MAGAZINE LUIZA publica nuevas vacantes de empleo presenciales y en HOME OFFICE

Las oportunidades de empleo presenciales y home office ofrecidas por Magazine Luiza son para diversos cargos, como agentes, analistas, estoquistas, vendedores y más

Magazine Luiza, uno de los mayores minoristas del país, está ofreciendo cientos de oportunidades de empleo para candidatos con educación secundaria completa. Las oportunidades de empleo presenciales y home office ofrecidas por Magazine Luiza son para diversos estados de Brasil, para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral. Consulte a continuación las oportunidades de empleo ofrecidas por la empresa y su información.

Consulte las oportunidades de empleo presenciales y home office disponibles en Magazine Luiza

• Agente de Relacionamiento I – PCD (São Paulo – Capital / home office integral
• ANALISTA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN PL – FINTECH MAGALU
• ANALISTA QA SR – FINTECH MAGALU (229886) – home office
• Desarrollador(a) Frontend Júnior – Javascript (100% home office) integral
• ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR (306343) – home office
• ANALISTA DE SISTEMAS JAVA SR – FINTECH MAGALU (229747)
• Tech Lead – Tribu Catálogo
• Desarrollador(a) Pleno
• Analista de Seguridad de la Información Sênior – PCI (100% home office)
• Analista de Infraestructura Sênior
• Especialista de Sistemas – Squad Pré-Vendas
• ESTOQUISTA
• VENDEDOR(A)
• ASISTENTE DE TIENDA
• JOVEN APRENDIZ
• ASISTENTE DE VENTAS JÚNIOR
• ASISTENTE DE VENTAS SÊNIOR
• Atendente de Call Center (Resolve) – Franca/SP
• Estagiário(a) de Planejamento de RH/ São Paulo – SP
• Estagiário(a) de Privacidad de Datos
• Auxiliar Marketplace
• ASISTENTE DE OFICINA / INTERMITENTE

Participe en la selección de oportunidades de empleo presenciales y home office de Magazine Luiza

Los interesados en postular a una de las oportunidades de empleo de Magalu deben inscribirse a través de la dirección electrónica oficial del sitio Magazine Luiza y registrarse en el cargo elegido CLICANDO AQUÍ. Es importante destacar que las oportunidades ofrecidas están sujetas a cambios y pueden ser ocupadas o alteradas en cualquier momento. Por lo tanto, es necesario hacer la candidatura lo antes posible.

Los candidatos que sean contratados por Magazine Luiza contarán con diversos beneficios como asistencia médica, vale-alimentación, bolsa de estudio, previdencia privada, vale-refeição y asistencia odontológica. Todas las oportunidades están aptas para recibir personas con discapacidad, de esta forma el candidato podrá especificar en su candidatura e informar el código del CID correspondiente. Los valores de Magazine Luiza se unen a los colaboradores y sus diferencias potencian la empresa como un grupo.

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Paulo Nogueira

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Sobre Magazine Luiza

Magalu cuenta con más de 1.000 tiendas repartidas en 18 estados del país, poseyendo dos modelos de tienda: las convencionales, que se encuentran tanto en las calles como dentro de los centros comerciales, y las virtuales, que generalmente tienen un tamaño menor por no contar con espacio de stock y productos de exhibición – solo telefonía.

El mix de productos a la venta es el mismo en ambos modelos de tienda. Todas las tiendas Magazine Luiza están digitalizadas, ya que la empresa cree que revolucionar la experiencia de compra es la mejor forma de perpetuar la esencialidad del contacto físico.

De esta forma, sus vendedores están habilitados y entrenados para realizar ventas utilizando smartphones, generando una mejor experiencia de compra, más rápida y amigable para sus clientes.