios contratados;
Asegurar el flujo correcto de información y documentos;
Gestionar agendamientos, cambios y cancelaciones de alojamiento, transporte terrestre y pasajes aéreos (nacionales e internacionales);
Controlar listas de embarque y desembarque de empleados, crear requisiciones de transporte y seguir procesos en sistemas como STAR o SAP;
Atender empleados expatriados y brasileños, ayudando en dudas sobre logística;
Soporte al equipo de abordo en ajustes operacionales y emergencias;
Monitorear y garantizar la ejecución de los vuelos de cambio de turno, previniendo retrasos;
Proporcionar informes periódicos sobre la gestión documental y solicitudes R7.

Requisitos y calificaciones

Formación:
Graduación en Administración, Logística, Turismo o áreas relacionadas.

Conocimientos necesarios:
Dominio de los sistemas SAP, DRAKE, STAR, SALES FORCE y PRESTSERV.
Inglés intermedio (lectura y conversación).

Experiencia exigida:
Por lo menos 2 años de experiencia con gestión de equipos, logística de personas, planificación de actividades y control documental.
Vivencia con arreglos logísticos, incluyendo reserva de hoteles, compra de pasajes aéreos y transporte de empleados.
Conocimiento sobre cambio de turno y planificación de logística operacional.

Beneficios ofrecidos por la Infotec Brasil

Salario compatible con el mercado, plan de salud y odontológico, vale-alimentación/comida, trabajo 100% home office, entrenamientos y oportunidades de desarrollo profesional, además de un ambiente colaborativo e innovador.

Etapas del proceso de selección

El proceso de selección de la Infotec Brasil está estructurado en cinco etapas. La primera etapa consiste en el Registro, donde los candidatos deben inscribirse en el portal de la empresa. Luego, se realiza la Evaluación de Inglés, una prueba de competencia para evaluar la habilidad de lectura y conversación en el idioma. La tercera etapa es la Entrevista con Recursos Humanos, que tiene como objetivo analizar el perfil conductual y la adherencia a la cultura de la empresa. Después de esta fase, los candidatos pasan por la Entrevista Técnica, donde sus competencias y conocimientos específicos son evaluados. Por último, los aprobados reciben la propuesta de contratación y son oficialmente integrados al equipo de la Infotec Brasil.

Cómo postularse

¡No pierda esta oportunidad! Acceda al sitio de la Infotec Brasil, dirígete a la sección Carreras y registre su currículum. ¡Únase a la #CulturaAzuleNaranja y sea parte de un equipo que impulsa la eficiencia e innovación en el sector!

GARANTICE SU VACANTE HACIENDO CLICK AQUÍ

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Carla Teles

Produzo conteúdos diários sobre economia, curiosidades, setor automotivo, tecnologia, inovação, construção e setor de petróleo e gás, com foco no que realmente importa para o mercado brasileiro. Aqui, você encontra oportunidades de trabalho atualizadas e as principais movimentações da indústria. Tem uma sugestão de pauta ou quer divulgar sua vaga? Fale comigo: carlatdl016@gmail.com

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