Los trabajadores deben estar al tanto de los nuevos cambios que entraron en vigencia este mes en las reglas para cupones de alimentos (VA) y cupones de comida (VR).

Aprobados por el Senado Federal, los cambios se reflejan directamente en las formas de uso del saldo de beneficio y en las marcas aceptadas por las tarjetas.

Uno de los cambios más significativos es el Prohibición de desvío del saldo de las asignaciones para alimentos y comidas. para compras no relacionadas con alimentos. A partir de ahora, el trabajador ya no podrá utilizar el saldo VA y VR en diferentes establecimientos, como farmacias y gasolineras. Las nuevas reglas buscan garantizar el uso adecuado del subsidio y evitar el mal uso de la dinero público.

Otro cambio importante se refiere a la portabilidad de la tarjeta de beneficios. El trabajador puede solicitar el contrato de canje de la tarjeta, eligiendo la empresa emisora ​​de la tarjeta para comprobar las mejores ofertas. De esta forma, se prohíbe a las empresas de beneficios restringir a las empresas contratistas únicamente a las marcas tradicionales de tarjetas de beneficios, ampliando el abanico de opciones de los trabajadores al momento de pagar alimentos o comidas con la Beneficios ofrecidos por los empleadores.

Es importante recalcar que el trabajador ya no podrá utilizar su VA o VR para comprar productos distintos a los alimentos, como ya se mencionó.

En consecuencia, las personas serán más cautelosas a la hora de utilizar el saldo de beneficios y optarán por gestionarlo de forma más asertiva y consciente. El final del golpe es otra novedad de las nuevas reglas. Hasta entonces, las empresas de alimentos y vales despensa hacían descuentos a los establecimientos que contrataban el servicio para sus empleados.

Sin embargo, la nueva regla dice que el VA y VR siempre deben ser prepagos, es decir, se prohíbe el pago posterior del beneficio. Con la prohibición de la bonificación, el trabajador tendrá un poder adquisitivo más justo y no tendrá que pagar cantidades desorbitadas que repercutan en la precio del producto.

Se establece que el trabajador ya no podrá retirar los montos no utilizados en efectivo dentro de los 60 días, restringiendo el uso del saldo ocasional VA y VR únicamente a compras de alimentos y comidas. Esta medida tiene como objetivo desalentar la acumulación de montos y, en consecuencia, el uso inadecuado del beneficio.

Con las nuevas reglas vigentes, los trabajadores tienen la posibilidad de administrar mejor el saldo de la prestación y optar por establecimientos afiliados a la empresa emisor de la tarjeta, considerando la gran variedad de marcas aceptadas. Vale recordar que el mal uso del saldo de la prestación puede resultar sancionado por la legislación vigente. Por lo tanto, es importante que los trabajadores presten atención a todos los cambios en las reglas de los cupones de alimentos y vales de comida y sigan las normas establecidas.