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Las mujeres seleccionadas recibirán capacitación en módulos técnicos de seguridad y nube, orientación profesional y cupones para exámenes de certificación de Microsoft
El pasado lunes 13 de septiembre, el gigante tecnológico mundial Microsoft abrió las inscripciones para la tercera promoción de Black Women in Tech, un programa de capacitación enfocado en capacitar a mujeres negras para el mercado tecnológico. El proyecto, concebido y liderado por grupos de empleados y voluntarios de Microsoft de los pilares de Diversidad e Inclusión de la empresa -WAM (Mujeres en Microsoft) y BAM (Negros en Microsoft)- tiene como objetivo reducir la brecha de profesionales especializados en tecnología, así como también cómo para ampliar la equidad de género y racial en el segmento.
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En total, habrá 50 vacantes para mujeres negras y morenas para participar en mentorías técnicas y gratuitas, enfocadas en tecnología y certificaciones técnicas en Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) y Security Fundamentals (SC-900). Además, el proyecto también ofrecerá módulos enfocados en habilidades blandas, desarrollo profesional e inglés básico. Al final de las tutorías, los seleccionados recibirán cupones para realizar los exámenes de certificación de Microsoft en AZ-900 y SC-900. Las clases comienzan el 27 de septiembre y se extenderán hasta el 22 de diciembre. La ceremonia de graduación y clausura se lleva a cabo el último día del curso.
Mire el video a continuación y descubra lo que sucedió en el Programa Black Women in Tech 2020
Con Black Women in Tech, Microsoft tiene como objetivo brindar educación técnica de calidad para que las mujeres negras y marrones puedan aprovechar sus carreras en tecnología. Todos los mentores son empleados de Microsoft, miembros o aliados de iniciativas y grupos de Diversity, que ofrecen su tiempo como voluntarios. La primera edición de Black Women in Tech resultó en 26 mujeres capacitadas. El segundo grupo capacitó a 35 mujeres. Para registrarse, visite el sitio web oficial de Black Women in Tech.
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Consulte a continuación cómo competir por las vacantes de cursos gratuitos con un certificado abierto por Microsoft
Para competir por una de las vacantes en los cursos gratuitos, los candidatos deben participar en un desafío virtual llamado Cloud Skill Challenge a través de Microsoft Learn, una plataforma de aprendizaje en línea gratuita, además de completar un cuestionario de solicitud.
El criterio previo para la selección de candidatos es ser mayor de 18 años, declararse moreno o moreno y cumplir con los requisitos para completar el cuestionario, que será enviado a los candidatos por correo electrónico.
Los egresados también participarán de la feria de empleabilidad promovida por Microsoft, que conectará a los profesionales con las empresas socias de la compañía, con el objetivo de fortalecer el networking para oportunidades laborales.
Inscrição: Los interesados en las vacantes deberán llenar el formulario antes del 19 de septiembre a través del sitio web: Mujeres negras en tecnología Microsoft (office.com).
Acerca de Microsoft - Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) permite la transformación digital en la era de la nube inteligente y el perímetro inteligente. La misión de Microsoft es empoderar a cada persona y organización del planeta para lograr más. La empresa tiene 32 años en Brasil y es una de las 120 subsidiarias de Microsoft Corporation, fundada en 1975. En 2019, la empresa invirtió más de R$ 48 millones llevando tecnología gratuitamente a 2.038 ONG en Brasil, beneficiando diversos proyectos sociales . Desde 2011, Microsoft ha apoyado a más de 7.100 startups en Brasil a través de donaciones de más de $200 millones en créditos de nube.
