Portugués 
Inglés 
Español 
5 min de lectura 
0 comentarios 
Decisión de la 17ª Sala del TRT de la 2ª Región fija plazo de 60 días, crea regla automática basada en la previsión del tiempo y refuerza protección a la salud en actividades realizadas bajo calor extremo
La Justicia del Trabajo determinó que los Correos anticipen la jornada externa de sus trabajadores siempre que la previsión meteorológica indique temperatura igual o superior a 30°C. La decisión crea un llamado “disparador climático” inmediato, obligando a la empresa a organizar las entregas en el período de la mañana como forma de protección a la salud de carteros y demás profesionales que realizan actividades a pie, sobre todo en períodos de calor intenso y olas de calor cada vez más frecuentes en el país.
La medida fue definida por la 17ª Sala del Tribunal Regional del Trabajo de la 2ª Región, que reformó una sentencia anterior y estableció un plazo de 60 días para que los Correos implementen o retomen, de forma definitiva, la entrega matutina en los centros de distribución donde el servicio externo se realiza a pie. Mientras eso no ocurre, la decisión impone la anticipación automática de la jornada siempre que el límite térmico de 30°C sea alcanzado, funcionando como una tutela provisional para reducir riesgos inmediatos a los trabajadores.
La información fue divulgada por el Tribunal Regional del Trabajo de la 2ª Región, conforme al fallo proferido en el proceso nº 1000334-91.2024.5.02.0067, que juzgó procedente Acción Civil Pública movida por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Brasileira de Correos y Telégrafos y Similares de São Paulo, Región de la Gran São Paulo y Zona Postal de Sorocaba.
-
Países pueden ser obligados a pagar hasta R$150 mil por abandono afectivo: nueva ley cambia las reglas y amplía la responsabilidad parental en Brasil.
-
Nueva regla de vacunación y exámenes obligatorios en Brasil enciende alerta, redefine reglas de salud pública y levanta debate sobre control sanitario y derechos individuales.
-
La ley del silencio en Alemania dejará de ser a las 22h a partir de junio con una nueva regla válida durante la Copa de 2026.
-
Nueva regla de vacunación y exámenes obligatorios en Brasil enciende alerta, redefine las reglas de salud pública y levanta un debate sobre el control sanitario y los derechos individuales.
Decisión obliga a Correos a presentar plan con metas y cronogramas
Además de anticipar la jornada en días de calor extremo, la decisión judicial obliga a los Correos a presentar un plan nacional con cronogramas y metas claras para la universalización de la entrega matutina en los centros de distribución donde el trabajo se realiza a pie. La exigencia demuestra que la Justicia no trata la medida como puntual, sino como una política permanente de protección a la salud del trabajador.
Según el entendimiento del colegiado, la empresa incumplió un acuerdo colectivo de trabajo previamente firmado, en el cual se comprometió a priorizar la entrega en el período de la mañana. En diversas unidades, sin embargo, esta práctica no fue implementada o acabó siendo interrumpida, lo que motivó la actuación del Poder Judicial.
Los Correos alegaron que no sería posible adoptar la jornada matutina porque las unidades necesitarían abarcar todos los distritos postales, lo que, según la empresa, contrariaría el Manual de Operaciones y Clientes. Sin embargo, este argumento no fue acogido por los magistrados.
La relatora del fallo, la desembargadora Maria de Lourdes Antonio, destacó que el propio acuerdo colectivo preveía el perfeccionamiento continuo del flujo logístico. Para ella, el compromiso asumido por la empresa exige un avance práctico, y no estancamiento. “El verbo ‘mejorar’ presupone evolución, y no retroceso”, afirmó, resaltando que la conducta de los Correos frustró la legítima expectativa de la categoría y violó el principio de protección de la confianza.
Entendimiento del STF legitima intervención judicial en políticas públicas
Como fundamento jurídico, la 17ª Sala aplicó el entendimiento firmado por el Supremo Tribunal Federal en el Tema 698 de Repercusión General. Este precedente reconoce que la intervención del Poder Judicial en políticas públicas es legítima cuando hay deficiencia grave en la prestación del servicio o protección insuficiente de derechos fundamentales, como la salud y la integridad física de los trabajadores.
En este contexto, el Poder Judicial no sustituye al gestor público en la definición de los medios administrativos, pero puede exigir que la Administración presente un plan concreto para alcanzar el resultado deseado. Fue exactamente esta la lógica adoptada en el caso de los Correos, con la imposición de metas, plazos y medidas provisionales para garantizar protección inmediata.
La decisión también adoptó la técnica de la llamada decisión “estructurante” o “estructural”, que reconoce la complejidad del caso y exige una solución multifacética, en lugar de una orden simple y aislada. Este modelo ha sido cada vez más utilizado en acciones que involucran derechos fundamentales.
El tema ganó aún más fuerza con la edición de la Recomendación CNJ nº 163/2025, del Consejo Nacional de Justicia, que establece directrices específicas para la identificación y conducción de Procesos Estructurales en el Poder Judicial brasileño, reforzando la legitimidad de este tipo de actuación.
Calor extremo, estrés térmico y la campaña Diciembre Naranja
La decisión judicial dialoga directamente con el contexto del Diciembre Naranja, campaña nacional que marca la entrada del verano en el Hemisferio Sur y alerta sobre los riesgos de la exposición excesiva a la radiación ultravioleta. En Brasil, el mes está dedicado a la concientización sobre medidas preventivas diarias y la importancia del seguimiento dermatológico regular.
En el ambiente de trabajo, la alerta es aún más relevante. Diversas categorías profesionales desempeñan actividades al aire libre, quedando expuestas al calor intenso por largos períodos. Esta condición favorece el llamado estrés térmico, que puede causar deshidratación, agotamiento, caída de rendimiento, agravamiento de enfermedades y, en situaciones extremas, llevar a la muerte.
Para reducir estos riesgos, Normas Regulamentadoras buscan promover ambientes laborales más seguros y saludables, utilizando índices técnicos para evaluar la exposición ocupacional al calor. Como referencia, el Ministerio de Trabajo y Empleo y la Fundacentro publicaron, en 2024, el material “Exposición al calor en trabajos al aire libre – Guía de orientaciones generales”, que orienta a empleadores y trabajadores sobre prácticas preventivas.
Atento a la campaña, el TRT de la 2ª Región iluminó, este mes, el Fórum Trabalhista Ruy Barbosa, ubicado en Barra Funda, con el color naranja. Además, el tribunal viene divulgando, en sus medios digitales, alertas y orientaciones sobre autocuidado y preservación de la salud, reforzando la importancia del tema ante el aumento de las temperaturas en el país.
-
Uma pessoa reagiu a isso.