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Muchas vacantes de empleo para candidatos negros son ofrecidas por Magalu. Universitarios y recién graduados de todo Brasil pueden postularse a las oportunidades!
Magalu, una de las mejores empresas para trabajar en Brasil, según el Instituto Great Place to Work, abre hoy (22/09) las inscripciones para vacantes de empleo en su programa de trainee 2022. La edición de este año repite el formato del año pasado y aceptará solo candidatos negros. El objetivo es dar continuidad al proyecto de diversidad racial en los cargos de liderazgo de la compañía, reclutando universitarios y recién graduados de todo Brasil, al inicio de su vida profesional.
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Hace un año, Magalu lanzó el primer trainee exclusivo para personas negras, con el objetivo de aumentar la representatividad de negros y pardos en cargos de liderazgo (de gerencia hacia arriba). El programa de trainee fue elegido por ser el camino más corto para formar líderes. Se registraron más de 22 000 candidatos y al final del proceso, se seleccionaron 19 trainees. Ve el video a continuación y conoce el Programa
Una de las acciones más importantes para el avance de la diversidad en Magalu fue la realización del primer censo interno general, que contó con la participación del 77% de alrededor de 40 000 empleados. El levantamiento, inspirado en el cuestionario del censo del IBGE, reveló el cuadro étnico-racial de la compañía. Anteriormente, la empresa estimaba la información, basándose en investigaciones cualitativas sobre diversidad, que no tenían carácter censal, enfocándose en la autodeclaración de los empleados.
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“La diversidad es un valor y es estratégica para Magalu”, afirma Patricia Pugas, directora ejecutiva de Gestión de Personas. “Nuestra intención es que tanto el cuadro general de colaboradores como el de liderazgo de la compañía reflejen la composición racial del país, y un único programa exclusivo para negros no sería suficiente para alcanzar el objetivo.”
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Muestra por Domicilios, del IBGE, el 56,1% de la población brasileña es negra. En Magalu, el 51,8% de los empleados se consideran negros o pardos, y de estos, el 41,5% ocupa cargos de liderazgo, según el censo* realizado por la compañía en 2021.
Consulta a Continuación Cómo Postular a las Vacantes Abiertas por Magalu
El programa de trainees de este año aceptará candidatos graduados entre diciembre de 2018 y diciembre de 2021, en cualquier curso superior. La fluidez en inglés y la experiencia profesional previa no son parte de los requisitos para la selección.
La edad y la institución de enseñanza de los candidatos no son criterios evaluados por los reclutadores. Personas de todo el país pueden participar, siempre y cuando tengan disponibilidad para mudarse a São Paulo, donde se encuentra la sede de la compañía. El seleccionado de fuera de la ciudad recibirá asistencia para la mudanza.
El proceso de selección se divide en seis etapas. Primero, los inscritos realizan pruebas en línea. Luego, graban un video de presentación profesional y son entrevistados por profesionales de gestión de personas. Aquellos que continúan en el proceso son entrevistados por directores de área y, después, por la Dirección Ejecutiva. Los finalistas participarán en una conversación con Frederico Trajano, CEO de la empresa.
Todos los trainees tendrán los siguientes beneficios:
- Sueldo: R$ 6 800
- PLR
- Vale de comida o vale de alimentación
- Transporte
- Planes médico y odontológico
- Gympass
- Univers
- Descuento en productos
- Trabajo híbrido desde casa
- Frutas en la oficina
- Libertad para vestirse como desee
- Previsión privada
- Beca de inglés, además de una programación de desarrollo exclusiva para aceleración de carrera del trainee con rotación de empleo y sesiones de mentoría
Inscripción: los interesados en postularse a las vacantes de empleo en el Programa Trainee 2022 de Magalu deben registrar su currículum directamente en el sitio de la empresa EN ESTE ENLACE.
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