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Trabajadora Es Multada En 5% Del Valor De La Causa Tras Uso De Inteligencia Artificial Para Generar Decisiones Falsas En Acción Laboral
El uso erróneo de inteligencia artificial (IA) en procesos judiciales ha generado polémica en Brasil. En septiembre de 2024, la Justicia Laboral en São Paulo condenó a una ex-empleada por litigio de mala fe. La decisión impuso una multa de 5% sobre el valor de la causa, que correspondía a R$ 125.466,95. El caso ocurrió en el Tribunal Regional del Trabajo de la 2ª Región (TRT-2), y la defensa aún puede apelar al Tribunal Superior del Trabajo (TST).
El Caso Que Llevó A La Condenación
El episodio comenzó cuando la abogada de la trabajadora presentó decisiones falsas en recurso. Estas decisiones, atribuidas a ministros del TST y otros tribunales, nunca existieron. Durante el análisis de la Cuarta Sala del TRT-2, en septiembre de 2024, los magistrados no localizaron las ementas citadas. Cuestionada, la abogada admitió que los fragmentos fueron generados por herramienta de IA y confesó que no verificó la información antes de presentar la petición.
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La ex-empleada alegaba acoso moral, condiciones insalubres de trabajo sin protección, acumulación de funciones y pedía la llamada rescisión indirecta. Además, solicitaba indemnización por daños morales y pago de horas extras. Sin embargo, los jueces negaron todas las solicitudes en primera instancia. En el recurso, la abogada reforzó las alegaciones utilizando el material generado por IA, lo que agravó la situación.
Multa Y Responsabilidad De La Parte
El relator del fallo, el desembargador João Forte Júnior, destacó que “no es mínimamente razonable atribuir culpa a la inteligencia artificial cuando esta depende de comandos de seres humanos”. Según él, la abogada intentó convencer al colegiado de que tribunales superiores ya habían decidido en la misma línea de su recurso. Sin embargo, según la legislación, la responsabilidad recae sobre la trabajadora, que figuraba como parte del proceso.
La sanción tuvo como base el artículo 793-B de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT). Este artículo prevé multa de 1% a 10% sobre el valor corregido de la causa en casos de litigio de mala fe. El TRT-2 fijó la sanción en 5%, pero el TST podría aumentar el porcentaje si la defensa apela y pierde.
Riesgos Del Uso De Inteligencia Artificial En El Poder Judicial
La abogada Elisa Alonso, socia del despacho RCA Abogados, explicó que el Poder Judicial brasileño utiliza inteligencia artificial en tareas administrativas. Estas actividades incluyen la selección de procesos, análisis de precedentes y gestión de datos. Sin embargo, no existe regulación específica para la abogacía. Por eso, el uso en peticiones y recursos requiere precaución.
Advirtió que el mayor riesgo surge en la llamada “alucinación de la IA”, cuando la tecnología crea información falsa o inexistente. Este tipo de error puede comprometer la defensa y generar condenas por litigio de mala fe, como ya ha ocurrido en tribunales. Alonso destacó que el Consejo Nacional de Justicia (CNJ) autoriza el uso de IA en cortes como el STF y el TST, pero siempre bajo supervisión. En la abogacía, el recurso sirve solo como apoyo en investigaciones jurídicas, sin regulación formal. Por ello, los abogados deben confirmar la veracidad de la información antes de presentarla en juicio.
Posibles Consecuencias En El Recurso
El especialista Ronaldo Ferreira Tolentino, presidente de la Comisión de Derecho Laboral del CFOAB, recordó que el Código de Proceso Civil (CPC) define el litigio de mala fe como alterar la verdad de los hechos o usar el proceso para fines ilegales. En este sentido, aunque la trabajadora recurra al TST, las posibilidades de revertir la condena son bajas. Además, el tribunal puede aumentar la multa ya impuesta.
Si el TST mantiene el entendimiento del TRT-2, la ex-empleada tendrá que pagar no solo la multa, sino también indemnización por eventuales perjuicios a la parte contraria, reembolso de gastos y honorarios advocatícios. Así, el impacto financiero tiende a aumentar.
Lo Que Este Caso Representa
El episodio muestra que, aunque la inteligencia artificial sea una herramienta útil, el uso irresponsable puede traer graves consecuencias jurídicas. La decisión del TRT-2, en septiembre de 2024, confirma que la Justicia brasileña monitorea los abusos y exige responsabilidad de quienes litigan. Después de todo, la parte y sus representantes son responsables por el contenido de las peticiones.
De este modo, la condena sirve como advertencia para los profesionales del derecho: la tecnología debe apoyar el trabajo, pero nunca sustituir la revisión humana. Siempre que información falsa entra en procesos judiciales, las consecuencias recaen sobre la parte, con el riesgo de multas pesadas, indemnizaciones y pérdida de credibilidad profesional.
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