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Aproximadamente 4.800 vacantes efectivas y para formación de banco de talentos están abiertas para profesionales y estudiantes de varias áreas, es decir, con y sin experiencia profesional. Es grande el número de empresas que necesitan contratar o recolocar empleados y/o pasantes en todas las regiones de Brasil.
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A pesar de la situación adversa proveniente del nuevo coronavirus, algunas actividades no se detienen. Además, ahora es el momento de que las empresas prospecten futuros empleados. Esté atento, el número de vacantes ha disminuido, ¡pero no ha terminado!
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Atacadão abrirá una tienda colosal con vacantes de empleo en funciones como operador de caja, repositor y carnicero, con 220 oportunidades inmediatas, más 85 extras en el sector, proceso de selección presencial e inauguración inminente en Santos.
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KPMG
La KPMG firmó una asociación con el brazo corporativo de la empresa de educación internacional EF – Education First para la creación del programa Impulse 2020, iniciativa exclusivamente destinada a jóvenes negros de São Paulo. El principal objetivo es impulsar la igualdad a través de la selección de estudiantes o recién graduados para la enseñanza virtual del idioma inglés y aprendizaje en una plataforma de la KPMG Business School.
Correios
La Empresa Brasileña de Correos y Telégrafos (Correios) sigue con inscripciones abiertas para su proceso selectivo con un total de 4.462 vacantes para joven aprendiz. Las vacantes son efectivas y también para formación de registro de reserva en São Paulo, Río de Janeiro, Alagoas, Bahía, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, entre otros Estados, además del Distrito Federal.
Hospital Municipal de Campanha do Anhembi
La Prefeitura de São Paulo, a través del Cate (Centro de Apoyo al Trabajo y Emprendimiento), administrado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, está con 216 vacantes remanentes del proceso selectivo para trabajar en el Hospital Municipal de Campanha do Anhembi.
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