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La suspensión judicial afecta el núcleo de la reforma laboral de Milei y reaviva la disputa entre el gobierno y los sindicatos en Argentina, con impacto directo sobre la jornada, despidos y derechos colectivos.
La Justicia del Trabajo de Argentina suspendió provisionalmente 82 de los 218 artículos de la Ley de Modernización Laboral, una de las principales apuestas del gobierno de Javier Milei para flexibilizar las reglas de contratación, jornada y despido en el país.
La decisión fue firmada este lunes (30) por el juez Raúl Horacio Ojeda, del Juzgado Nacional del Trabajo nº 63, tras una acción presentada por la Confederación General del Trabajo, la CGT, y es válida hasta el juicio de fondo.
Decisión judicial bloquea puntos centrales de la reforma
De acuerdo con informaciones del portal G1, con la medida cautelar, quedan sin efecto inmediato fragmentos centrales de la reforma aprobada por el Congreso argentino el 27 de febrero y promulgada el 5 de marzo, en un movimiento que abre un nuevo frente de desgaste político para la Casa Rosada.
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El magistrado entendió que hay indicios “serios y graves” de inconstitucionalidad en puntos de la ley y señaló riesgo de daño inmediato si los cambios comenzaran a producir efectos antes del análisis definitivo del caso.
Entre los dispositivos bloqueados está el que autorizaba ampliar la jornada diaria hasta 12 horas con compensación de tiempo, sin pago obligatorio de horas extras en todos los casos, además de la creación de un banco de horas por acuerdo individual.
También fueron suspendidos artículos que afectaban el cálculo de las indemnizaciones por despido, incluso al retirar del monto debido partidas como el 13º salario y bonos no mensuales, y reglas que permitían fraccionar pagos derivados de sentencias.
Huelga, sindicatos y negociación colectiva entran en el centro de la disputa
La decisión también abarca las normas que restringían el derecho de huelga e imponían funcionamiento mínimo en determinados sectores durante paralizaciones, tema sensible en la tradición sindical argentina y en el enfrentamiento histórico entre peronismo y agendas liberales.
Se alcanzaron, de la misma forma, artículos que afectaban la negociación colectiva, reducían la protección a la actividad sindical y alteraban la actuación de representantes de los trabajadores dentro de las empresas, puntos que la CGT venía clasificando como un ataque a la libertad sindical.
Cambios en contratos y vínculos también son suspendidos
Otro bloque afectado involucra las formas de contratación y el reconocimiento de vínculo laboral, un área especialmente sensible en medio del avance del trabajo por aplicaciones y de la tercerización.
Quedaron suspendidas medidas que limitaban la responsabilidad de las empresas cuando recurrían a mano de obra tercerizada, dificultaban el encuadre de trabajadores como empleados y ampliaban espacios para clasificaciones fuera del régimen tradicional de la legislación laboral.
Además, la cautelar interrumpió la derogación de la ley de teletrabajo, bloqueó el fraccionamiento obligatorio de las vacaciones y afectó el llamado Fondo de Asistencia al Trabajador, mecanismo pensado para sustituir parcialmente el sistema clásico de indemnizaciones.
Según los relatos publicados por la prensa argentina, el juez consideró que este fondo podría no asegurar suficiente protección al empleado y aún producir efectos relevantes sobre el sistema previsional, lo que reforzó el argumento de urgencia para frenar la aplicación de la nueva norma.
Gobierno promete apelar y sindicatos celebran decisión
En la decisión, Ojeda afirmó que la concesión de la cautelar buscaba preservar la discusión judicial “lo más rápido posible y en paz social”, mientras el proceso sigue para análisis de fondo en los tribunales laborales.
En otra formulación reproducida por la cobertura del caso, el juez sostuvo que la suspensión temporal se justificaba para evitar perjuicios irreparables si la ley, más adelante, llegara a ser declarada incompatible con la Constitución argentina y con compromisos internacionales asumidos por el país en el área laboral.
El gobierno de Milei reaccionó a través del Ministerio del Capital Humano y anunció que va a apelar, con el apoyo de la Procuración del Tesoro, para intentar restaurar la vigencia integral de la reforma.
En un comunicado citado por la prensa, la cartera afirmó que la ley fue sancionada por amplia mayoría del Congreso y la clasificó como herramienta central para estimular el empleo formal, elevar la competitividad y reforzar la seguridad jurídica, al mismo tiempo que rechazó intentos de bloquear cambios considerados necesarios para enfrentar el desempleo y la estancación.
Por otro lado, la CGT celebró el resultado provisional y dijo que la llamada modernización laboral representa una reducción de la protección al trabajo, empeoramiento en las condiciones de empleo y debilitamiento de la acción sindical.
La central argumenta que varios dispositivos aprobados por el Congreso coliden con principios constitucionales, como la irrenunciabilidad de derechos, y con tratados internacionales incorporados al ordenamiento jurídico argentino, línea de razonamiento que fue acogida al menos en parte por el magistrado en esta fase inicial del proceso.
El enfrentamiento político se intensifica y mantiene la reforma en el centro del debate
El revés judicial profundiza una disputa que ya venía rodeando la reforma desde su tramitación legislativa, marcada por protestas en las calles, resistencia sindical y fuerte polarización entre gobierno y oposición.
Para el Palacio del Planalto argentino, la flexibilización se presenta como salida para un mercado de trabajo estancado y para costos considerados excesivos por las empresas; para sindicatos y sectores opositores, sin embargo, el paquete reduce garantías históricas y desplaza el equilibrio legal a favor del empleador.
En la práctica, la medida cautelar no derriba la ley de forma definitiva, pero congela justamente el núcleo más sensible de la reforma hasta que la Justicia decida si los artículos cuestionados pueden o no permanecer en vigor.
Hasta entonces, el conflicto debe seguir en el centro de la agenda política y económica argentina, con impacto directo sobre el debate respecto al alcance de las reformas de Milei, del poder de reacción de las centrales sindicales y del papel del Poder Judicial en la contención de cambios aprobados por el Congreso.
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