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Joven Aprendiz Gerdau 2022: Empresa ofrece vacantes para jóvenes de 17 años y más que cursen al menos bachillerato

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 25/05/2022 às 13:14
Gerdau - Joven Aprendiz - vacantes - bachillerato - vacantes
Gerdau Joven Aprendiz 2022 – imagen: Gerdau/Divulgación
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El gigante productor de acero, Gerdau, anunció la apertura del proceso de selección para la inscripción en su programa Joven Aprendiz 2022, que crea oportunidades, junto con Senai, para jóvenes que están en la escuela secundaria.

A mayor productor de acero del país, Gerdau, anunció este martes (24) que tiene cientos de vacantes en su programa joven aprendiz en varios lugares del país. La iniciativa de la empresa se lleva a cabo en colaboración con la Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) y busca valorar la diversidad interna. La institución será responsable del curso de aprendizaje. La empresa señala que pueden postular jóvenes de 17 años en adelante que estén cursando al menos la secundaria y que tengan disponibilidad para estudiar en el turno matutino, además de residir en los municipios cercanos al lugar donde se encuentra la vacante. Hecho disponible.

Entienda cómo funcionarán las etapas del Programa Joven Aprendiz Gerdau 2022

Separamos a continuación las áreas disponibles en el programa de jóvenes aprendices de Gerdau y los lugares donde las oportunidades están disponibles, consulte:

Recursos Humanos: Sapucaia do Sul (RS), se destaca que estas vacantes incluyen oportunidades para personas con discapacidad;

Administrativo: Campina Grande (PB) y Salvador (BA).

En ambas áreas, los aprobados en el programa Joven Aprendiz Gerdau tendrán acceso al curso de formación impartido por Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai).

La empresa señala que, para las vacantes en el sector de recursos humanos, los candidatos deben estar cursando la escuela secundaria y para las vacantes en el sector de administración, los candidatos deben tener la escuela secundaria completa.

Además, la empresa también destaca otros requisitos importantes, como son:

  • Asistencia y puntualidad: La empresa busca jóvenes asiduos y puntuales en sus jornadas laborales, así como en sus aprendizajes.
  • Comunicación: Necesario para comunicarse correctamente, con un vocabulario adecuado, teniendo en cuenta que tendrá contacto directo con clientes externos e internos.
  • Compromiso: El joven debe estar comprometido con las actividades y responsabilidades que realiza y las tareas propuestas.
  • Planificación y Organización: Cumplimiento de los plazos y organización en la ejecución de las tareas.

Solicite las vacantes de Jóvenes Aprendices de Gerdau

Los jóvenes que hayan terminado o estén en la escuela secundaria y que deseen postularse para las vacantes de Jóvenes Aprendices Gerdau deben acceder al sitio web de oportunidades de la empresa.

En el sitio web, antes de buscar oportunidades, es necesario ir a la parte superior de la página y seleccionar el idioma correcto. Una vez hecho esto, es necesario buscar “Jovem Aprendiz” en la barra de búsqueda. En el sitio web es posible encontrar requisitos, atribuciones y conocimientos deseados. Deberá crear una cuenta utilizando la dirección de correo electrónico, el nombre completo, entre otros.

Cabe mencionar que todos los aprobados en el Programa Joven Aprendiz Gerdau, con educación secundaria tendrán derecho a beneficios como Asistencia Médica Hospitalaria UNIMED Nacional: modalidad enfermería, sin período de gracia; Urgencias virtuales del Hospital Albert Einstein, Programa + Care: asistencia profesional y confidencial para problemas personales.

Oportunidades efectivas en Gerdau

Además de las vacantes de jóvenes aprendices para candidatos de escuela secundaria, la compañía también ofrece varias otras ofertas de trabajo efectivas en su sitio web. Verificar:

  • OPERADOR (A) CARBONIZACIÓN;
  • Analista de Medio Ambiente de RS;
  • Coordinador de Mantenimiento de PPG;
  • SR TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO;
  • Coordinador de Mantenimiento Mecánico Acerías;
  • Aprendiz de Técnico en Seguridad en el Trabajo;
  • Coordinador (a) Centro de Atención al Cliente;
  • Analista de Personas;
  • Oficina Central de Coordinación de Mantenimiento.
  • JR ANALISTA DE COSTOS DE MANTENIMIENTO;
  • Especialista en Datos;
  • COORDINADOR DE CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE;
  • Coordinador de Mantenimiento de PPG;
  • Pasantía en Ventas;
  • Vendedor Minorista Externo;
  • Operador de Almacenamiento y Carga;
  • Mantenimiento Mecánico II (PCD);
  • Especialista Regional en Logística;
  • OPERADOR DE ALMACENAJE Y CARGA;
  • Pasantía de personas y administración
  • Analista de Operaciones Mina;
  • Vendedor externo (A);
  • Técnico de Mantenimiento Eléctrico;
  • Pasante (A) Universidad;
  • ESPECIALISTA EN INGENIERÍA – PLANIFICACIÓN;
  • Analista de calidad;
  • ensamblador de andamios;
  • Operador I - PCD.

Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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