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El Ministerio del Trabajo notificará a más de 80 mil empleadores por el DET para regularizar el FGTS de trabajadores domésticos.
A partir de este miércoles (17/09/25), el Ministerio del Trabajo inicia una amplia acción de fiscalización para exigir la regularización del FGTS de empleados domésticos en todo el país. Más de 80 mil empleadores serán notificados a través del Domicilio Electrónico Laboral (DET), sistema oficial de comunicación de la cartera.
La medida busca recuperar R$ 375 millones en deudas relacionadas con cerca de 154 mil trabajadores domésticos y tiene un plazo hasta el 31 de octubre para la regularización voluntaria.
El Ministerio del Trabajo apunta a deudas millonarias en el sector doméstico
Según un informe obtenido por la prensa, las deudas acumuladas superan R$ 375,1 millones, valor correspondiente a contribuciones no recaudadas al Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio (FGTS).
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El levantamiento muestra que São Paulo lidera los índices, concentrando 26,5 mil empleadores, 53 mil trabajadores y casi R$ 136 millones en pendientes.
Otros estados, como Río de Janeiro, Minas Gerais y Bahía, también registran valores significativos.
Ya en regiones como Acre, Roraima y Amapá, las deudas suman menos de R$ 1 millón, revelando diferencias regionales en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Cómo funcionan las notificaciones por el DET
Las notificaciones se enviarán exclusivamente por el DET, que se volvió obligatorio para MEIs y empleadores domésticos desde agosto de 2024.
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la medida tiene carácter orientativo en este primer momento, permitiendo que los empleadores regularicen espontáneamente el FGTS hasta finales de octubre.
Después del plazo, los casos que permanezcan abiertos podrán ser enviados a fiscalización formal, con el levantamiento oficial de las deudas y posible sanción.
Por qué es fundamental seguir el DET
El Domicilio Electrónico Laboral (DET) funciona como un buzón digital. Todos los CPFs y CNPJs ya tienen registro automático, pero el gobierno orienta a los usuarios a actualizar sus datos de contacto para evitar problemas.
Aunque no hay multa por falta de actualización, el riesgo es alto: si el empleador no accede a la plataforma, puede perder plazos importantes e incluso ser sancionado.
Los mensajes enviados por el DET tienen validez legal y se consideran leídos automáticamente después de 15 días, incluso si el usuario no abre el sistema.
Regularizar el FGTS: qué sucede si no se cumple
La Coordinación Nacional de Fiscalización del Trabajo Doméstico y de Cuidados (CONADOM) refuerza que esta etapa de la acción busca concienciar a los empleadores.
No obstante, quienes no regularicen el FGTS dentro del plazo podrán enfrentar procesos administrativos, citaciones y otras sanciones legales.
Además del impacto financiero, la falta de recaudación del fondo perjudica directamente a los trabajadores domésticos, que dejan de tener acceso a beneficios como el retiro en caso de despido, jubilación y programas de vivienda.
Importancia de la regularización para empleadores y trabajadores
El gobierno refuerza que la iniciativa no tiene solo carácter punitivo, sino también educativo. El objetivo es fortalecer el sector de trabajo doméstico, que aún enfrenta altos índices de informalidad en Brasil.
Para los empleadores, mantener el FGTS al día evita multas, procesos laborales y restricciones futuras. Ya para los trabajadores domésticos, significa garantizar derechos fundamentales y mayor seguridad financiera.
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