Magalu ofrece muchas ofertas de trabajo para candidatos negros. ¡Estudiantes universitarios y recién graduados de todo Brasil pueden competir por oportunidades!
Magalu, una de las mejores empresas para trabajar en Brasil, según el Instituto Great Place to Work, abre hoy (22/09) solicitudes para vacantes en su programa de pasantías 2022. El año pasado y solo aceptará postulantes negros. El objetivo es continuar el proyecto de diversidad racial en los puestos de liderazgo de la empresa, reclutando universitarios y recién graduados de todo Brasil, al inicio de su vida profesional.
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Hace un año, Magalu lanzó el primer trainee exclusivo para personas negras, con el objetivo de aumentar la representación de negros y pardos en posiciones de liderazgo (desde la gerencia hacia arriba). Se eligió el programa de aprendices porque es el camino más corto para formar líderes. Se inscribieron más de 22 candidatos y al final del proceso se seleccionaron 000 aprendices. Mire el video a continuación y conozca el Programa
Una de las acciones más importantes para promover la diversidad en Magalu fue el primer censo general interno, que contó con la participación del 77% de los aproximadamente 40 empleados. La encuesta, inspirada en el cuestionario del censo del IBGE, reveló el perfil étnico-racial de la empresa. Previamente, la empresa estimaba la información, a partir de investigaciones cualitativas sobre diversidad, que no tenían carácter censal, centrándose en la autodeclaración de los empleados.
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“La diversidad es un valor y es estratégico para Magalu”, dice Patricia Pugas, directora ejecutiva de Gestión de Personas. “Nuestra intención es que tanto el personal general como la dirección de la empresa reflejen la composición racial del país, y un solo programa exclusivamente para negros no sería suficiente para lograr este objetivo”.
Según la Encuesta Nacional por Muestreo de Hogares, del IBGE, el 56,1% de la población brasileña es negra. En Magalu, el 51,8% de los empleados se consideran negros o pardos y, de ellos, el 41,5% ocupan puestos de liderazgo, según un censo* realizado por la empresa en 2021.
Consulta a continuación cómo aplicar a las vacantes abiertas por Magalu
El programa de prácticas de este año aceptará candidatos que se hayan graduado entre diciembre de 2018 y diciembre de 2021, en cualquier curso de educación superior. El dominio del idioma inglés y la experiencia profesional previa no forman parte de los requisitos previos para la selección.
La edad y la institución educativa de los candidatos no son criterios evaluados por los reclutadores. Pueden participar personas de todo el país, siempre y cuando estén dispuestas a trasladarse a São Paulo, donde se encuentra la sede de la empresa. Los seleccionados de fuera de la ciudad recibirán asistencia de mudanza.
El proceso de selección se divide en seis etapas. Primero, los solicitantes de registro toman las pruebas en línea. Luego graban un video de presentación profesional y son entrevistados por profesionales de gestión de personas. Quienes acompañan el proceso son entrevistados por los directores de área y, posteriormente, por la Dirección Ejecutiva. Los finalistas participarán de un conversatorio con Frederico Trajano, director general de la empresa.
Todos los aprendices tendrán los siguientes beneficios:
- Salario: BRL 6 800
- PLR
- Vale Comida o Vale Comida
- Vales de transporte
- Planes médicos y dentales
- Gympass
- Univers
- descuento en productos
- oficina en casa híbrida
- frutas en la oficina
- Libertad para vestir como quieras
- pensiones privadas
- Beca de inglés, además de una grilla de desarrollo exclusiva para acelerar la carrera del aprendiz con rotación de trabajos y sesiones de tutoría.
Inscrição: los interesados en postularse a puestos de trabajo en el Programa Trainee 2022 de Magalu deberán registrar su CV directamente en la página web de la empresa EN ESTE ENLACE .