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L'Oréal, el gigante mundial de la cosmética, invita a candidatos sin experiencia en busca del primer empleo en su programa de prácticas. ¡Asegura tu lugar!
L'Oréal Brasil anunció la apertura de postulaciones para su Programa Trainee, reclutando profesionales de diferentes áreas para cubrir vacantes laborales en Río de Janeiro y São Paulo. Los candidatos con hasta tres años de graduación son elegibles para la inscripción y, por primera vez, el 50% de las vacantes se asignarán a candidatos negros. Las solicitudes están abiertas hasta el 23 de julio. Previsión de inicio de obra: septiembre de 2021.
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El programa L'Oréal Trainee prepara profesionales para una carrera con un equipo diverso que cree en el poder de la belleza y el impacto positivo que puede tener en el planeta, los productos y las personas. Al participar en el programa, el profesional rota en diferentes áreas de la empresa, lo que permite un mejor conocimiento del negocio.
“Estamos muy contentos de volver con el programa, que es tan estratégico para el desarrollo de los perfiles que están iniciando en L'Oréal. Nuestra prioridad es que los aprendices tengan una experiencia inolvidable y notable en sus carreras. El desarrollo de los programas de entrada de L'Oréal es fundamental para que construyamos una base sostenible de sucesión interna y el Programa de Trainee tiene como objetivo principal la preparación de estos perfiles para convertirse en las futuras generaciones de líderes de L'Oréal Brasil”, dice Mario Guasco, director general de RRHH L'Oréal Brasil.
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Descubra cómo solicitar puestos de trabajo en el programa de prácticas de L'Oréal
Para traer pluralidad y ayudar en la formación de futuros líderes, L'Oréal ofrece dos categorías dentro del programa: vacantes enfocadas en negocios y experiencia.
Business es para quienes tienen un perfil de cambio constante, de pasar por rotaciones y rápida adaptación, convirtiéndose en un perfil híbrido y completo para trabajar en los más diferentes frentes del negocio de la belleza.
Expert es para cualquier persona que busque convertirse en una referencia en su campo, realizando diferentes rotaciones en áreas de especialización, como investigación e innovación, operaciones, recursos humanos, finanzas y digital.
“No buscamos reclutar perfiles para un puesto específico, buscamos potencial para nuestras próximas generaciones de líderes en L'Oréal, personas innovadoras, emprendedoras y ambiciosas”, explica Fabile Migon, directora de gestión del talento en L'Oréal. 'Oréal Brasil.
Entre lo más destacado del programa:
Itinerario de desarrollo personalizado: Plan de formación personalizado según las prioridades del profesional. Se ofrecerán algunas acciones comunes a todos los pasantes, pero oportunidades específicas, enfocándose en el desarrollo y área de especialización.
Mentoría con ejecutivos de L'Oréal: Desde el primer mes, los profesionales estarán acompañados por un ejecutivo. Esta tutoría tiene como objetivo facilitar la inmersión en la cultura de L'Oréal y abrir diálogos sobre la dirección de su carrera.
Liderazgo de proyectos: Actuar en proyectos transversales desafiando tus habilidades y conocimientos.
Experiencia diversa: Diferentes rotaciones a lo largo del programa, teniendo la oportunidad de experimentar la realidad y los desafíos de diferentes áreas.
Posibilidad de experiencia internacional: Líder en el mercado de la belleza y presente en 150 países alrededor del mundo, la experiencia internacional es una oportunidad en el grupo.
Inscrição: Los interesados en solicitar puestos de trabajo en la empresa pueden registrarse directamente en el sitio web de la empresa, este enlace.
