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Log-In Logística Cierra Alianza con Startup Social Primeira Geração y Abre Vacantes de Prácticas de Posgrado para los Estados de Río, São Paulo y Espíritu Santo
La brasileña Log-In de soluciones logísticas, movimiento portuario y navegación de cabotaje, pone a disposición vacantes de prácticas de posgrado en Río de Janeiro, São Paulo y Espíritu Santo para los primeros de la familia en concluir la educación superior. La iniciativa forma parte del Programa de Diversidad que acaba de ser implementado en la compañía.
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Bajo el pilar social de la estrategia de ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), Log-In Logística Intermodal acaba de lanzar su Programa de Diversidad con una novedad: firmó una alianza con la startup social Instituto Primeira Geração (IPGer) que apoya a graduados de la educación superior a ingresar al mercado laboral.
“Muchas personas no pueden seguir con su profesión por no tener condiciones de conseguir el primer empleo acorde con su formación y construir una carrera exitosa a lo largo de la vida. Por eso, es con mucho orgullo que abrimos nuestras puertas para facilitar el acceso al mercado laboral y contribuir con la carrera de estos profesionales como socios en esta misión ofreciendo vacantes de prácticas de posgrado para estos jóvenes con perspectivas reales de contratación. Estamos muy emocionados por acompañar el desarrollo de competencias y actuar como mentores durante el programa. Creemos que este será solo el inicio de un camino de éxito”, complementa Andrea Simões, directora de Gente y Gestión de Log-In Logística Intermodal.
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Log-In Logística Intermodal Apoya la Diversidad
El Programa de Diversidad de Log-In promoverá acciones con el fin de crear un ambiente favorable a las minorías y generar sensibilización sobre el tema, trayendo inclusión y empatía para entender las necesidades de los demás.
La Semana de la Diversidad de la compañía se llevará a cabo del 25 al 29 de enero y contará con charlas de figuras prominentes como Luana Genot y Mari Torquato, activistas que luchan por causas como el racismo y la discapacidad.
Otras áreas en las que Log-In viene trabajando incluyen el aumento del liderazgo femenino, especialmente en el equipo marítimo, y la contratación de PCDs, que prevé un plan de desarrollo profesional y no solo el cumplimiento de cuotas obligatorias.
“Este es un trabajo de construcción colectiva. Queremos dejar un legado creando programas de base para formar personas y atraer gente diferente para tener un ambiente corporativo más igualitario y diverso. Sabemos que tenemos mucho camino por recorrer, pero estamos abiertos a lo nuevo y con una mirada inclusiva”, resaltó Andréa.
¡Consulta a continuación cómo garantizar tu vacante de prácticas de posgrado!
- Es necesario que el candidato sea la primera persona de la familia en tener un diploma universitario
- La formación debe haberse realizado en los últimos cuatro años.
Inscripción
La selección se llevará a cabo hasta el 31 de enero. Los interesados en garantizar una de las vacantes de prácticas de posgrado en Log-In Logística pueden inscribirse aquí.
Sobre Log-In Logística Intermodal
Log-In Logística Intermodal es una empresa 100% brasileña, que ofrece soluciones logísticas personalizadas, movimiento portuario y navegación de cabotaje integrada a otros modales y servicios, conectando por mar y tierra, Brasil y Mercosur. Actualmente, la empresa posee una flota propia de seis buques porta contenedores, con capacidad total de 15.500 TEUs, que ofrecen servicios de navegación con rutas regulares, integrando los principales puertos del país con Argentina y Paraguay. Log-In también administra y opera el Terminal Portuario de Vila Velha, ubicado en el Puerto de Vitória (ES), además de dos terminales intermodales, uno en Itajaí (SC) y otro en Guarujá (SP) con operaciones dedicadas.
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