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En 2020, Microsoft invirtió más de US$ 13 millones llevando cursos gratuitos de tecnología a 1.765 ONGs en Brasil.
El 20 de octubre de 2020, Microsoft anunció el “Más Brasil,” un plan integral para contribuir al crecimiento del país y entre sus iniciativas está la promoción de entrenamientos gratuitos para que la población brasileña esté apta para atender las demandas exigidas por el mercado laboral actual y futuro. Un año después del lanzamiento oficial, la iniciativa ya es responsable de impactar a más de 79 mil brasileños con programas de capacitación y recapacitación profesional.
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Cursos gratuitos Microsoft Más Brasil en asociación con la Escuela del Trabajador 4.0
Entre los programas que se destacan dentro de la iniciativa del plan Microsoft Más Brasil está la Escuela del Trabajador 4.0, una plataforma de enseñanza remota del Ministerio del Trabajo, que incluye cursos de Microsoft a través de la herramienta Microsoft Community Training. La plataforma cuenta hoy con 50 mil usuarios impactados y 15 mil capacitados, que buscan adquirir habilidades digitales demandadas por el mercado laboral.
Los cursos están disponibles para brasileños de todo el país, con la capacidad de atender hasta 5.5 millones de candidatos a empleo hasta 2023. Implementada en asociación con la ONG Softex, la plataforma ofrece actualmente más de 45 formaciones, divididas en 11 trayectorias de aprendizaje en tecnología en diferentes niveles, basadas en las principales competencias exigidas por el mercado laboral – desde la alfabetización digital hasta módulos más avanzados de computación en la nube, IA y ciencia de datos.
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Inscripción: Los interesados pueden inscribirse directamente en el sitio de Microsoft, EN ESTE ENLACE
Microsoft es una de las empresas apoyadoras del Programa Mi Oportunidad
También como parte del plan “Más Brasil”, Microsoft es una de las empresas apoyadoras del Programa Mi Oportunidad, iniciativa del Centro Paula Souza (CPS) en asociación con la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología del Estado de São Paulo (SDE). Lanzado en abril de 2021, la iniciativa ya ha disponibilizado 1.2 mil vacantes gratuitas en trayectorias de enseñanza, entre ellas: Fundamentos de Microsoft Computación en Nube (AZ-900) y Fundamentos de Inteligencia Artificial (AI-900).
Hasta el momento, entre los inscritos, más de 750 alumnos han completado la formación y cerca de 120 participantes han completado exámenes de certificación de Microsoft. Poco después del cierre del curso, siete participantes fueron contratados por el propio Programa Mi Oportunidad y serán instructores de materias para la próxima clase de la iniciativa. Además, alrededor de 15 estudiantes lograron colocación o recolocación profesional junto a otras empresas asociadas de la iniciativa.
En octubre de este año, se anunció la apertura de inscripciones para nuevas 4.5 mil vacantes en cursos gratuitos de capacitación profesional, sin embargo, ya se han cerrado las inscripciones. Esta edición tendrá, además de las trayectorias AZ-900 y AI-900, nuevas trayectorias sobre Fundamentos de Plataforma de Datos (DP-900) y Fundamentos de Plataforma Computacional (PL-900). El Programa Mi Oportunidad tiene como objetivo capacitar a estudiantes de Etecs y Fatecs, además de la comunidad, en colaboración con la iniciativa privada.
Aún con el enfoque en llevar y ampliar el conocimiento de quienes buscan oportunidades profesionales, Microsoft también lanzó, en asociación con el International Finance Corporation (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, un programa de capacitación para fomentar el emprendimiento femenino en el sector de tecnología. La iniciativa comenzó el 31 de marzo y consistió en una serie de doce talleres online, gratuitos y abiertos al público, centrados en mejorar el modelo de gestión de negocios y en ampliar las oportunidades de captación futura de startups lideradas por mujeres en Brasil.
En total, los talleres registraron una audiencia de más de 1080 personas, entre visualizaciones únicas el día de los eventos y visualizaciones posteriores en YouTube. Las actividades finalizaron el 20 de octubre, con un taller final y ceremonia de clausura. La iniciativa formó parte de la asociación formalizada en enero entre IFC y Microsoft y contó también con el apoyo de WE Ventures – fondo de inversiones creado como parte de la iniciativa Women Entrepreneurship (WE), ideada por Microsoft Participações, Sebrae Nacional y M8 Partners (en asociación con Bertha Capital) – y de WE Impact – primera venture builder dedicada a mujeres líderes de startups, también socia de Microsoft.
Microsoft y LinkedIn lanzaron 96 cursos gratuitos y online en la Iniciativa Global de Capacitación
Pensando en los profesionales del futuro y en las habilidades técnicas y comportamentales más demandadas en el mercado laboral, Microsoft y LinkedIn lanzaron en julio de 2020 la Iniciativa Global de Capacitación, donde se ofrecen nueve rutas de aprendizaje gratuitas. Son 96 cursos en portugués, que pueden ser accesibles hasta el 31 de diciembre de 2021, con la misión de ayudar en la recapacitación y búsqueda de nuevas oportunidades de empleo. Los cursos tienen temáticas enfocadas en el desarrollo de habilidades técnicas y comportamentales que el mercado ha solicitado por parte de los trabajadores.
Las formaciones tienen como propósito conectar a los interesados con las tendencias más actuales, sirviendo como puerta de entrada para el crecimiento profesional o incluso para una nueva colocación en el mercado laboral. Las rutas de aprendizaje incluyen temas como: «Cómo desarrollar la colaboración entre el equipo», «Cómo superar desafíos y reinventarse en tiempos difíciles», «Diversidad, inclusión y pertenencia para líderes y gerentes», entre otros. Hasta el momento, más de 3 millones de personas han iniciado un entrenamiento en Brasil y 260 mil personas en el país han completado un entrenamiento.
Inscripción: los interesados pueden asegurar la vacante, en este enlace.
La plataforma digital MaisMulheres.Tech tiene como objetivo capacitar a 100 mil mujeres en todo Brasil.
También con un enfoque en la capacitación de grupos sub-representados, en marzo de 2021, mes que marcó el Día Internacional de la Mujer, Microsoft lanzó la plataforma digital MaisMulheres.Tech, que tiene como objetivo capacitar a 100 mil mujeres en todo Brasil. En asociación con la comunidad tecnológica WoMakersCode, el programa ofrece 6 rutas de capacitación gratuitas y en línea, disponibles hasta noviembre de 2021, en las áreas de Computación en Nube, Infraestructura, Seguridad de la Información, DevOps, Desarrollo, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. La plataforma ya registra 33 mil mujeres inscritas que completaron, al menos, una de las rutas de capacitación. Además, alrededor de 300 participantes lograron recolocación profesional a partir de la conexión con socios de Microsoft a través de la Feria de Empleabilidad que la compañía promueve.
Inscripción: Las interesadas pueden asegurar una vacante, EN ESTE ENLACE
Además del apoyo y asociaciones para el lanzamiento de programas de capacitación profesional como los mencionados arriba, Microsoft, que tiene la diversidad y la inclusión como uno de sus pilares estratégicos en el país y en el mundo, presentó en 2020, como parte del plan “Más Brasil”, el Black Women in Tech, una iniciativa centrada en la capacitación y formación de mujeres negras para el mercado de tecnología. El programa ya ha atendido a más de 60 mujeres desde su primera edición, concluida en diciembre de 2020 – fueron 26 graduadas en la primera clase y 35 en la segunda, finalizada en mayo de 2021. En septiembre de 2021, Microsoft abrió las inscripciones para la tercera clase, que cuenta con 50 vacantes y se concluirá en diciembre de este año. Con el Black Women in Tech, Microsoft busca llevar educación técnica de calidad para que mujeres afrodescendientes y mestizas puedan impulsar sus carreras en tecnología. Todos los mentores son empleados de Microsoft, miembros o aliados de las iniciativas y grupos de Diversidad, que dedican su tiempo voluntariamente. De las 60 alumnas graduadas hasta el momento, cinco ya han logrado emplearse en funciones técnicas y otras 15 obtuvieron certificaciones técnicas de Microsoft.
“Uno de los compromisos de Microsoft en el país es apoyar la recuperación económica inclusiva de Brasil, país donde operamos hace 32 años. Para eso, necesitamos acelerar la formación y capacitación profesional de los brasileños en el área de exatas y tecnología. Nuestros inversiones en cualificación profesional realizadas recurrentemente a lo largo de los años y que fueron aún más aceleradas a través del plan Más Brasil, están ayudando a preparar a nuestra población para el futuro del trabajo y, como reflejo de estas iniciativas, continuaremos impulsando la innovación y el crecimiento del país”, declara Tânia Cosentino, presidenta de Microsoft Brasil.
Sobre Microsoft: Microsoft (Nasdaq «MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital en la era de la nube inteligente y la frontera inteligente. La misión de Microsoft es empoderar a cada persona y organización en el planeta a lograr más. La empresa está en Brasil desde hace 32 años y es una de las 120 subsidiarias de Microsoft Corporation, fundada en 1975. En 2020, la empresa invirtió más de US$ 13 millones llevando tecnología gratuitamente a 1.765 ONGs en Brasil, beneficiando varios proyectos sociales. Desde 2011, Microsoft ha apoyado a más de 7.500 startups en Brasil a través de donaciones de más de US$ 202 millones en créditos de nube.
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