La minera Vale abre más de 170 vacantes de empleo en un nuevo proceso de selección para candidatos de nivel medio, técnico y superior

La Minera Vale, multinacional presente en varios países, está con un nuevo proceso selectivo que busca llenar cientos de nuevas vacantes de empleo en todo el país.

La Minera Vale, empresa que lleva más de 80 años operando en el sector de la minería en más de 20 países, anunció este jueves (8), la apertura de un nuevo proceso selectivo con cientos de vacantes de empleo.

Las oportunidades están destinadas para trabajar en los estados de Espírito Santo, Pará, Minas Gerais, entre otros. Con un enfoque en la inclusión, la Minera Vale tiene vacantes exclusivas para mujeres, personas con discapacidad y personas negras.

Lista de vacantes de empleo ofrecidas en el proceso selectivo de Vale

Para seguir siendo una multinacional líder en el sector en el que opera, la Minera Vale busca candidatos que cumplan con sus requisitos.

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Paulo Nogueira

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De esta forma, separamos una lista con las principales vacantes de empleo abiertas en el proceso selectivo de la empresa: 

• TÉCNICO(A) EN SEGURIDAD DEL TRABAJO;
• TÉCNICO(A) EN CONTROL DE PROCESO;
• LABORATORISTA I (PCD) – Laboratorio;
• TÉCNICO EN CONTROL INTEGRADO;
• OPERADOR DE EQUIPOS DE ALMACÉN;
• ORIENTADOR(A) TÉCNICO(A) DE ALMACÉN;
• LABORATORISTA I – GERENCIA DE SERVICIOS ANALÍTICOS/LABORATORIOS PELLETIZACIÓN;
• MECÁNICO(A) ESPECIALIZADO(A) – MANTENIMIENTO DE MINA;
• INGENIERO(A) SENIOR (PCD) – INTEGRACIÓN ÁREA TECNOLOGÍA;
• ANALISTA OPERACIONAL SENIOR;
• INSPECTOR(A) ORIENTADOR(A) DE DIRECTRICES BÁSICAS;
• GEÓLOGO PLENO – MINA;
• COORDINADOR(A) DE COMPRAS Y SUMINISTROS;
• TÉCNICO(A) ESPECIALIZADO(A) EN MANTENIMIENTO;
• COORDINADOR(A) DE FACILITIES Y TRANSPORTES;
• ELECTRICISTA I – MANTENIMIENTO ELÉCTRICO USINA;
• ANALISTA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN;
• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS;
• OPERADOR(A) DE SISTEMA AUTÓNOMO;
• MECÁNICO(A) ESPECIALIZADO(A);
• OPERADOR(A) DE EQUIPOS E INSTALACIONES;
• TÉCNICO(A) EN ELECTROELETRÓNICA;
• INGENIERO GEOTÉCNICO MASTER;
• GERENTE DE MANTENIMIENTO DE ACTIVOS LINEALES;
• TÉCNICO(A) EN AUTOMATIZACIÓN ESPECIALISTA;
• TÉCNICO ELECTROMECÁNICO I – MANTENIMIENTO FERROVIA;
• SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE REFORMA DE COMPONENTES;
• OPERADOR(A) DE EQUIPOS E INSTALACIONES;
• ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO;
• ANALISTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL;
• INGENIERO MASTER;
• INSPECTOR(A) ORIENTADOR(A) DE DIRECTRICES BÁSICAS;
• INGENIERO PLENO;
• INGENIERO(A) SENIOR – INTEGRIDAD ESTRUCTURAL;
• ELECTRICISTA;
• SOLDADORA;
• Gerente de Evaluación de Proyectos en Desarrollo.

Envía tu currículum para el proceso selectivo

Los interesados en postularse deben acceder al sitio de carreras de la Minera Vale y seleccionar el cargo deseado.

Al seleccionar, es importante leer toda la información disponible por la empresa como requisitos, atribuciones, localidad, periodo de inscripción, entre otros. Para postularse, los candidatos deben enviar un currículum actualizado con toda la información actualizada.

Quienes sean aprobados para las vacantes de empleo del proceso selectivo contarán con excelentes beneficios como pensión privada, Programa de Participación en las Ganancias y Resultados, Asistencia Médica y Hospitalaria, farmacológica, Odontológica y vacunas para prevención de enfermedades infectocontagiosas. Seguro de Vida en Grupo, Auxilio Funeral, Vale Alimentación, vale comida o comidas en el trabajo proporcionadas en restaurantes industriales, Gympass, descuento para alquiler de carros.

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La Minera Vale se enfoca en la inclusión y diversidad

Vale está en busca de un viaje de transformación, en la búsqueda de convertirse en una empresa más diversa, inclusiva y equitativa. Además, cree que el avance en la equidad de género contribuye al desarrollo de un futuro mejor para todos, con un enfoque en ampliar la representatividad de todas las mujeres, ya sean negras, blancas, con cualquier identidad de género y orientación sexual o que tengan algún tipo de discapacidad.

La minera entiende que las iniciativas con enfoque en vacantes preferenciales contribuyen a avances en el desarrollo de un ambiente cada vez más colaborativo, innovador y atractivo para nuevos talentos.

De esta forma, valora en varias acciones y procesos selectivos la participación de todos los perfiles de candidatos, en las varias dimensiones de grupos que componen la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión. El proceso selectivo para este cargo sigue el mismo formato, formas y etapas de evaluación de otros programas de reclutamiento de la Minera Vale.