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El inicio del programa Joven Aprendiz de Aker Solutions en alianza con SENAI será en septiembre de 2022 y se extenderá hasta diciembre de 2023. ¡Asegura tu lugar!
El Programa incluye 20 vacantes para Jóvenes Aprendices exclusivamente para Mujeres, con el objetivo de Proporcionar el desarrollo teórico y práctico de estas jóvenes en la fabricación de Soluciones Aker en asociación con Senai de São José dos Pinhais, contribuyendo para el negocio en el futuro y ampliando la Diversidad y la Inclusión. Vea a continuación cómo solicitar las vacantes.
Aker Solutions es un proveedor global de productos, sistemas y servicios para la industria del petróleo y el gas. Crean soluciones para desbloquear energía de forma segura y sostenible para las generaciones futuras.
Desde el submarino hasta la superficie y desde el concepto hasta el desmantelamiento, su experiencia técnica y sus sólidas asociaciones brindan a las empresas de energía lo que necesitan para tener éxito.
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Consulta a continuación cómo aplicar a las vacantes abiertas por Aker Solutions
Requisitos:
- Completado la escuela secundaria
- Edad entre 18 y 22 años
- Disponibilidad para trabajar 8 horas diarias, de lunes a viernes
Lunes y viernes desarrollo teórico en el Senai – SJP – Cursando el curso de Toolmaker de Mantenimiento
Martes, miércoles y jueves: desarrollo práctico en Aker Solutions
Responsabilidades:
- Participar en la Job Rotation de Manufactura brindando apoyo al departamento para aprender los procedimientos y contribuir con ideas y nuevas formas de realizar las tareas, agilizando las entregas;
- Realizar el servicio a clientes internos y externos con respecto a diversas solicitudes para garantizar un buen servicio al cliente.
- Sugerir mejoras en procesos ya aprendidos;
- Solicitar soporte técnico de acuerdo a la dificultad y/o complejidad de la mejora;
- Supervisar acciones pendientes y apoyo en la solución de problemas;
Compensación y beneficios:
- Salario R$ 1738,00 – R$ 8,69 Por hora
- Remuneración variable, de acuerdo con las reglas del cargo;
- Asistencia médica con amplio copago para dependientes directos;
- Amplia asistencia odontológica a dependientes directos;
- Telemedicina y Telepsicología extendida a dependientes directos;
- Pensión privada, según política de la empresa;
- Ticket de alimentación por valor de BRL 700 / mes;
- Comida en restaurante propio, gestionado por la empresa;
- Transporte fletado según política vigente;
- Seguro de vida;
- Prestación complementaria de seguridad social (subsidio por enfermedad y accidente de trabajo) – hasta el 80% del salario neto por hasta 12 meses;
- Convenio con gimnasios.
Inscrição: los interesados deben registrarse directamente en el sitio web de la empresa, este enlace.
