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A inicio de sesión de logística, referente en el sector de manipulación de carga, anuncia la apertura de nuevas ofertas de empleo en varias áreas, buscando ampliar su equipo de profesionales.
Log-In Logística, reconocida por sus soluciones eficientes en el movimiento de carga vía cabotaje, anunció el martes (6) la disponibilidad de nuevas ofertas de empleo para profesionales de diversas áreas. Las vacantes están repartidas en los estados de São Paulo, Río de Janeiro y Espírito Santo. Con una plantilla actual de 1 empleados, la empresa se caracteriza por un equipo que encarna y refleja los valores inspiradores de Log-In Logística.
Requisitos para postular a las ofertas de empleo de Log-In Logística
Log-In Logística, una empresa que se encuentra dentro del Clasificación de Gran Lugar para Trabajar (GPTW) de Espírito Santo y Río de Janeiro, tiene vacantes para los siguientes cargos:
SR Analista de Nuevos Proyectos
Para este puesto, Log-In Logística busca profesionales con licenciatura en Administración, Ingeniería, Logística, Comercio Exterior o áreas afines. Se considerarán una ventaja aquellos que tengan inglés avanzado o Power BI. Este profesional será responsable de realizar reuniones con clientes prospectados por el equipo comercial para conocer oportunidades de proyectos logísticos, entre otros.
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Analista de Servicios Adicionales JR
Se requiere educación superior completa en Administración o áreas afines y Power BI avanzado, se considerará una ventaja tener inglés. Este profesional será responsable de elaborar la presentación mensual del desempeño del área, estructurar un plan de acción basado en el método PDCA, realizar conferencias y elaborar informes de los servicios prestados para su envío a los clientes y realizar la facturación.
CFM – Jefe de Maquinaria
Para este puesto, Log-In Logística requiere título de Licenciatura, experiencia en manejo de equipos de sala de máquinas, experiencia previa en buques, certificación al día, experiencia deseable en buques portacontenedores, Cartilla de Inscripción y Registro (CIR), entre otros. Responsable de responder a la dirección técnica, económica, disciplinaria y administrativa del sector a su cargo, como jefe de la Sección de Maquinaria, entre otros.
Descubra cómo solicitar empleo en Log-In Logística
Estas y otras vacantes laborales las podrás encontrar en el sitio web de carreras Log-In Logística de la plataforma gupy. En la página, seleccione el puesto deseado y lea atentamente toda la información proporcionada, como requisitos, funciones y otros datos.
Si ninguna de las ofertas de trabajo se ajusta a tu perfil, aún puedes registrar tu currículum en el banco de talentos de la empresa. De esta forma, en cuanto surja una oportunidad, la empresa se pondrá en contacto.
Los aprobados para vacantes laborales, además de un salario compatible con el mercado, tendrán excelentes beneficios como plan de salud, plan dental, programa viva bem, gympass, asistencia de transporte, vales de alimentación y otros incentivos para desarrollar su carrera profesional. La cultura de la empresa y el cuidado de su gente la llevan a posiciones aún más diversas, equitativas e inclusivas.
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Sobre a empresa
Según la asistente financiera, Daniela Ribeiro, la primera impresión que tuvo al llegar a la empresa fue que Log-In Logística está formada por “gente como nosotros”. Desde entonces, este sentimiento no ha hecho más que reafirmarse. El equipo financiero del que forma parte es el mejor con el que ha podido trabajar en 10 años en el mercado.
El Analista Comercial Titular, Luiz Holanda, afirma que trabaja en Log-In hace 16 años en el área comercial y ama lo que hace. En la empresa, los empleados son desafiados cada día a ser mejores, superar obstáculos, perseguir sueños y tener el coraje de afrontar cualquier batalla.
Holanda cree en la cultura y los valores de la empresa, siente una gran admiración por las personas que trabajan a su lado y lleva en el pecho un fuerte sentido de pertenencia, dado que trabaja en una empresa 100% brasileña que respeta al ser humano y valora las pluralidades.
