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La Minera Vale Abre Proceso Selectivo Con Más de 100 Vacantes de Empleo Para Candidatos de Nivel Medio, Técnico y Superior, Con o Sin Experiencia en Diversos Estados de Brasil

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 22/10/2025 a las 09:11
Mineradora Vale abre processo seletivo com mais de 100 vagas de emprego para candidatos nivel médio, técnico e superior, com ou sem experiência em diversos estados
Foto: Mineradora Vale abre processo seletivo com mais de 100 vagas de emprego para candidatos nivel médio, técnico e superior, com ou sem experiência em diversos estados
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Nuevo Proceso Selectivo Minera Vale Ofrece Decenas de Vacantes de Empleo: La Minera Está con Oportunidades para Candidatos de Varias Áreas y Regiones para Nivel Medio, Técnico y Superior. Sabe Cómo Concorrer a las Vacantes en la Minera Vale en 2025!

La Minera Vale, empresa global que transforma recursos naturales en prosperidad, está ofreciendo decenas de vacantes de empleo. El nuevo proceso selectivo de la Minera Vale cuenta con oportunidades para varios niveles de escolaridad y cargos. Las vacantes en la Minera Vale son una oportunidad única para aquellos que sueñan con construir una carrera en una empresa reconocida.

Lista de Vacantes de Empleo Disponibles en el Proceso Selectivo de la Minera Vale

Las vacantes en la Minera Vale están distribuidas en los estados de Espírito Santo, Pará, Minas Gerais, Maranhão, entre otros:

# Cargo Localidad / Estado
1 Operador(a) de Equipos e Instalaciones I – Supervisión de Calcinación y Reducción – Vale Metales Básicos – Vacante Preferencial para Paraenses Ourilândia do Norte, PA
2 Banco de Oportunidades – Mecánico(a) II – Preferencial para Mujeres São Luís, MA
3 Analista de Tecnología de la Información Pleno – Transmisión de WiFi – Vacante Preferencial para Mujeres Itabira, MG
4 Ingeniero(a) de Mantenimiento Telecom Híbrido
5 Ingeniera Pleno – Core EPC – Vacante Afirmativa para Mujeres Nova Lima, MG
6 Ingeniero(a) de Mantenimiento Telecom Híbrido
7 Analista de Tecnología de la Información – Vacante Preferencial para Mujeres Vitória, ES
8 Ingeniero(a) de Mantenimiento Telecom Híbrido
9 Gerente General de Planificación y Desempeño de Sostenibilidad – Corporativo – Vale Metales Básicos Nova Lima, MG
10 Analista de Sostenibilidad Sénior – Corporativo São Paulo, SP
11 Ingeniero(a) Sénior Nova Lima, MG
12 Técnica Mina y Geología I – Monitoreo Geotécnico – Minería – Vacante Afirmativa para Mujeres Brumadinho, MG (+4 localidades)
13 Coordinador(a) Operacional de Mantenimiento Correctivo – Minería São Gonçalo do Rio Abaixo, MG

Cómo Postularse a las Vacantes de Empleo del Proceso Selectivo Minera Vale

Estas y muchas otras vacantes en la Minera Vale están disponibles en el sitio de carreras de la empresa, donde hay filtros para encontrar la mejor oportunidad para su perfil. Al seleccionar la oportunidad deseada, lea atentamente toda la información como requisitos, atribuciones, localidad, turno, tipo de contrato, entre otros datos.

Es importante mencionar que Vale está en una jornada de transformación, en la búsqueda de convertirse en una empresa más diversa, equitativa e inclusiva. Además, cree que el avance en equidad de género contribuye a la construcción de un futuro mejor para todos.

Las vacantes en la Minera Vale buscan aumentar la representatividad de todas las mujeres: negras, blancas, con cualquier identidad de género y orientación sexual que tengan algún tipo de discapacidad.

INSCRIPCIONES AQUÍ

Sobre la Empresa y Sus Beneficios

Aquellos que sean aprobados en las vacantes de empleo del proceso selectivo Minera Vale, además de excelentes salarios compatibles con el mercado laboral, contarán con excelentes beneficios como:

  • Seguro de Vida en Grupo;
  • Previsión Privada;
  • Asistencia Médica y Hospitalaria, Odontológica, farmacológica y vacunas para prevención de enfermedades infectocontagiosas;
  • Vale alimentación extra para la Navidad;
  • PASA – Planes de salud para familiares de empleados o para el propio empleado, en caso de jubilación o desvinculación;
  • Vale comida o Comidas en el trabajo concedidas en restaurantes industriales;
  • Tarjeta de regalo al final del año para Dependientes, hijos, hijastros y menores bajo custodia con hasta 10 años;
  • Descuento para alquiler de coches;
  • Vale alimentación;
  • Programa Bienestar;
  • Apoiar – Programa de Asistencia al Empleado y sus dependientes;
  • Reembolso Guardería o Auxilio Niñera para empleadas;
  • Incentivo a la actividad física – Wellhub;
  • PLR – Programa de Participación en las Ganancias y Resultados;
  • Transporte de lujo o Vale transporte.

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就是搞钱
就是搞钱
22/10/2025 09:52

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Valdemar Medeiros

Formado em Jornalismo e Marketing, é autor de mais de 20 mil artigos que já alcançaram milhões de leitores no Brasil e no exterior. Já escreveu para marcas e veículos como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon e outros. Especialista em Indústria Automotiva, Tecnologia, Carreiras (empregabilidade e cursos), Economia e outros temas. Contato e sugestões de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. Não aceitamos currículos!

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