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Empresas como John Deere, Riachuelo, Amazon, Google, Microsoft y Twitter sufren con el escenario económico actual y generan despidos masivos en todo el mundo. Hasta entonces, más de 55,4 mil colaboradores ya han sido despedidos, dejando a muchos brasileños preocupados.
Empresas como John Deere, Riachuelo, Amazon, Google, Microsoft y Twitter, juntas, han perdido trillones de dólares en los últimos meses, y esto ha generado un proceso de despido masivo. Google, por ejemplo, anunció el pasado viernes (20) el despido de 12 mil colaboradores en todo el mundo, lo que representa el 6% de su fuerza laboral. Dos días antes, Microsoft también oficializó el recorte de 10 mil colaboradores.
Lo mismo sucede con John Deere, Riachuelo, Amazon, Twitter y Meta. Juntas, en solo tres meses, estas grandes empresas ya han desvinculado más de 50 mil profesionales.
John Deere despide a 85 funcionarios brasileños
La fabricante de máquinas agrícolas, John Deere, que produce cosechadoras de caña y pulverizadores, ubicada en el suroeste de Goiás, anunció el despido de 85 trabajadores. En un comunicado, la empresa afirma que los contratos con estos trabajadores ya han sido finalizados, dado que había un plazo determinado y el proceso ya se está llevando a cabo de la manera más transparente posible.
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El Sindicato de Metalúrgicos de Catalão (Simecat) informó que a principios de diciembre de 2022, John Deere planeaba despedir a cerca de 200 de sus funcionarios, debido a una reducción de casi el 30% en los volúmenes de pulverizadores producidos de 2022 a 2023.
John Deere explica sobre los despidos
Según John Deere, la caída pasó de 2.550 a aproximadamente 1.700, siendo así, casi 850 equipos dejaron de ser producidos, lo que trajo la necesidad de reducir personal. Desde entonces, se han realizado diversas reuniones entre el SIMECAT y John Deere, donde la entidad sugirió medidas para evitar el despido masivo, como el uso de banco de horas y lay off.
A pesar de no existir un consenso, poco después de la reunión, la empresa agrícola John Deere redujo los números de colaboradores despedidos de 200 a 130. Carlos Albino de Rezende Júnior, presidente de la entidad, logró que la compañía no despidiera a otros 45 colaboradores. Estos profesionales tendrán cambios de cargo y uso de banco de horas.
El ejecutivo destaca que permanece en reunión con la empresa para que sea posible proporcionar beneficios a los 85 colaboradores despedidos.
Grupo dueño de las tiendas Riachuelo cierra sus puertas y despide a cerca de 2 mil profesionales
Otra gran empresa brasileña en llevar a cabo un despido masivo en el país fue el Grupo Guararapes, que controla las tiendas Riachuelo en Fortaleza. A principios de este mes, fue responsable del despido de cerca de 2 mil profesionales de la Guararapes Confecções.
El grupo afirma que su producción se centrará en Natal, en Rio Grande do Norte, sin embargo, los datos muestran que los perjudicados no deberían conseguir una rápida recolocación en el mercado laboral. El Grupo destaca en un comunicado que la decisión de despido masivo forma parte del planificación estratégico de la corporación, que busca optimizar la operación fabril para intensificar la diversidad, eficiencia y competitividad de los productos.
Guararapes Confecções destaca que el modelo de negocio integrado de la empresa permanece inalterado, no impactando la cadena de suministro en el país. El controlador de Riachuelo afirma en un comunicado que todos los colaboradores que fueron despedidos e impactados por el cierre de la compañía en Fortaleza contarán con asistencia y un paquete extra, como apoyo en este período. Las máquinas de costura industrial fueron donadas a las costureras y, a los otros colaboradores, se les ofreció un adicional de un salario más.
Enjoei despide a 31 funcionarios
El merado virtual Enjoei despidió a 31 funcionarios también el pasado viernes (20). También se interrumpieron contratos con colaboradores que trabajaban bajo el régimen de persona jurídica. Según fuentes, debido al clima interno de la empresa, el recorte de colaboradores ya era esperado.
A pesar de que el proceso de despido fue “tranquilo”, Enjoei no ofreció ningún paquete de beneficios adicional a los perjudicados, como lo hicieron otras empresas. En un comunicado, Enjoei confirmó la despensa, resaltando que el proceso se lleva a cabo para alinear los proyectos y desafíos para los próximos años. El mercado virtual también afirmó que el arreglo permitirá priorizar algunos proyectos de corto y mediano plazo.
Enjoei señala que sigue enfocada en brindar la mejor solución de consumo colaborativo para sus dos millones de clientes y vendedores y el más efectivo resultado para sus accionistas, socios y, claro, sus profesionales.
La empresa agradece la contribución de cada empleado que se va hoy, y afirma que proporcionará todo el apoyo y soporte. Cuando fue fundada en 2020, las acciones de Enjoei fueron definidas a R$ 10, 25 cada una en el piso de la franja indicativa, pasados poco más de dos años, las acciones de Enjoei acumulaban una caída mayor del 80%, cerrando la sesión del pasado viernes (20) cotizadas a R$ 1,02.
Gigantes del sector de tecnología despiden a casi 55 mil colaboradores alrededor del mundo
Compañías gigantes como Amazon, Google, Microsoft y Twitter realizan despidos masivos en todo el mundo y el número de perjudicados ya llega a 55,4 mil.
Twitter, tras ser comprado por Elon Musk, realizó despidos extremos de 3,7 mil funcionarios. Según el jefe de seguridad e integridad de la empresa, Yoel Roth, afirmó el 4 de noviembre que los despidos afectaron a casi la mitad de los colaboradores.
La reducción de la fuerza afectó aproximadamente el 15% del sector de seguridad, con el equipo de moderación de línea de frente recibiendo el menor impacto.
Elon Musk confirmó el despido masivo y comenta que, desafortunadamente, no hay otra opción, dado que la empresa está perdiendo más de US$ 4 millones por día. Todos los que se fueron recibieron 3 meses de indemnización, lo que es un 50% más de lo requerido legalmente.
Meta
El 9 de noviembre, Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Meta, anunció el despido de más de 11 mil colaboradores, representando aproximadamente el 13% de su fuerza laboral, siendo el mayor recorte en la historia de la compañía. Zuckerberg resalta que la desaceleración macroeconómica y el aumento de la competencia hicieron que los ingresos de la empresa fueran mucho menores de lo esperado.
Según la agencia Reuters, Meta, cuyas acciones han perdido más de dos tercios de su valor, afirma que también planea recortar gastos y extender su congelamiento de contrataciones hasta el primer trimestre de este año.
Los gastos en el metaverso, universo paralelo anunciado como el futuro de Internet, preocupaban a los inversores de la compañía. Hasta ahora, la unidad de metaverso, Reality Labs, resultó en pérdidas de US$ 9,44 mil millones en ingresos, sumándose a los US$ 10 mil millones del año anterior. La empresa proyecta que las pérdidas aumentarán aún más en 2023.
Microsoft
El 14 de este mes, Microsoft anunció que despedirá a más de 10 mil colaboradores hasta los meses de abril y junio de este año. Este recorte representa alrededor del 5% de la base total de colaboradores, según la propia empresa.
En un comunicado a su equipo, Satya Nadella, presidente ejecutivo de Microsoft, afirma que la gigante del sector tecnológico aún está lidiando con una caída en el mercado de computadoras personales tras el fin de la pandemia. La multinacional está pasando por cambios importantes y es necesario destacar que, a pesar de estar eliminando cargos en algunos sectores, continuará contratando en áreas clave estratégicas.
Amazon
Al principio de este año, Andy Jassy, presidente ejecutivo de Amazon, anunció que la ola de despidos masivos en la empresa continuará y más de 18 mil empleados se verán afectados. Jassy afirma que las revisiones que llevaron al plan de despidos tienen como objetivo priorizar lo que es más esencial para los clientes y la salud a largo plazo de sus negocios.
Amazon cuenta con más de 1,5 millones de trabajadores, incluidos los de almacenes, siendo el segundo mayor empleador de EE. UU. Este plan no es nuevo, ya que en noviembre del año pasado la empresa planeaba despedir a cerca de 10 mil empleados de cargos de tecnología y corporativos.
Alphabet (Google)
El pasado viernes (20), la empresa matriz de Google anunció un plan global de despido masivo que tiene como objetivo recortar 12 mil colaboradores, siguiendo la tendencia de otras empresas citadas anteriormente, aplicando una reestructuración a gran escala. La medida de la compañía impacta a equipos en toda la corporación, incluidos reclutamiento y algunos cargos corporativos, así como algunos equipos de ingeniería y productos.
El despido representa aproximadamente el 6% de su fuerza laboral, según la agencia de noticias Reuters. Según el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, la compañía decidió reducir su fuerza laboral en aproximadamente 12 mil colaboradores debido a una respuesta a una realidad económica distinta.
Entiende el verdadero motivo de los despidos masivos
Los analistas observan los despidos de compañías como John Deere, Riachuelo, Amazon, Google, Microsoft y Twitter como una combinación de ventas bajas, declive de la pandemia y menos anuncios, dada la actual situación económica de EE. UU.
Según Arthur Igreja, especialista en tecnología e innovación y profesor de la FGV, diversas de estas empresas se expandieron en 2020 y, en los años siguientes, hubo una caída. En el auge de la pandemia, la digitalización aumentó. Todos estaban en casa, recibiendo ayuda del gobierno y muchas personas gastaron más en línea.
De este modo, las Big techs necesitaban personas para soportar la demanda, pero este crecimiento no se mantuvo tras la flexibilización del aislamiento ocasionado por la covid. Para tener una idea, las big techs, mencionadas anteriormente, están en un mal momento y solo en los últimos 12 meses, ya han perdido cerca de US$ 4 trillones en valor de mercado.
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